一、8月18日人力资源日 祝福语

都是套路：喜悦满怀辞旧岁，憧憬在心迎新年。

伴随着嘹亮的钟声，我们满怀胜利的喜悦和奋进的豪情，迎来了新年又一轮朝阳。在此，我谨代表xxxx（企业），向全体员工及广大宾客致以新年的问候和祝福！刚刚过去的xxxx年，我们面临着外部市场竞争激烈、内部设备设施老化、员工队伍不稳等困难，但我们紧紧围绕酒店经营理念、管理理念、文化理念等重要思想，把发展作为酒店的第一要务，全面创新，努力朝者科学化、人本化管理的目标迈进，不但超额取得了年度经营业绩，顺利完成了xxx文化节、xxxx等重大接待任务，成功实现了年初制订的工作战略目标，还在xx市服务技能大赛中取得了三连冠的优异成绩。

xxx大酒店在发展和进步中所取得的每一分成绩，都离不开广大员工共同的努力和奋斗，离不开广大宾客对酒店的支持和帮助。新的起点，新的征程。

展望未来，我们xxx人充满希望！xxxx年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快新发展，朝者既定目标奋进的一年。让我们满怀激情喜悦迎新春，与时俱进，共求发展！最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！。

二、我是公司HR的薪资专员,今年要写一份优秀员工自荐书,该从哪几方

承蒙大家厚爱，获得2008年度“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。

心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到XXX这个大家庭。

自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！ 虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了XXX。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

自2007年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

因此，我认为，在XXX，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术 骨干，都是优秀的。 虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有很多的东西，还需要我去学习。

我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。

做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。

让我们携手为XXX的未来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗！ 最后，祝大家工作顺心如意，身体健康！ ========================================================================= 这次，能被评为公司08年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中，我只是尽量做好自己在财务的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。在这一年多的工作中，我经常出差在外，虽然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领导交给我的任务，也就觉得值得了。

我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

我也坚信，今后的工作一定会做得更好。XXX的发展让我们成长，我们的共同努力让XXX更加辉煌。

过去的荣誉已成为过去，2009年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立XXX人的良好形象。 ========================================================================== 新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意！ 过去的一年，是我们XXX集团不断发展壮大的一年，也是公司各项事业蒸蒸日上.兴旺发达的一年，在这一年里，公司领导忘我的工作热情和对员工的无微不至的关心是我们事业兴旺发达的根本所在，正因为有了这个根本，我们全体员工才把XXX当作自己的家，才把XXX的工作当做自己的事业来干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。

成绩只能代表过去，新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上集团发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，想XXX之所想，急XXX之所急，确确实实，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为XXX的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。 最后，衷心祝愿我们XXX的明天更加美好。

========================================================================== 上面3篇样本供参考。总之说的是套话，官话。

你再加一点点你自己的工作相关的东西，让人感觉你是诚恳的谦虚的上进的，积极的。就好了。

三、人力资源工作

呵呵，我是学计算机的，很喜欢人力资源方面的工作，一直努力在这方面学习和发展，面试的时候经常会被问到，学计算机的为什么要转行做人资啊，或是你不是科班出身，我们会觉得你不够专业等等问题。

刚开始面临这些问题时，我是很局促和不安的，但后来不会了。我会很认真的跟他们讲，因为我不是科班出身，因为我本身热爱这个职业，所以我付出了比别人更多的努力和艰辛，我并不觉得我比科班出身的差，甚至于很多时候，同样的问题他们不一定有我考虑的周全细致，所以我会跟老板讲，主要看你想要什么，如果你想要一个了能做出成果，又踏实的员工，我是最合适不过的了。

我家也是东北的，如你所说，东北这边对于人力资源没有那么重视，但也是在发展中……

其实如果在外地发展不是很好的话，回来也无所谓，同样是发展到一个瓶颈，如果遇到一个赏识你的老板，也会发展起来的，我觉得不管是在哪里都是缘分。我一朋友的一个同事（也是做人资的）就是从外地回来的，在这边很受推崇……

呵呵，人总会遇到些纠结的事情，简单化就好了。

就像回来是为了什么？

如果对你来讲，家人更重要，那其它的就无所谓了

如果对你来讲，事业更重要，那也可以考虑跳到南方一家对你来讲更适合你发展的公司

如果对你来讲，赚钱很重要，那你担心的那些事情就更不存在了，一切向钱看就好了

我有时也会把事情变复杂，还好，身边总会有朋友跟我聊天，把事情简单化，希望你也一样，祝福你！

四、如何应聘HR职位

如果是非专业出身，经验又尚浅的话，赞同你从基层做起。

你有过猎头经验，对招聘助理感兴趣，我想这会是你职业生涯的一个新起点。

如果应聘招聘职位，有几点建议供参考：

1、沟通。招聘助理对内要与各部门主管打交道，了解他们的需求岗位的任职要求，形成明确的职位说明书。招聘过程中，对面试各环节的协调、安排要到位。对外要与招聘机构如中介、猎头、人才市场打交道，建立良好关系，做到少花钱多办事。当然，对应聘者的交流，也需要体现你沟通能力。

2、识人。招聘的一个关键点就是你看人看得准不准，你推荐给部门主管的人，适合度有多高，这就是看得出招聘的工作质量。如何识人？前提是应聘者的专业经验符合职位要求，这个通过简历或聊天就可以知道。但是这个人进来后，会待多久？或与周围的人能否正常合作相处？这就要求一方面要掌握招聘职位或周围工作环境对人的性格特质有什么样的要求，比如招销售经理，肯定要求是外向、感性的，即偏孔雀型一些。招研发技术主管，肯定要求是理性的，即偏猫头鹰型一些。当然，这需要你掌握一些性格分析方面的知识，很实用，对帮助你准确识别人才很有帮助。如果你本人在面试招聘助理职位的时候，能与面试管谈一些性格特质分析这些内容的话题的话，我想你被录取的机率大增。

其他的呢，对工作的渴求、办公软件使用等最基本的质素当然要具备。

好了，简单的给你一些建议，祝愿你能早日入行，成为HR管理专家。