1.“矬子里拔将军”是什么意思

是说一堆候选者都挺差，只好尽量挑出稍好一点的，说这话时颇显无奈。

在工作中人们往往看重才华横溢、能力出众的“将军”之才，对工作中显示不出过人本领、常常默默无闻的“矬子”却不屑一顾，习惯性地把“矬子”和“将军”对立起来。其实，“矬子”和“将军”的距离也许只有几步之遥，关键是要做好“拔”字文章。

首先，要明白矬子之中藏将军的道理。千里马在被大众知悉推崇前也只是混迹于群马之中，拉磨耕田算不上一把好手，没准儿拉车还会因为跑得快而把车轮拉掉。终是因为伯乐的独具慧眼才使其“华丽变身”，一跃成为驰骋沙场的骁骑。是马变了吗？还不如说是看马的眼光变了。矬子中难免卧虎藏龙，但只有把人才放在合适的位置，才能显出人才的特质，方可称其为人才。大材小用、小才大用都是违背了量才适用的原则，让虎和龙被动地卧而不立、藏而不露。你眼中的矬子未必真那么矬，只因你尚未拥有一双发现将军的眼睛，还没有将其放在更合适的岗位。如能积极及时地发掘人才、选拔人才，实现人尽其才，今天的矬子极有可能就是明天的将才。反之，如果总是不给千里马机会，等到长膘变懒再也跑不快跑不动了，假矬子也会变成真矬子。

其次，须掌握矬子之中拔将军的方法。有的人长到十七八岁已是身长体阔，完全脱离了矬子之列；而另外一些人直到二十出头还是低人一等，但却会在之后的两三年突飞猛长，这种现象并不少见。有些矬子之所以是矬子，是因为他还在成长期，需要充足的营养和必要的条件。在工作中，要从“矬子”堆儿里“拔”出“将军”拔出人才，一要加大拔的力度。玉不琢不成器，这里的拔是指制定务实高效的人才培养计划，加快培养大批具有较高业务能力、技术水平的行业人才，然后好中选优，通过多层考验选出真正的可造之才，而不是打着培养人才的幌子赶时髦走形式。二要健全拔的机制。推行公开选拔、竞争上岗，将选拔过程进一步透明化，近年来一些地方在竞聘选拔人才时采用电视台现场直播的形式，有效杜绝了各种人为不公平因素，有较强的推广价值。三要营造拔的环境。采取得力措施，全面实行绩效管理，真正体现干多干少不一样、干好干孬两个样，激励更多的“矬子”爱干事、想干事、能干事，在干事中提升素质、创造价值，逐步向“将军”转型。

再次，得下定矬子之中拔将军的决心。借用一句葛优的名言，“二十一世纪什么最贵——人才！”人才是第一资源，是第一生产力。在芸芸矬子中找到混迹其中的将军，把沉睡着的假矬子变成干事业的真将军，可以说，这是一项长期、复杂的人才工程。道理和方法虽已了然于心，但知易行难，要确保此项人才工程的长效和深入，一要以制度为保障，将其列入当地政府部门的考核范围，作为衡量地区发展的重要依据。二要锐意改革创新，大胆打破束缚人才合理成长和能力发挥的体制障碍。三要确保配套资金，保证人才培养、引进、激励等相关工作顺利实施。希望“将军”型人才越来越多，引领经济社会全速发展，不断开创新时期人才工作新局面。

2.“矬子里拔将军”是什么意思

是说一堆候选者都挺差，只好尽量挑出稍好一点的，说这话时颇显无奈。

在工作中人们往往看重才华横溢、能力出众的“将军”之才，对工作中显示不出过人本领、常常默默无闻的“矬子”却不屑一顾，习惯性地把“矬子”和“将军”对立起来。其实，“矬子”和“将军”的距离也许只有几步之遥，关键是要做好“拔”字文章。

首先，要明白矬子之中藏将军的道理。千里马在被大众知悉推崇前也只是混迹于群马之中，拉磨耕田算不上一把好手，没准儿拉车还会因为跑得快而把车轮拉掉。

终是因为伯乐的独具慧眼才使其“华丽变身”，一跃成为驰骋沙场的骁骑。是马变了吗？还不如说是看马的眼光变了。

矬子中难免卧虎藏龙，但只有把人才放在合适的位置，才能显出人才的特质，方可称其为人才。大材小用、小才大用都是违背了量才适用的原则，让虎和龙被动地卧而不立、藏而不露。

你眼中的矬子未必真那么矬，只因你尚未拥有一双发现将军的眼睛，还没有将其放在更合适的岗位。如能积极及时地发掘人才、选拔人才，实现人尽其才，今天的矬子极有可能就是明天的将才。

反之，如果总是不给千里马机会，等到长膘变懒再也跑不快跑不动了，假矬子也会变成真矬子。 其次，须掌握矬子之中拔将军的方法。

有的人长到十七八岁已是身长体阔，完全脱离了矬子之列；而另外一些人直到二十出头还是低人一等，但却会在之后的两三年突飞猛长，这种现象并不少见。有些矬子之所以是矬子，是因为他还在成长期，需要充足的营养和必要的条件。

在工作中，要从“矬子”堆儿里“拔”出“将军”拔出人才，一要加大拔的力度。玉不琢不成器，这里的拔是指制定务实高效的人才培养计划，加快培养大批具有较高业务能力、技术水平的行业人才，然后好中选优，通过多层考验选出真正的可造之才，而不是打着培养人才的幌子赶时髦走形式。

二要健全拔的机制。推行公开选拔、竞争上岗，将选拔过程进一步透明化，近年来一些地方在竞聘选拔人才时采用电视台现场直播的形式，有效杜绝了各种人为不公平因素，有较强的推广价值。

三要营造拔的环境。采取得力措施，全面实行绩效管理，真正体现干多干少不一样、干好干孬两个样，激励更多的“矬子”爱干事、想干事、能干事，在干事中提升素质、创造价值，逐步向“将军”转型。

再次，得下定矬子之中拔将军的决心。借用一句葛优的名言，“二十一世纪什么最贵——人才！”人才是第一资源，是第一生产力。

在芸芸矬子中找到混迹其中的将军，把沉睡着的假矬子变成干事业的真将军，可以说，这是一项长期、复杂的人才工程。道理和方法虽已了然于心，但知易行难，要确保此项人才工程的长效和深入，一要以制度为保障，将其列入当地政府部门的考核范围，作为衡量地区发展的重要依据。

二要锐意改革创新，大胆打破束缚人才合理成长和能力发挥的体制障碍。三要确保配套资金，保证人才培养、引进、激励等相关工作顺利实施。

希望“将军”型人才越来越多，引领经济社会全速发展，不断开创新时期人才工作新局面。

3."矬子里拔大个儿"是什么意思

本意是指在一群矮个子的人中挑选相对个子高的人，可以用来比喻将就材料，从差的里面挑选出比较好的。

读音：cuó zǐ lǐ bá dà gè ér

解析：“矬子”是指个头矮小的人，“大个儿”指身材高大的人，“拔”是挑选的意思。

示例：白老师对我作文的评价是“矬子里拔大个儿”。这也刺激了我，努力想使自己再长长个儿。

扩展资料

近义词：

矮子队里选将军

读音：ǎi zi duì lǐ xuǎn jiāng jūn

释义：指勉强挑选。比喻挑选馀地小，难以选出合适的人。

出处：清·李渔《十二楼·夺锦楼》：“矮子队里选将军，叫我如何选得出？ ”

解析：在冷兵器时代，将军要的就是能冲锋陷阵的，自然就要那种身强力壮，高大威猛的。所以在矮子里面选一个将军，本身条件都不是很好，达不到要求，就只能将就选出相对还不错的。比喻从现有的并不出色的人中选择最佳者。

4.矮子里面拔将军——打一歇后语

矮子里面拔将军-短中取长

相关介绍：

矮子里面拔将军指从现有的并不出色的人中选择最佳者。因此民间结合此句的特点，因而有了“矮子里面拔将军-短中取长”这样的歇后语。

例句：

1.我们也只有矮子里面拔将军，挑选几个稍微满意的就行。

2.清石玉昆《小五义》第53回：“常言一句俗话说：‘矮子里选将军。”

扩展资料

“矮子里面拔将军-短中取长”是用客观的或想像的事情作比方。如果对设比事情的特点、情状有所了解，也自然能领悟后半段的“谜底”。设比恰当是歇后语的共同特点。

“比喻总是跋足的”。歇后语的前半段比喻部分，有时不免有不恰当或不可取之处，这都是为了取其某种性质或特点，以引出所比喻的意义。

相关歇后语：

1.矮子跟着长子走-多跑几步路

2.矮子不吃馒头-想高（糕）

3.矮子踩高跷-取长补短

4.矮子穿长袍-拖拖拉拉

5.矮子面前说短话-惹人多