一、领导对离职员工的寄语

希望将来的你继续秉持做人做事的准则，在新的单位、新的岗位上取得不凡成绩，开拓一片属于自己的新天地。

1、一起共事多年，你始终展示忠诚、勤奋、朝气、乐观的个人优秀品质，赢得了领导和同事的赞誉。离别之际，请接受我们的祝福。

2、企业文化中总是非常重视对于现有职员的管理和尊重，但是对于那些因为各种原因离开公司的职员，却启动了另外一套模式，好像离职的职员是瘟疫，不要让他的情绪感染给在职的职员才好。对于那些因能力不够而被解聘的职员尤其如此，这些人好像被扫地出门一般，落魄至极。

3、领导是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断创新。领导艺术应该是管理心理学的研究重点。特别是在当今中国，企业的朝气、活力，甚至生死存亡都和领导层是否得力密切相关。对于一个亏损企业，领导班子的更换往往会使企业起死回生。

4、寄语：意为所传的话语，有时也指寄托希望的话语。

二、员工离职祝福语怎么写

1、公司的今天有你们的贡献，公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。不论走到哪里，你们永远是公司的一员。

2、在你离别的这一天，没能陪在你身边，不能给你我温暖，只能留下我的愿，愿你快乐每一天！愿你在充满希望的季节中播种、在秋日的喜悦里收获！

3、长长的距离，长长的线，长长的时间抹不断，今天，远方的我一直在掂念着你，祝你在他乡安眠、富有！

4、声声的祝福，深深的情谊，请这条小溪捎带着这一切，路过你的家门时送给你。祝福你的每一天！

5、不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候，常回家看看。

6、愿友谊之手愈握愈紧，让相连的心愈靠愈近！我最要好的朋友，虽然今天我们即将分离，未来我们的心依然连在一起！

7、你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。

8、在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休。但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开，真有一种说不出的滋味。 就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的美德。

三、我国劳动法对离职有哪些规定呢

《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》都规定了劳动者提出解除劳动合同的只需要提前30天以书面通知用人单位。

你虽未提前30日书面通知单位，但是单位对你的口头通知已经表示接受，没有疑义，并经过主管签字“同意”。这说明，单位认同你的辞职。

除非，你与单位签订的劳动合同中已约定，如果你未提前30天通知单位，必须罚一个月的工资作为违约金；或单位能够举证你的提前离职给单位造成了损失，否则单位不能要求你承担违约金。对此，上海市劳动和社会保障局《关于实施若干问题的通知》中作了更为详细的规定，即双方当事人如对提前通知期限的处理方式达成一致的，劳动关系可以按当事人约定的时间终结。

虽然，员工提前30天提出解除劳动合同后，员工与用人单位的劳动合同应继续存在30天，但经用人单位与员工协商同意，也可以提前解除。从你的情况看，符合这一条的规定，不应该承担违约责任。

◆首先，公司应当为你缴纳“四金”。此外，公司从你每月的工资中扣除部分是作为留存显然也是不合法的。

用人单位应当按月足额的向劳动者以货币支付报酬。只要劳动者提供了正常的劳动，无法定理由，用人单位不能克扣工资。

另外，你提到公司将与客户的业务纠纷的折佣全部从你的应得工资和留存中扣除，也是不允许的。劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资中扣除赔偿费。

但这是有条件的，即单位能够证明你给单位造成了损失，且扣除的部分不得超过你当月实得工资的20%，扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。 ◆公司可以制订内部管理的规章制度，包括《员工手册》。

但规章制度的建立需要经过民主程序，即向全体员工公示，为全体员工了解，其规定不违反法律规定。 如果对该条“凡进公司满3个月后，自第五个会计月度开始有出现月累计有效业绩为零至5000元者，当月基本工资将根据相应未达到比例降低0-100元”，所有员工都表示同意，才是有效的。

◆我国目前的标准工时是每天工作8小时，每周工作四十小时，每周应当有一天休息。 公司以行业需要为由要求从事业务人员的工作时间为一周6天，每周至少一次安排加班，并不给加班费用的做法，当然是违法的。

◆公司为统一形象要求员工着统一的工作服，属于应由用人单位提供的劳动条件，服装费也应由用人单位承担。以工资形式扣除，口头承诺在公司服务满一年可退还员工服装费用，中途离职或试用期走人公司均不偿还此笔费用，的做法也明显是不对的。

当然，如果用人单位提供了服装，员工离职时不归还公司，公司可以折价转让给员工。 符合以上一条规定即为合法离职，可以尽快办理维权。

四、领导离职了,要怎么写离别赠言

惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！—热烈祝贺贵厂产品荣获国家级优质奖！إإ 成功的花，人们只惊羡她现时的鲜艳，然而往往忽略了当初她的芽儿曾浸透了奋斗的泪泉，离职临别赠言 。

我赞赏您的成功，更钦佩您在艰难的小道上曲折前行的精神。إ إ 高山上的人总比平原上的人先看到日出。

您高-瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！共谈天下事，相看万里人。

إإ 贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。

إ إ 今日同窗分手，说一声：“珍重！”明朝校友相逢，贺一句：“成功！” 开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！明察秋毫，日月重光。إإ 您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。

我由衷地预祝您成功！إإ 您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

إإ 锐眼观天下，妙笔写春秋。إإ 虚心成大器，劲节见奇才。

إإ 业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。

إإ 一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

إإ 在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路—勇敢者的路2.青山不改绿水长流，有缘再会！后会有期！地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。

昔我来思，桃李累累；今我往矣，杨柳依依。悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。

别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。

亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。

悄悄的你走了，正如你悄悄的来；你挥一挥衣袖，没带走一个MM，哥们，俺打心里感谢你！相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会，赠言 《离职临别赠言》（http://www.unjs.com）。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。

朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。

望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里！8、心情常更新，不能总闹心，遇事放宽心，琐事不烦心，父母要孝心，朋友要真心，爱人要用心，工作要费心，你要总开心，别人才放心，祝天天快乐！6、7月17日清洁日，提醒你洗一洗：洗洗头，不犯愁；洗洗脸，皱纹减；洗洗手，财富有；洗洗脚，好运到！从上到下洗一洗，从里到外洗一洗……洗洗更健康！3、等待雨，是伞一生的宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒的；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。

酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己！我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重 ”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。

人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。 离别是为了再相逢。

离别是为了再相逢。 亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。

亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。

愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静，彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定会成功！三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子…… 每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，也许这 就是朋友的缘分，相处的时间不多，偶尔的聊天也很短暂，但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情，也许真的值得回忆的地方不多，但我会把这些放在记忆的抽屉 里，偶尔拿出来回味！。