1. 成语,疑人不用,下面是什么

“用人不疑，疑人不用”是一种较为合理的人才使用观。

在没有使用人才的时候，必须谨慎又谨慎，要好所有的调查，全方位的考察该人才，从德、智、体、美、劳（呵呵）等各个方面了解将要使用的人才，及时发现人才的优势和弱势，做好必要的预防和准备工作，如果无法通过预防和准备工作控制好用人风险，就干脆另起炉灶，重新寻找你需要的人才。 这就是我所理解的“疑人不用”，疑人不仅仅包括你不了解和怀疑他能力或德行或健康的人，还包括你不能有效预防和控制其带来风险的人。

因为，不论如何调查，都有可能缺失一部分真相或被伪装一部分真相，能用的人不仅仅是你能调查的人，而且包括你即使不能完全调查，但是，你可以通过某些手段可以预防的人。 比如：国内一个著名的管理人经理，为了选择一个可以信任的会计，先去该会计的家里家访，同会计的父亲同席而眠，通过对其家人的了解分析，发现他的家人都很注重传统忠义思想，对会计儿子也非常有影响力，通过家访也了解未来的会计的财产家庭状况，也与其父亲建立良好的关系，会计的父亲成为另类的监督（非体制监督），这样该会计不仅获得了经理的信任，也不敢乱做帐，兢兢业业的工作，成为经理的有力的左膀右臂。

该经理就是通过可预防的手段，达到疑人不用的方式、用人不疑的成功结果。

2. 谚语大全人不学要落后

谚语是俗语的一种。

是流传于民间的比较简练而且言简意赅的话语。多数反映了劳动人民的生活实践经验，而且一般都是经过口头传下来的。

谚语是经验的积累，有时很管用的。 （1）气象谚语。

气象谚语是认识自然和总结生产经验的谚语。 长虫过道，大雨要到、不怕初一阴，就怕初二下。

久晴大雾必阴，久雨大雾必晴。 十雾九晴。

太阳现一现，三天不见面。 天上鲤鱼斑，明日晒谷不用翻。

夜星繁，大晴天。 河里鱼打花，天天有雨下。

久雨必有久晴，久晴必有久雨。 冷得早，暖得早。

久晴鹊噪雨，久雨鹊噪晴。 八月十五云遮月，正月十五雪打灯。

棉花云，雨快淋。 ，一定是阴天。

水缸出汗蛤蟆叫，不久将有大雨到。 一日南风，三日关门 清早宝塔云，下午雨倾盆。

先雷后雨雨必小，先雨后雷雨必大。 东风下雨，西风晴。

日落云里走，雨在半夜后。 先下牛毛没大雨，后下牛毛不晴天。

馒头云，天气晴（淡积云） （2）农业谚语。农业谚语是农民在生产实践中总结出来的农事经验。

枣芽发，种棉花、今冬麦盖三层被，来年枕着馒头睡 1、七月秋，里里外外施到抽 4、头麻见秧，二麻见糠，三麻见霜 5、不怕天旱，只怕锄头断 6、买种百斤，不如留种一斤 3）生活谚语。生活谚语是人们根据卫生保健知识概括而成的谚语。

1、要想人尊敬，必先尊敬人。 2、好饭莫饱，饭后莫跑。

3、不气不愁，活到白头。 4、一分钱一分货，十分钱买不错。

5、饿了糠也甜，饱了肉也嫌。 6、人是铁，饭是钢，一顿不吃饿的慌。

7、曹操诸葛亮，脾气不一样。 8、不骑马，不骑牛，骑着毛驴赶中游。

9、要想方便自己，必先方便别人。 10、嘴把式，光会说，懒驴子上磨屎尿多。

11、砂锅子不订，一辈子不漏。 12、有病早治，无病早防。

13、逢人且说三分话，未可全抛一片心。 14、残花没人戴，自夸没人爱。

15、耳聋三分寡。 16、狗肉包子上不了席。

17、水深流势慢，智人话语迟。 18、不怕慢，就怕站，一紧一慢差一半。

19、手大难遮天，水大不漫桥。 20、师傅领进门，修行在个人。

21、出门观天色，进门看眼色。 22、有理走遍天下，无理寸步难行。

23、黑老鸦落在猪身上，光说别人黑不说自己黑。 24、知足心长乐，能忍身自安。

25、生姜--老的辣 （4）社会谚语。社会谚语泛指为人处世、接物待人、持家治国等方面应注意的事。

量小非君子，无毒不丈夫、人不可貌相，海水不可斗量、若要人不知，除非己莫为 凡人不可貌相，海水不可斗量。

若要人不知，除非己莫为。 良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

狭路相逢勇者胜。 五、学习谚语 多是学习经验的总结，激励人们发奋学习。

如： 刀不磨要生锈，人不学要落后。 世上无难事，只要肯登攀。

学如逆水行舟，不进则退。 为学患无疑，疑则进也。

善学者，假人之长以补其短。 知不足者好学，耻下问者自满。

知之为知之，不知为不知，是知也。 学生谚语编辑 学生谚语[1] 大全 一、朋友与敌人 1、有福同享，有难同当。

2.邻居好，赛金宝。 3.远亲不如近邻，近邻不抵对门。

4.老乡见老乡，两眼泪汪汪。 5.在家靠父母，出门靠朋友。

6.交人交心，浇花浇根。 7.岁寒知松柏，患难见交情。

8.路遥知马力，日久见人心。 9.酒逢知己千杯少，话不投机半句多。

10.有缘千里来相会，无缘对面不相识。 11.多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。

12.宁喝朋友的白水，不吃敌人的蜂蜜。 13. 人多计谋广，柴多火焰高。

14.朋友千个少，敌人一个多。 15.仇人相见，分外眼红。

16.弱敌不可轻，强敌不可畏。 二、时间与金钱 17.不怕慢，就怕站。

18.机不可失，时不再来。 19.时间像生命，一刻值千金。

20.花儿凋谢不再开，光阴一去不再来。 21.今朝有事今朝做，莫将忙事待明天。

22.一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。 23.追赶时间的人，生活就会宠爱他；放弃时间的人，生活就会冷落他24.浪费时间，等于缩短生命。

三、求知与学艺 25.无事不登三宝殿。 26.精益求精，艺无止境。

27.台上三分钟，台下十年功。 28.三百六十行，行行出状元。

29.世上无难事，只怕有心人。 30.玉不琢，不成器；人不学，不知义。

31.水不流会发臭，人不学会落后。 32.活到老，学到老，一生一世学不了。

33.不怕学不成，只怕心不诚。 34.学如逆水行舟，不进则退。

35.内行看门道，外行看热闹。 36.钟不敲不鸣，人不学不灵。

37.早起多长一智，晚睡多增一闻。 38.平时不烧香，临时抱佛脚。

四、学习方法 39.书读百遍，其义自见。（多读） 40.拳不离手，曲不离口。

（多练） 41.好学深思，心知其义。（多思） 42.学问学问，边学边问。

（多问） 43.三人行，必有我师。（多问） 44.好记性不如烂笔头。

（多记） 45.书本不常翻，犹如一块砖。（多读） 46.读书破万卷，下笔如有神。

（多读） 47.常说嘴里顺，常写手不笨。（多写） 五、美好与丑恶 48.人过留名，雁过留声。

49.老鼠过街，人人喊打。 50.多行不义必自毙。

51.家丑不可外扬。 52.三分像人，七分像鬼。

53.人中吕布，马中赤兔。 六、勤劳与懒惰 54.勤劳是个宝，一生离不了。

55.一分耕耘，一分收获。 56.细水长流，吃穿不愁。

57.勤是摇钱树，俭是聚宝盆。 58.鸟美在羽毛，人美在勤劳。

59.一勤。

3. 如何做到用人不疑,疑人不用呢

问题的关键是作为“君”要如何努力提高自己的水平，所以才干做到“疑人不用，用人不疑。”

“用人不疑”道理很简单，但做起来却不容易。对下属缺乏掌握的情况下，经常是”用人又疑人”一不小心，就会用自己的经验和思路来指正或干扰下属工作。

而作为君来说，问题出在哪儿呢？认为，关键在于以下几方面的思维障碍： 第一、放到生产效率上，完美意识。西方管理思路特别强调细节的完美。

这种完美意识放到产品质量上。可以取得很好的效果。

但是放到用人上，却会出大问题。人无完人。

不但下属不是完人，自己也不是完人，都有一个试错、纠正、提高过程。不允许他人犯错误，就一定会“疑人” 第二、独尊意识是以为自己不会有错误。

优秀的领导人能够换位思考，独尊意识。完美意识是不允许他人犯错误。

自尊的同时会尊重他人的经验和阅历。但是胜利的经验经常会使领导者走向独尊，从而为下一次失败奠定基。

第三、一事当头，性恶论意识。性恶论意识已经成为当今社会的共同意识。

宁信其有，不信其无；宁信其恶，不信其善—总是把人往坏里想。这样一来，一定会疑神疑鬼，处处制肘。

管理本钱加大不说，部下感受不到上级的信任，会产生“宁可少一事，不可多一事”想法，不求有功，但求无过”使企业失去发明力，走向平庸，甚至衰落。 第四、领导者当然有权威，显示权威意识。

按理说。不需要显示。

但实际上并非如此。这里可以分几种情形：其一，领导者缺乏自信，靠干预下属工作来获得自信；其二，领导者缺乏开阔的视野，离开了干预下属工作就会无所事事；其三，领导者图谋私利。

这是现在最常见的现象。现在许多领导机关都是这样工作的说白了没事找事。

这个检查、那个视察，其实许多并无必要，只是要借机显示权威，索取权威租金而已。“做到将能而君不御”如此，优秀的领导者应该能克服上述种种思维障碍。

则一个成熟的管理团队就能形成，胜利和胜利也会不期而至。