一、工作邮件 落款问候语常用的,通用的

英文如Regards,Best Regards；中文如，顺颂商祺，谨致问候。

“顺颂商祺”的意思

顺：顺便 ；颂：祝愿 ；商：经商 ；祺：吉祥 ；顺颂商祺：顺便祝你工作顺利的意思. 过去多用于信函的结尾.祺有吉祥之意。对商人（也指生意人、做买卖的人等）的祝愿一类的意思（但一般不是祝贺）。类似的，还有如“师祺”“文祺”，“近祺”，等。

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问候祝颂语

书信中说完正事之后，向对方表示问候与祝颂，皆属礼貌之举。常见的问候祝颂语有很多，现代的如“向您全家问好”、“祝身体健康”、“祝你进步”、“祝你成功”等等。

传统的如给长辈写信用“敬请*安”或“敬颂崇棋”；如果给平辈写信，一般则用“即请大安”、“顺颂时棋”，假如给晚辈写信，只用“即颂”、“顺问”即可。

勋鉴道鉴大鉴英鉴伟鉴雅鉴惠鉴对身居高佼、有功勋业绩者，可用“勋鉴”。对道德君子、望重学者，可称“道鉴”。大、英、伟、雅，含高尚、美好、不凡、不俗的意义，宜用于友朋往来书信。

“惠鉴”，就是赏阅的意思，但语意分量较“赐鉴”为轻，适用于一般书信，师长对已独立的后辈学子，也可用此客套。

二、怎样写求职邮件

一、邮件标题 最好的邮件标题，首推——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 139XXXXXX” 二、邮件正文 1、邮件问候语 很重要！先写2句问候语。

如尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的……下面是我的简历，请查收！ 2、问候语下面的话 建议：这个时候还是不要写标题。而是写3、4句一小段话，直中红心。

比如“我一直从事医疗设备方面的设计，专注医疗设备项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的设计能力。”（我当然知道也许你还会设计手机或者别的，但你面试的是专注医疗设备设计的岗位，先谈谈医疗设备吧！） 3、简历介绍 终于，HR开始看你的全面介绍了。

a、求职动机 千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。

公司不是学校，就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。 b、专业技能 这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。

请选择对这个职位有加分的说。 c、不加分的特长不要写。

如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。

（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦） 如果你应聘的是平面设计。

可以谈谈你的作品，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好。 d、离职原因 如果你面试的不是主管以上岗位，别写。

我见过一个简历，4次离职。A工作离职原因：公司管理混乱 B工作离职原因：没有发展空间 C工作离职原因：离家太远 D工作离职原因：工作氛围不好。

这种简历一般不会被看中。因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。

如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。 如果非要写，建议：公司项目解散、与公司的合同到期。

e、结束语 结束语也很重要。 建议可以写：静候佳音、祝您心情愉快等等。

落款 XXX，联系方式，日期。三、附件如果你的简历有附件，那么切记邮件正文要提及。

三、如何写好工作邮件

◆收件人、抄送人、密送人收件人是邮件的主要接收者，要具体到邮件涉及的每一位参加人和执行者。

抄送人是指发件人希望邮件内容被知晓，但并不需要其具体参与的一部分人，例如比较小的事情，可能抄送给直接领导，重要或者跨部门合作的事情抄送给部门领导，参与人数较多、占用公司资源较多的事件抄送给公司领导；按照领导层级和职位由高到低排列。工作邮件中一般不使用密送功能。

◆主题栏/标题栏邮件主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整封邮件的内容，目的一是抓住收件人的眼球，二是简述大意，便于收件人决定是否要继续阅读以及权衡邮件的轻重缓急，分别处理。拟写邮件主题时要注意以下几点：1. 邮件主题是给收件人的第一印象，所以要慎之又慎，发邮件之前要仔细阅读邮件主题，切不可留白或出现错别字和不通顺之处，否则不仅失礼，也容易导致收件人忽略邮件。

2. 主题要简洁，不宜过长，否则收件人在预览时可能无法完整读取邮件标题信息。3. 主题要真实反映邮件内容和重要性，不要使用含义不清或是没有实际内容的主题，如“张经理收”“你好”“收邮件”等。

4. 如果主题栏的空间允许，可以注明来自XX公司的邮件，既一目了然又方便收件人留存和查找。时间不用注明，因为一般邮箱会自动生成。

5. 一封邮件尽可能只针对一个主题，便于日后整理和查找。6. 可以适当使用大写字母或特殊字符，如“*”“！”等，以突出标题，引起收件人注意，但应适度，不要随便使用“紧急”之类的字眼。

7. 如邮件需要收件人答复或立即应对，可以加上“请于XX日前回复”等字样。8. 回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要RE后面保留一大串文字。

◆称呼与问候1. 恰当地称呼收件人，拿捏尺度。邮件的开头要称呼收件人，这既是礼貌，也明确提醒某收件人，该邮件是面向他的，要求其给予必要回应。

称呼是邮件第一行顶格写，一般情况下，如对方有职务，应按职务尊称对方，如“张经理”“王总”；如果不清楚对方职务，可以称呼“张先生”“李小姐”等，但务必将性别搞清楚；有多个收件人时，可以称呼“大家”“ALL”；不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名或是全名。2. 邮件开头、结尾要有问候语。

邮件以“你好”“您好”或是简单的“Hi”开启，问候对方，以示尊重。开头问候语是称呼换行空两格写。

邮件结尾常见的问候语有“祝您顺利”“顺祝商祺”以及“Best regards”等，如对尊长应使用“此致敬礼”。需要注意的是，在非常正式的邮件中，应使用信件标准格式，“祝”和“此致”为紧接上一行结尾或换行开头空两格，而“顺利”和“敬礼”为再换行顶格写。

◆正文1. 邮件正文要简明扼要，恰当分段，行文通顺。如收件人不认识你，正文开头应简要说明自己的姓名和身份。

邮件正文应简明扼要地说清楚事情，如具体内容确实很多，应在邮件正文部分作简要介绍，在附件文件中详细描述。行文要通顺，多用简单词汇和短句，不要出现晦涩难懂的语句。

如邮件内容较多，可以适当地分段描述，保证每个段落简短不冗长。2. 信息交代完整。

最好在一次邮件中把相关信息全部交代清楚，不要频繁使用“补充”或“更正”之类的邮件，容易引起收件人反感。3. 注意行文语气，避免拼写错误。

根据收件人与自己的熟络程度、等级关系，以及邮件是对内还是对外的性质不同，恰当选择行文语气，以免引起对方不适。不要吝啬使用“请”“谢谢”之类的敬辞。

电子邮件可以被轻易地转给他人，因此对别人意见的评论也必须谨慎客观。邮件发出前要再次阅读，尽可能避免拼写错误和错别字。

不要轻易使用“：）”等网络符号，慎用网络语言。4. 合理提示重要信息，通过图片、表格等形式辅助阐述。

可以通过大写字母、粗体斜体、颜色字体、加大字号等手段对重要信息进行提示，但不要频繁使用，否则会让收件人抓不住重点，影响阅读效果。在单纯的文字难以阐述清楚的情况下，可以配合使用图片、表格等形式辅助阐述，简洁、明了地表达出想要表达的意思。

◆附件如果邮件带有附件，应在正文中对附件内容简要说明，并提示收件人查看附件。附件文件的命名要能够简单概括附件内容，方便收件人下载后管理。

附件数目不宜超过4个，数目较多时应打包压缩成一个文件。如果附件是特殊格式文件，应在正文中说明打开方式，以免影响使用。

附件过大时，应分割成几个小文件分别发送。◆签名档每封邮件在结尾都应签名，这样对方可以清楚地知道发件人信息。

1. 签名信息不宜过多。签名档可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息，但行数不宜过多，一般不超过4行。

引用一个短语作为签名的一部分是可行的，比如座右铭或公司的宣传口号，但是要分清收件对象与场合，切记要得体。2. 准备多个签名档。

对内、对私、对熟悉的客户等群体的邮件往来，签名档应该简化，过于正式的签名档会让对方觉得疏远。可以在邮件系统中设置多个签名档，灵活调用。

3. 签名档文字应选择与正文文字匹配的简体、繁体或英文，以免出。

四、给领导发邮件格式如何写

给领导发邮件格式如下：

1、标题，简明概括，绝对不能空白，一封邮件尽可能只针对一个主题。

2、开头，恰当地称呼收件者，拿捏尺度，应按职务尊称对方。

3、正文，要简明扼要，行文通顺，如果具体内容确实很多，正文应只作摘要介绍，详细内容添加到附件去。要逻辑清晰。在一次邮件中把相关信息全部说清楚，说准确。尽可能避免拼写错误和错别字。统一字体和大小及颜色。

4、结尾，最好要有问候语，结尾常见的写个感谢阅读，敬请回复。

五、怎样写求职邮件

一、邮件标题 最好的邮件标题，首推——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 139XXXXXX” 二、邮件正文 1、邮件问候语 很重要！先写2句问候语。

如尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的……下面是我的简历，请查收！ 2、问候语下面的话 建议：这个时候还是不要写标题。而是写3、4句一小段话，直中红心。

比如“我一直从事医疗设备方面的设计，专注医疗设备项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的设计能力。”（我当然知道也许你还会设计手机或者别的，但你面试的是专注医疗设备设计的岗位，先谈谈医疗设备吧！） 3、简历介绍 终于，HR开始看你的全面介绍了。

a、求职动机 千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。

公司不是学校，就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。 b、专业技能 这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。

请选择对这个职位有加分的说。 c、不加分的特长不要写。

如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。

（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦） 如果你应聘的是平面设计。

可以谈谈你的作品，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好。 d、离职原因 如果你面试的不是主管以上岗位，别写。

我见过一个简历，4次离职。A工作离职原因：公司管理混乱 B工作离职原因：没有发展空间 C工作离职原因：离家太远 D工作离职原因：工作氛围不好。

这种简历一般不会被看中。因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。

如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。 如果非要写，建议：公司项目解散、与公司的合同到期。

e、结束语 结束语也很重要。 建议可以写：静候佳音、祝您心情愉快等等。

落款 XXX，联系方式，日期。三、附件如果你的简历有附件，那么切记邮件正文要提及。