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    1. 企业安全监督员职责及义务

    作为基层安全管理人员的我,想从自身的工作经历,安全管理的观念出发,

    谈谈自己对“

    HSE

    监督员”的理解,以及怎样才能做好一名

    HSE

    监督员。

    首先,

    作为一名

    HSE

    监督员首先对安全工作要有全面的认识,

    敢于面对困难,

    勇于解决困难。高尔基有句名言“工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便

    是地狱”

    一个人如果不喜欢自己的工作,

    无论他能力有多大都不会有好的效果。

    因此,

    作为一名

    HSE

    监督员首先应热爱安全工作,

    有这个原动力,

    才会体会到安全管理

    工作的意义重大,

    责任重大,

    才会认识到自己的工作价值,

    才能全身心地投入到

    安全工作中去。

    其次,

    一名监督员要具有良好的思想道德素质,

    德高望重才能树立自己的威

    信,让人信服。孔子云:

    “其身正,不令而行

    ;

    其身不正,虽令不从”

    只要自身

    具有良好的道德风尚,

    别人才会听从我们的话,

    接纳我们的意见,

    服从我们的监

    督,工作才会得心应手。

    监督工作必须讲原则,

    保持并维护自己的正确立场不变。

    工作中存在违章和

    安全隐患,也存在有意识或无意识的违章行为,冒险作业、违章指挥等现象,监

    督员如果不能及时制止,将有可能导致严重的安全事故发生。因此作为一名

    HSE

    监督员应坚持原则,不讲私情,敢于在不安全时叫停。监督员要坚持原则,就应

    不怕流言蜚语,

    不怕打击报复。

    监督员要有良好的心理素质,

    一是监督员必须具

    有坚强的意志,

    在履行职责时会遇到很多困难,

    比如说,

    人员违章苦口婆心地教

    导,

    其毫不理解

    ;

    进行违章制止,

    别人会有抵触情绪,

    产生误会

    ;

    发现隐患几经开

    导仍不进行整改。面对众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不能一

    气之下什么都不管了,

    要勇于克服困难,

    激流勇进。

    坚强的意志不是与生具有的,

    HSE

    监督员必须在日常工作中进行磨练。二是必须具有豁达的性格,工作中做到

    踏实肯干,

    勤劳愿干。

    安全监督是原则性很强的工作,

    实际工作中总有那么一些

    人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲突、争执,甚至受到挖

    苦、辱骂、指责等不公平事件。因此监督员必须具有大肚能容天下事之风范,要

    有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂的工作风貌。

    总之,

    HSE

    监督员应树立保护神的观念。

    监督员责任重大,

    良好的工作能力、

    强大的执行力、优质的工作质量,是维护身边同事、战友生命安全的有力保障。

    监督员应树立全心全意为

    HSE

    体系服务的思想,

    充分调动主人翁精神,

    对自己的

    工作负责,

    对他人的安全负责,

    以保护他人安全为工作目标,

    树立我是大家安全

    保护神的思想,积极、主动、自觉地履行自己的保护作用,认真查找隐患,及时

    制止违章,保证安全。

    2. 英文缩写A.Q.代表什么意思

    鱼米宝豆,你好! AQ:abbr。

    Adversity Quotient逆境智商 IQ(智商Intelligence Quotient)、EQ(情商Emotional Quotient)、AQ(逆境智商)、MQ(德商Moral Quotient) ********************************************************************** 成功指标:IQ/EQ/AQ 作者:余世维 【管理名言】 命运无法改变,可以改变的是我们对命运的态度。 掌握成功指标IQ/EQ/AQ的含义和作用 1.什么是“3Q” ◆第一个是大家耳熟目详的IQ(Intelligence Quotient),智慧商数,是指一个人所具有的智慧多少和对科学知识的理解掌握程度。

    ◆第二个是EQ(Emotional Quotient),情绪商数,是指一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力。 ◆第三个是AQ(Adversity Quotient),逆境商数,是一个人面对困境时减除自己的压力、渡过难关的能力。

    2.“3Q”与员工招聘 有的人IQ很好,但是EQ很低,表示他不能很好地领导团队;有的人IQ、EQ都很好,但AQ不好,说明他不能很好地面对逆境。 台湾台基电公司总经理张中谋在上海已经开了分公司,招聘员工时选用最适合的人。

    他用人第一个先注意员工的IQ,就是以前的学习成果如何,解决问题的能力如何;第二个是EQ,就是员工如何控制情绪,如何激发团队热情,如何与别人水平沟通;第三个是AQ,员工是否不屈不挠、具有耐力,而且很乐观。 综合“3Q”一起考核来决定员工的录用、提拔。

    3.IQ、EQ与AQ的关系 IQ、EQ与AQ的关系可以用登山来形容。登山的人有3种:第一种人在山底下一看到山很高,就停下来。

    这种人看情况不好就不愿意去拼斗的人在人群中占70%;另外有部分人站在山腰上,爬到一半就再也没有力气了,就在那里搭个帐篷,这样的人占25%;可以攀越巅峰,到达山顶上的人只占5%。 所以整个人群中75%的人是好逸恶劳、安于现实的;25%的人具备斗志,但是不能够完全达到目标,只做到一半;只有那5%的人可以真正地爬到山顶,如图10-1所示。

    图10-13Q 与登山的关系 明白逆境帮助生存和成长 逆境的来源 逆境是怎么造成的?一个是个人,一个是工作场所,一个是社会。 有的人很不幸,这三个都碰到了。

    如图10-2,可用一个三角形的金字塔来表示逆境的不同来源和程度。 1.来自个人 例如年轻时就失去了父母,或身患残疾,或个人在发展的过程中心理受到伤害出现精神异常,或因年少贪玩而没有完成学业,甚至包含婚姻不幸,或是与父母亲意见不一致,闹别扭,这些从学业到生活到婚姻所碰到的逆境都与个人有关。

    2.来自工作 图10-2 逆境的三种来源及程度 进入一家企业,可能碰到公司的经营状况不好,被迫下岗或离职,或是强迫退休,或安排一个自己不喜欢的职位,甚至于被公司委派一个艰巨的任务,被派往国外,调到不喜欢去的国家和地方,这都是工作带来的逆境。 3.来自社会 在莫斯科有很多人怀念斯大林,因为在计划经济时代人人都有饭吃,就不觉得竞争是什么问题。

    其实这是一个大锅饭的心态,世界是自由竞争的,人人都要流血、流泪、流汗地赚钱,除了贪污、抢劫与犯罪,财富是不会从天上掉下来的。计划经济时代已经过去,在实行改革开放以后,进入了市场经济时代,只能向前看,不能向后看,不能天天靠政府来养着,要靠自己的勤奋努力来生存生活。

    改革开放以后,人人面对竞争,于是在社会里有的人受到的待遇不太公平,形成种种压力,这其实也是社会给带来的一种逆境。 4.来自三者的结合 其实有些是自己造成的,有些是一种错觉,但是也有人认为这是一种逆境。

    在十年动乱时牺牲了整个一代人,今天大家都很明白,这代人失去了求学的机会。 改革开放以后,中国增加了许多学习就业的机会。

    由于历史的原因,他们已失去了青春年华的美好时光,于是他们就觉得这个社会对他们不公平,这个工作场所对他们不公平,他们个人的遭遇对他们来说是不公平,这就是三种困境都碰到了,可是也有人活下来了,有的人还生活得很好。 正确对待逆境,提高逆境商数(AQ) 如图10-3所示,横轴代表逆境,纵轴代表希望和改变结果的能力。

    有一种人逆境稍微增强,他希望改变结果的能力就下降,就是没有信心去改变环境。毛泽东讲得好:“一个人如果不能够适应环境,又不能够改变环境,那么就要被淘汰”。

    从这个角度来分析,毛泽东的AQ非常高,碰到问题有决心要去改变,有希望要去改变结果。有一种人AQ很高,但是碰到逆境太强了,他的AQ还是下来了。

    图10-3 逆境商数(AQ)与逆境控制 逆境商数很高的人,逆境越强,他的斗志就越旺盛。低AQ的人,逆境稍微增加,他就马上没有斗志了。

    要做个中AQ的人,逆境太大时大概很难生存,因为高AQ的人毕竟不多。就像举登山的例子一样,只有5%的人能够战胜万难地爬到巅峰,25%的人大概就站在山腰上,70%的人只在山底下看看。

    所以在抱怨逆境、在哀叹命运不好、处在困境之中痛苦、要想想看这是筛选淘汰等种种情况的时候,成败就在此一举。 看谁是英雄豪杰,谁可能是成功的管理者,筛选的工具和指标就是一个人的AQ分数。

    【本讲小结】 智慧商数(IQ)是指一个人具有的智慧多少;情绪商数(EQ)是指一个人对环境和个人情绪的。

    3. 单行材料的监督员的单行材料

    首先,作为一名HSE监督员首先对安全工作要有全面的认识,敢于面对困难,勇于解决困难。高尔基有句名言“工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。 一个人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不会有好的效果。因此,作为一名HSE监督员首先应热爱安全工作,有这个原动力,才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,才会认识到自己的工作价值,才能全身心地投入到安全工作中去。 其次,一名监督员要具有良好的思想道德素质,德高望重才能树立自己的威信,让人信服。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。只要自身具有良好的道德风尚,别人才会听从我们的话,接纳我们的意见,服从我们的监督,工作才会得心应手。 监督工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患,也存在有意识或无意识的违章行为,冒险作业、违章指挥等现象,监督员如果不能及时制止,将有可能导致严重的安全事故发生。因此作为一名HSE监督员应坚持原则,不讲私情,敢于在不安全时叫停。监督员要坚持原则,就应不怕流言蜚语,不怕打击报复。监督员要有良好的心理素质,一是监督员必须具有坚强的意志,在履行职责时会遇到很多困难,比如说,人员违章苦口婆心地教导,其毫不理解;进行违章制止,别人会有抵触情绪,产生误会;发现隐患几经开导仍不进行整改。面对众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与生具有的,HSE监督员必须在日常工作中进行磨练。二是必须具有豁达的性格,工作中做到踏实肯干,勤劳愿干。安全监督是原则性很强的工作,实际工作中总有那么一些人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲突、争执,甚至受到挖苦、辱骂、指责等不公平事件。因此监督员必须具有大肚能容天下事之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂的工作风貌。 总之,HSE监督员应树立保护神的观念。监督员责任重大,良好的工作能力、强大的执行力、优质的工作质量,是维护身边同事、战友生命安全的有力保障。监督员应树立全心全意为芳烃运行部HSE体系服务的思想,充分调动主人翁精神,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他人安全为工作目标,树立我是大家安全保护神的思想,积极、主动、自觉地履行自己的保护作用,认真查找隐患,及时制止违章,保证安全。

    4. 有一百万该买什么车

    要霸气点,奥迪Q72010款 3.6 FSI quattro 豪华型 99.80万要优雅点 奔驰ML级 08款 ML 350 4MATIC豪华型 89.80万要爆发点 宝马X509款 xDrive30i尊贵型 99.80万要性点 讴歌MDX09款 3.7 豪华运版 84.20万宝马X609款 xDrive 35i 98.30万英菲尼迪FX 09款 FX35 超越版 80.80万要狂野点 路虎发现4 10款 4.0 V6 HSE 汽油版 85.80万要品味点 途锐07款 4.2 V8基本型 93.67万孩能比较喜欢 路虎发现4 确实安全要英菲尼迪 FX35说实话一百万的车子都不会差,可以根据自己的品味来选择。

    5. 求一小说,我的女友是这样当初中老师的

    和艺媛相恋2年了,她是我大学时的nv朋友。我们去年才大学毕业。大学时候我们非常单纯,因为彼此都在中学是好学生,一心学习,所以我们彼此都算是初恋。直到毕业,即使住在一起,我才真正刚刚看过艺媛的ru房,都没什么更进一步的动作。所以迄今她还是处nv。毕业后因为工作不好找,艺媛去了一所3流初中当了英语老师,我也在最近来到了她教书的那所学校做了物理老师。可以说教这些正处于青春期和心理叛逆期的孩子很不容易,尤其是男孩子,总是喜欢在课堂上捣乱。

    艺媛又是那种外表清秀内心软弱的nv孩,所以刚去的时候没少被那些学生欺负。艺媛总是被气的哭着回家,说什么今天又有学生在她后背上帖纸条了,又有学生去校长那告她罚了,更有甚者,有些男孩子见英语老师又漂亮又易亲近,经常出言不逊得调戏艺媛。有一次我去接艺媛下班的时候,亲眼看到有个男生趁艺媛不注意摸了她pg一把。当然,也没办法,现在教育部严令禁止罚学生,你要是敢把学生打了那也就不用在学校混了。所以我们也只能生气而无可奈何。还有一次下班我经过艺媛带的班,看到艺媛正在耐心地给一个男生讲题。我就在窗前观察美丽的nv友的工作状态,艺媛紧簇着眉ao,在一个作业本上指指点点,而那男生就知道一味的摇头。我心想,nv友可惨了,我们老师圈子里有一句名言:碰到笨蛋不怕,怕就怕碰到ai学习的笨蛋。我此时就把那小男生当成了后者。哪知道仔细一看,那男生心思根本不在学习上,他的眼睛此时没看别处,而是一直盯着艺媛的领口,我一看,可不是,艺媛今天穿的是一件淡hse宽领恤,从我这角度看过去都能看到小半个白白的ru房,我想那男生一定是把艺媛的ru房一览无余了,过分的是此时艺媛面前站了一圈这样的男生,艺媛的ru房我看过,虽然不大,但在象她这么瘦的nv孩子中间已经算是发育良好了,是标准的竹笋型。

    完整的发不上来。

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