一、我想要一些IT行业的名人名言,有吗

IT名人名言语录 1、“中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。”

——北大方正王选王选是被中国IT业界公认的先行者，甚至从某个角度，他还是互联行业的先驱。他以一个普通人的身份，科学家的知识，改革者的姿态，投入到互联网行业的风云大潮中。

对于一个已经到了可以享受安逸，追求稳定的年龄的人来说，我固执地认为王选大人的一举一动，举手投足充满了勇气，勇于探索的精神，和高尚的人格魅力。他的话语一针见血指出了中国互联网技术与管理各自为政，相互割裂的缺陷，认为“创业者和经营者都需要反思”更是非常实际，具有很优良的借鉴意义。

2、“我知道现在上市不是最好的时候，但是我们已经花费了太多的精力。”——新浪网站王志东如果有人说王志东只是想做个网站上市捞金，这句话就是最好的反驳。

新浪的很多工作非常沉稳，非常深入，稳得就像王志东给人的感觉：无隙可乘，无懈可击。兵书云：先发者制人，后发者制于人。

西谚又云：进攻是最好的防守。这两句都谈到了竞争中主动权的争夺。

我认为应该根据具体情况而定，先发未必制人，后发未必制于人。稳健自持的防守有时比成功的进攻破绽更少。

作风稳健，缺点少，已经是新浪很显著的优势了。整个网站已经和王志东合而为一，不分彼此。

这样的境界真是少见。3、“搜狐诚惶诚恐。”

——搜狐网站张朝阳不知为何，我对搜狐网站和张朝阳先生有一种先入为主、根深蒂固的偏见和讨厌。因为张朝阳先生经常给人一种留于表面、擅长作秀的感觉。

根据命相学的观点，“靛于外者，必蹇于内；瑾于外者，必盈于内。”靛，紫青色，是古代达官显贵用来炫耀的颜色，喜欢这种颜色的人肯定思路空洞，根底浅薄；相反地，瑾，白玉色，很素净，不显山不露水，喜欢这种颜色的人倒有不少见识广博，具有真才实学之辈。

搜狐网站上市，应该说处境还是很艰难的。张朝阳先生一改以往的作风，认为搜狐从今往后应该“诚惶诚恐”，在市场运作中中规中举，一切以投资人的利益出发，追求短期内盈利。

这个观点很务实，也非常合乎NASDAQ的市场规范。可是也有点问题。

“诚惶诚恐”这个词太过谦卑，在感情色彩上太迁就了，自由企业和投资人的关系怎么说没到那个地步啊。怎么看都像作秀。

咳，这年头。

二、IT行业的远景如何

总体上是可以的，市场需求量也比较大。

但是也分行业。你得看那些行业趋于饱和，哪些行业人才需求量大，哪些行业前景好，哪些行业技术要求门槛高等等。

如果论前景的话，目前来说看：新的风向和技术正在崛起，比如大数据，云计算，VR，信息安全。前三个都是新技术，信息安全由来已久，但是限于行业冷门，技术门槛略高，一直没发展起来，现在国家提倡网络信息安全，这个前景也凸显出来了。

可以预见的未来，信息安全人才，必然全面崛起，不管是国家还是在企业，都在重视。在北京唯一一家做系统化教育的信息安全教育机构15PB。

学员还没毕业就被预定走了。可见行业人才很炙手可热。

以上四个有共同的特点，就是技术水平学历水平要求都不低。看你个人兴趣。

三、祝福语

校园赠言 青春像一只银玲，系在我们的心坎上，只有不停奔跑，它才会发出悦耳的声响。

青春是个美好的而又是一去不可再来的时期，是将来一切幸福和光明的开端。 就像迷迷糊糊地跑了一场马拉松，吃吃力力地从中学跑进大学，白线勾画的跑道不知何时早已消失了，我还在苦苦地寻找 没有美丽的错误，怎会有美丽的结局 望着你远去的背影，我只愿你回一回头！ 什么时候能像你一样，飞过那片潮湿的天空，而不打湿翅膀。

人生箴言 情谊要用许多行动才能赢得，但会因为一念之差而丢失。 一个人总要有些拂逆的遭遇才好，不然是会不知不觉地消沉下去的。

人，只怕自己倒，别人不倒。 流言蜚语是无所不在的，否则世界便不成其为世界，千千万万的人会闲得发慌而像苍蝇一般大批大批死去。

有了明天的人，就没有眼泪，那怕今天受尽了痛苦与灾难。 永远不指望幸运！我们的最高原则是：面对任何困难都决不屈服！ 争于求成的结果往往是一事无成。

当你付出了足够的代价之后，就能得到想要的东西。 没有一场深刻的恋爱，人生等于虚度一样。

没有经历过严冬的小草，永远感受不到阳光的温暖。 四季寄语 在冬天里，心中要装着春天；而在春天，却不能忘记冬天的寒冷。

落红不是无情物，化作春泥更护花。 愿是只燕，衔着春光，翩翩向你窗。

从春到夏，从秋到冬。 。

只要你的帘轻动，就是我的思念在你窗上走过。 在那个无花果成熟的季节，我才真正领悟了你不能表达的缄默。

我又错过了一个花期/ 只要你知道无花也是春天/ 我是你三月芳草地 。

四、IT行业是什么行业

在市场经济中，每个行业、每个企业，每个职场人士，都像一个正弦波，在上下震荡中前进。

IT行业的振幅就更大一些，高人才、高收入、高竞争、高风险。IT行业的公司，曾经历了潮起又潮落的荡涤，IT行业的职业人，曾经历了暴风骤雨的洗礼，虽说风雨过后是彩虹，但是，在风雨中却也倒下了一批又一批，很多做技术的IT人会在职业生涯发展到一定阶段转型，有人转去销售，有人转做管理，也有人转去市场。

产品和系统的技术支持是较为通常的转型方向，随着IT业深度和广度的不断扩展，转型做培训和咨询类的也有一定的比例。那么，做一个IT人，怎样面对职业随时带来的机会和风险，如何在职业瓶颈中，冲破天花板，找回第二春？一、站在技术之上来看待市场和事物IT业是个高技术的行业，要求从事这项工作的人，有较强的思维和逻辑能力，所以，为了应对竞争，很多人只埋头钻研，不抬头看路，以一种做技术的思维方式来思考，忽略光环背后更多的残酷与无奈。

当风险来临时，还不知道回避，还在套公式。有人说：倘若将整个IT行业看作一个流程网络的话，每一个IT人员往往都只是网络中某一个流程里的某一个结点的具体操作者，而不能站在网络之上的角度来统筹全局。

必须站在技术之上来看待市场和事物，综观大局、把握市场。不仅需要拥有IT方面的专业知识，而且还应该在处理不同工作时透露出一定的商业敏感性。

从职业延续性上、IT人的长远价值上多加考虑，使青春饭吃的长远些。就像笔记本要从OEM(OriginalEquipementManufacture)的运作模式必须向ODM(OriginalDesignManufacture)进行转变一样，IT人的职业生涯经营模式必须改变。

二、硬件和软件都不断升级IT行业的特点就是技术日新月异，更新速度一日千里，技术人才只有逆水行舟、乘风破浪才能紧跟技术潮流。企业将越来越看重那些“IT多面手”复合型人才，只要你能知识不断更新，就会青春长在，年龄不是障碍，虽然，35岁以上的程序员在学习能力、反应速度、工作效率上和20多岁的年轻人都存在一定差距。

但是，由于通过知识新陈代谢，血管里的血是新鲜的，依然有生命力，国外的IT业，五、六十岁的老将挑大梁比比皆是。三、攻克语言堡垒语言能力是目前大多数IT人的阻碍，很多技术高手，技术方面非常出色，就是语言不能过关，成为前进的阻力、发展的障碍。

过去大多数企业在招聘技术人才的时候，都会把技术背景作为唯一重要的条件，而现在需要看重的就是应聘者的沟通能力、外语能力。很多IT企业对求职者都提出了较高的要求，除了具备相应的计算机技能及相关知识外，还要求从业者具备一定的外语能力。

特别外企，由于公司总部多在国外，需要向国外总部汇报工作，与国外同事联系业务时，语言沟通显然被放在了第一重要位置，语言能力成为综合素质中的一个重要指标，导致很多候选人为此落马，与外企失之交臂。所以，对于希望进入外企、外包软公司、出国就业的IT人必须攻克这个堡垒。

四、除了学习IT专业技术知识外，还要逐步培养自己的管理、沟通与合作的能力，才能达到逐步提升自我的目标。从中、高端人才需求取向可以看出，随着经济和软件产业的快速发展，人才特别是中高层次的专业人才需求呈现出相应的快速发展趋势，可以显示出软件产业发展的潜力和方向。

一些单位对项目经理、软件开发主管、团队负责人这样的中、高端职位的人才需要较为迫切。掌握一些符合国际标准的软件工程规范和技术规范，并能熟练运用一门以上外语，具有良好的团队协作能力已经成为一个优秀的IT人才所必须具备的条件。

这些具备语言、技术以及沟通等综合素质的IT人才已经成为市场上的“抢手货”。五、向热门职位、稀有人才靠拢从目前招聘的职位看，技术类职位独领熬头，体现出客户至上和新技术时代的特点，据职位数据显示，软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象，其中软件工程师需求量更是一直居高不下。

软件开发、游戏动漫、3G人才、实用技能型网络人才都被大量需求。IT业一片欣欣向荣的背后却带来了前所未有的IT人才荒，软件测试人才，尤其是软件测试工程师缺口与日俱增。

所以高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的“香饽饽”。与巨大需求相对应的是，网络技术类人才的薪水也随之水涨船高，“薪情”看好、前景乐观。

宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策友情提示：IT人求得发展，就像攀登冰峰，向上爬行，步履艰难，每爬一步，都要观望、试探、打眼、攀登。一不小心，就迅速下滑。

必须通过不断的充电，使自己的硬件和软件都不断升级、不断提升到新的平台。这样才能一路绿灯，否则，缺少学习，自身软件也不可避免地出现各种的漏洞，称之为“bug”。

如果软件中的“bug”太多，就会导致职业电脑频繁“死机”。当职业黄灯亮起的时候，红灯就会接撞而来。

经常扫描自己的“bug”，用充电的方法弥补“bug”，才会使自己的软件工作正常，职业生涯运行不失控，最后，攀上冰山的某一山峰。