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  • 总经理祝福语

    一、总经理致辞

    总经理致辞:公司成立1年了,在你们安防及通讯同志们的关注、理解与支持下,在董事长的正确领导下,各方的努力与拼搏,公司正朝健康向上的轨道发展,这与在座的各位是分不开的,值此,感谢所有客户与供应商的关爱与合作,使得我们公司获得了飞速的发展。

    从无到有,客户从零开始到现在的千家万户,特别是我们的百年品牌,客户遍及祖国大江南北的大中小城市乡镇,使得公司品牌名气远扬,众多客户与社区对公司的肯定与赞誉不绝于耳。在这里,我对大家表示衷心而真诚的感谢。

    同时,我有必要继续向大家报告一下已获得的成就与未来的发展方向与目标: 我们经过一年多的努力,已成功申请为一般纳税人,业务发展如虎添如,我们在公司在XX,XX等地设立了分公司,业务拓展良好,扎根社区的服务理念,快速的服务了邻居,从而羸得了顾客的今天,这一点尤其重要。 公司的目标与理想是否正确,对一个永续经营的企业很重要。

    一、公司首先是为了自身的发展而奋斗,这是一切发展的基础,如果公司倒闭了,各位也就失业,这是谁都不愿意看到的。 二、而公司的发展需要各位的努力与智慧,所以提升员工工资与福利是公司的目标,公司的工资制度应是与个人的工作技能与娴熟成度]能力增长而增长,只有个人成长公司才会健康成长,所以公司应为每个人提供无限发展的机会与空间,提不断学习与培训的机会,从而使自已获得成长,为德才干部提供共同创业的条件、从而公司不断发展壮大的同时,有志向的同事可以在公司发展自已的事业。

    三、而公司业务的发展有赖于供货商的支持与客户的忠诚,所以恪守信用,按时付款与回报客户,提高品质,降低价格是公司的义务与目标。 四、故乡、亲人养育了我们,社会为我们的发展提供了良好的环境,那么,视驻地为故乡,回报亲人,自觉纳税是我们崇高的理想。

    五、为人民服务:利润是企业生存的必要条件,但不是最终目的,我们经营的根本目的其实是在为人民服务,而做到了这一点,企业自然会红红火火。“为人民服务”是一种海一般的胸怀,是一个远大的理想,理想是一项伟大的事业。

    新的一年前景是美好的,新的一年任务也是十分艰巨的。干好0七年,贵在一个“干”字。

    苦熬不能过关,苦干才能小康,不干不争不抢不闯不拼,就永远进不了小康。新天地是干出来的,不干则一事无成。

    新的一年,我们各部门,各门店领导要带头苦干,各级负责人要带领群众苦干,公司上上下下、各条战线要瞄准目标,实干苦干。要顾全大局,振奋精神,迎难而上,齐心合力,始终保持稳定发展、审时度势和团结奋进的大好局面,共创美好的未来,谱写新的篇章。

    新的形势,新的任务,召唤我们不断进取,再创佳绩。让我们在总公司的正确的指导和领导下,以饱满的政治热情、奋发向上的精神状态和务真求实的科学态度,统一思想,爱岗敬业,密切配合,齐心协力,奋发进取,扎实工作,满怀信心迎接新的挑战,干出新的天地。

    回首昨日,我们满怀喜阅,感慨万千! 因为有您,用行动在虚拟的网络演绎人间真情! 纵观今天,我们心潮澎湃,欣喜自豪! 因为有您,竹都家园一年四季温馨如春! 憧憬未来,我们豪情满怀,信心百倍! 因为有您,竹都家园将会更加辉煌灿烂! “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!” 朋友,新的一年中,让我们依旧心灵相通、真诚相守, 让我们团结一心,共建养天和, 无论路再险,风再大, 我们永远是朋友! 我的祝福永远伴你左右! 今天,我们徜徉养天和,携手同辞丰硕的2008,并肩步入充满希望的2009,我们倍加珍惜这份美丽情缘,在新年钟声鸣响的时刻,我将举杯祝福亲爱的朋友:致富踏上万宝路!事业登上红塔山!情人赛过阿诗玛!财源遍布大中华!百事可乐!万事芬达!天天娃哈哈!月月乐百事!年年高乐高!心情似雪碧!永远都醒目!。

    二、总经理致辞

    总经理致辞:公司成立1年了,在你们安防及通讯同志们的关注、理解与支持下,在董事长的正确领导下,各方的努力与拼搏,公司正朝健康向上的轨道发展,这与在座的各位是分不开的,值此,感谢所有客户与供应商的关爱与合作,使得我们公司获得了飞速的发展。从无到有,客户从零开始到现在的千家万户,特别是我们的百年品牌,客户遍及祖国大江南北的大中小城市乡镇,使得公司品牌名气远扬,众多客户与社区对公司的肯定与赞誉不绝于耳。在这里,我对大家表示衷心而真诚的感谢。同时,我有必要继续向大家报告一下已获得的成就与未来的发展方向与目标:

    我们经过一年多的努力,已成功申请为一般纳税人,业务发展如虎添如,我们在公司在XX,XX等地设立了分公司,业务拓展良好,扎根社区的服务理念,快速的服务了邻居,从而羸得了顾客的今天,这一点尤其重要。

    公司的目标与理想是否正确,对一个永续经营的企业很重要。

    一、公司首先是为了自身的发展而奋斗,这是一切发展的基础,如果公司倒闭了,各位也就失业,这是谁都不愿意看到的。

    二、而公司的发展需要各位的努力与智慧,所以提升员工工资与福利是公司的目标,公司的工资制度应是与个人的工作技能与娴熟成度]能力增长而增长,只有个人成长公司才会健康成长,所以公司应为每个人提供无限发展的机会与空间,提不断学习与培训的机会,从而使自已获得成长,为德才干部提供共同创业的条件、从而公司不断发展壮大的同时,有志向的同事可以在公司发展自已的事业。

    三、而公司业务的发展有赖于供货商的支持与客户的忠诚,所以恪守信用,按时付款与回报客户,提高品质,降低价格是公司的义务与目标。

    四、故乡、亲人养育了我们,社会为我们的发展提供了良好的环境,那么,视驻地为故乡,回报亲人,自觉纳税是我们崇高的理想。

    五、为人民服务:利润是企业生存的必要条件,但不是最终目的,我们经营的根本目的其实是在为人民服务,而做到了这一点,企业自然会红红火火。“为人民服务”是一种海一般的胸怀,是一个远大的理想,理想是一项伟大的事业。

    新的一年前景是美好的,新的一年任务也是十分艰巨的。干好0七年,贵在一个“干”字。苦熬不能过关,苦干才能小康,不干不争不抢不闯不拼,就永远进不了小康。新天地是干出来的,不干则一事无成。新的一年,我们各部门,各门店领导要带头苦干,各级负责人要带领群众苦干,公司上上下下、各条战线要瞄准目标,实干苦干。要顾全大局,振奋精神,迎难而上,齐心合力,始终保持稳定发展、审时度势和团结奋进的大好局面,共创美好的未来,谱写新的篇章。

    新的形势,新的任务,召唤我们不断进取,再创佳绩。让我们在总公司的正确的指导和领导下,以饱满的政治热情、奋发向上的精神状态和务真求实的科学态度,统一思想,爱岗敬业,密切配合,齐心协力,奋发进取,扎实工作,满怀信心迎接新的挑战,干出新的天地。

    回首昨日,我们满怀喜阅,感慨万千!

    因为有您,用行动在虚拟的网络演绎人间真情!

    纵观今天,我们心潮澎湃,欣喜自豪!

    因为有您,竹都家园一年四季温馨如春!

    憧憬未来,我们豪情满怀,信心百倍!

    因为有您,竹都家园将会更加辉煌灿烂!

    “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!”

    朋友,新的一年中,让我们依旧心灵相通、真诚相守,

    让我们团结一心,共建养天和,

    无论路再险,风再大,

    我们永远是朋友!

    我的祝福永远伴你左右!

    今天,我们徜徉养天和,携手同辞丰硕的2008,并肩步入充满希望的2009,我们倍加珍惜这份美丽情缘,在新年钟声鸣响的时刻,我将举杯祝福亲爱的朋友:致富踏上万宝路!事业登上红塔山!情人赛过阿诗玛!财源遍布大中华!百事可乐!万事芬达!天天娃哈哈!月月乐百事!年年高乐高!心情似雪碧!永远都醒目!

    三、【总经理的新年致词怎么写

    自己改改!@ 2011年新年 尊敬的各位领导、亲爱的同仁们大家晚上好: 在此新年到来之际,我向一直关心和支持我工作的各位领导、同事表示衷心的感谢! 祝大家身体健康、工作顺利 ! 祝我们的施罗德工业测控设备有限公司的明天更加辉煌灿烂; 回首2010,那是充满激情和胜利的一年.,我们也在各位领导的悉心教导下得到了极大的发展,逐渐成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的员工.展望2011,这将是充满希望与梦想的一年. 同仁们,希望大家在新的一年里能更加积极的为公司发展献言献策.在继往开来的2011年里,我们将锐意进取,开拓创新,满怀豪情地向着更高、更强、更辉煌的目标迈进,也会扬长避短,更好的发挥各自的作用!发挥团队的作用! 资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息.一切工业产品都是人类智慧创造的,任何公司没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…….精神是可以转化成物质的,物质文明有利于巩固精神文明.企业坚持以精神文明促进物质文明的方针. 这里的文化,不仅仅包含知识、技术、管理、情操……,也包含一切促进生产力发展的无形因素. 尊敬的领导,亲爱同事们,让我们一起书写历史,让我们一起创造属于我们也属于施罗德工业的辉煌,让我们共同奋斗携手并进,腾飞在崭新的2011. 最后,再次祝愿大家新年快乐,万事如意!。

    四、急

    已经过去的2008年,全球经济风雨飘摇。

    那些曾经的企业标杆,那些曾经叱咤的“企业恐龙”,在这场山崩地裂的危机中,或訇然倒地,或岌岌可危。此情此景令我们这些虽然身处漩涡之外,但仍在全球经济大潮中奋力拼搏的企业不得不掩面而思。

    “百年老店”——是多少企业不变的梦想,又让多少企业家们“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”!成功的企业从来都不是一时一地的机会主义和英雄主义者,而是那些历经危难、九死一生,还能百年不倒地好好活着的企业——对我们神州通而言,这才是我们的终极目标,这才算我们真正的成功。所以,在神州通迈向百年老店的跋涉征途中,我们追求的是永远健康的成长。

    为什么经济危机来临时,很多普通个人,很多企业老板会有这么多的问题?佛家里面有一个很简单的故事:锅里的水烧开了,还在一直不停地沸腾冒热气。一个人想让沸腾的水停下来,拿着扇子扇,不停地扇,结果发现老是扇不凉。

    什么原因呢?仔细一看,下面还烧着火。所以,你扇也没有用,因为它的“根”在于下面的火,要想水凉,必须先得把火撤了。

    其实我们现在遇到的经济危机也是这种情况,很多个人,很多企业老板在股市、楼市虚高、市场经济通胀时只顾眼前,追求暴利的浮躁心态表现的淋漓尽致:有些个人为了进股市甚至辞职、抵押房产,有些企业老板为了扩大产能不惜高息借贷、囤积进货,仿佛人人都想在一夜之间成为李嘉诚。这都不是经营人生、经营企业的表现,而是在拿身家性命去赌的疯狂!我们以后一定要永远牢记:风险第一而不是机会第一,但也绝不能因为风险而不去作为。

    所以我们不要总是说,明年要多卖些产品,其实“根”不在这里!市场的问题不是根,市场我们驾驭不了,消费信心我们驾驭不了,我们能驾驭的是把接到手的产品做得很棒,把运营的成本降得很低,把留下的人带得很好。经济危机时市场为什么会这么淡呢?淡季的时候企业要不要裁员呢?淡季的时候之所以淡,那是因为旺季的时候没有做好,旺季一来,客户投诉就不管了,服务质量问题也不重视了。

    一个公司在业绩最顶点的时候,往往就是客户满意度在最低谷的时候。所以,“根”不是你裁还是不裁员,而是说你有业绩的时候,应该精心地把它做好。

    从某种意义上讲,一个企业就像个人。一个人的健康不仅仅是躯体表象的健康,更重要的是他的灵魂、他的价值取向和他生活方式的健康。

    而对企业而言,就是企业的企业文化、经营理念和执行力,是管理者的使命意识和行为方式的健康。所有成功的企业都必须具备非常优秀的企业文化,这是企业长盛不衰的内核,是企业之魂。

    神州通自组建之日起就非常重视企业文化的建设,我们现在的企业文化就是我们在发展过程中不断探索和总结下来,能支撑我们企业现在和未来一段时间发展的企业之魂。然而,当今世界发展快,变化快,企业淘汰率相当高。

    我们每个人的过往知识和经验在加速折旧,沉淀的时间变得越来越短。个人在企业和企业在市场所处的位置,如同在逆水中行舟,不进则退,没有哪个人和企业能在原地踏步而不倒下。

    否则,个人将被淘汰,企业将不存在。这就要求我们每个人及企业都要做到“与时偕行,常释常新。”

    更重要的是要求我们每个人及企业都必须时刻保持危机意识,不断的学习、总结并永保创造力,在自己和企业的未来发展过程中适时保持常态化地深刻思考和探索,这才是个人和企业在不断提升并保持自己在企业和企业在市场中生存的最佳方式。什么叫做不简单?这样看似平常的一句话,但是要做好、做出实效却是一件极不简单的事情,能够把简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,能够非常认真地做好,就是非常的不容易。

    说了,不等于做了。做了,不等于做到位了。

    所以,我们提倡在每一个员工时时加强自我修为的同时,更要求我们的管理者在带头表率的基础上,能帮助各自的组织体系探索出一条适合神州通长效发展的,务实且具可操作性的修为方式。无疑,其中以不断适应企业内外环境变化而确立的团队价值评估体系,将是我们每一个管理者时时都要探求的课题和目标,而其核心就是评估导向的正确性。

    如果团队价值评估体系的导向不正确,不仅管理者自身很难达到“从心所欲而不逾矩”的境界。更重要的是,会引发团队或个体行为的英雄化。

    行为的英雄化不仅会破坏企业既定的流程,严重的还会导致企业的分裂。什么时候才是最检验一个企业和团队价值评估体系是否完善的最佳时期呢?其实不是在企业一帆风顺的时候,而是在企业或团队遇到困难和挫折的时候, “盛世”总是会掩盖很多问题和矛盾。

    在适时确定的以正确导向为前提的价值评估体系中,我们每一位管理者都要充分学会识人用人,不仅是要加强引导,更要学会如何在过程中帮助团队和员工成长。而引导和帮助的前提必须是首先要求管理者自身具备良好的素质修养,素质修养的核心除了是自身底蕴的不断积累和人格魅力的升华,更重要的是管理者要加强自我约束。

    哪些事能说,怎么说。哪些事能做,怎么做。

    都必须做到成竹在胸,不可妄为。这样才能使整。

    五、关于“公司的”简短祝福语有哪些

    1:值此xx集团成立10周年之际,xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺!并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献,表示由衷的敬佩和崇高的敬意!

    2:辉映日月二十年,煌煌伟业动云天,明日荣光相与共,天高云淡尽欢颜。

    3:你的汗水没有白流,成功不是与你握手了吗,你的努力没有白费,胜利不是与你会师了吗,辞旧迎新之际,唯有真诚祝福,愿你在新的一年里,大展鸿图,在事业道路上写下辉煌的一笔,加油!

    4:大家好,希望我能够尽快融入这个我向往已久的大家庭,同各位老前辈、哥哥、姐姐、妹妹们一起为公司的发展贡献我的微薄之力,希望我的到来给大家带来更多的快乐。

    5:意识来自于要求,要求来自于习惯。

    6:播洒一年的阳光,收获一路的辉煌;挥洒一年的汗水,绽放一路的明媚;付出一年的辛苦,装点一路的幸福;感谢一年的努力,创造一路的奇迹。新的一年,愿与你再扬帆济海,创造美好精彩!

    7:随着新年的到来,预祝贵公司规模扩大,业务发展,生意兴隆,财源广进!我们不常拥有新年,却常拥有新的一天,愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦!

    8:让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。

    9:辛勤汗水浇灌成功的幼苗,智慧的力量引来蜂蝶飞舞,齐心协力共同奋斗,终于赢得硕果满园。愿20XX年再把新功建,迎接美好的明天!

    10:汗水智慧拨动成功的琴弦,齐心合力唱响团结的赞歌,新的一年希望我们众志成城艰苦奋斗,让成就的宫殿为我们再添一座,闪着荣光耀着辉煌,装着我们共同的梦想。加油!

    11:懿德铭于心,朝夕诵之;为长者折枝,乐善行之;温情暖人间,躬身践之;祝福齐接力,短信传之;中华大复兴,励志襄之;瑞蛇献吉祥,幸福乐矣!

    12:祝您生意兴隆通四海,财源茂盛达三江。

    13:x年来xx所取得的成就,归根结底是广大员工辛勤劳动的结果。这x年,在不断变化的经营环境中,既经历了顺境、也度过了困境,感受着喜悦,也品尝着烦忧,但是企业的使命让xx人的心凝聚在一起,团结在一起,共同走过了着十年的风风雨雨。我相信在这些成绩和经验的背后,闪耀的是我们xx公司员工的热情、智慧、努力和勤奋,注入的是全体员工家属默默地支持和奉献的真情,在此,我向全体员工及其家属对xx公司工作的大力支持致以深深地谢意!向在xx的发展中付出辛勤汗水、做出的杰出贡献优秀员工们,表示祝贺并致以美好的祝福!

    14:新年好,财神到!

    15:感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持,祝您在新的一年中吉祥如意,大展宏图!拜新年。

    六、老总发给员工福利祝福语言

    一首音乐,轻松和谐;一个问候,关怀体贴;一阵微风,清凉舒适;一条短信,温馨弥漫。

    手指一按,送去我的真诚:周末快乐! 一切的美好源于早晨,虽然岁月不会轮回,昨天不再重现,一份真诚的祝福会让您快乐每一天! 这是个惬意的宁静世界,阳光灿烂如昔,柔风轻轻如昔,但愿美好的时光就这样驻足,带给您欢欣与鼓舞,周末愉快! 我愿变成您窗外的一棵树,用我的绿色洗却您视觉的疲惫,用我的摇摆给您带去夏日的凉爽。祝您有一个轻松的周末! 捉一只蝴蝶送您,愿您拥有快乐的翅膀,兜一丝清风送您,愿您心情舒畅,发个短信给您,愿天天神采飞扬!祝您渡过愉快的周末 时间因祝福而流光溢彩,空气因祝福而芬芳袭人,心情因祝福而花开灿烂,当您打开信息时,愿祝福让您轻松此时此刻!周末愉快! 云淡风轻,随意放飞美丽心情!诗情画意,爱心在阳光下沐浴!盈盈笑语,管它哪堪泪水委屈!祝福为你,生活洋溢甜蜜温馨!周末愉快! 天空累了,放弃了太阳选择了月亮。

    花儿累了,放弃了美丽选择果实。忙碌了一周的您感觉累吗?但愿我微不足道的问候能驱除您一周的疲劳!周末愉快开心! 炎炎夏日,奉上真诚的问候,愿它化做晨溪与朝露,清凉惬意滋润心头!吹响祝福的风笛,为您把锦瑟弹奏.祝周末愉快 送一份美丽让周末好心情,送一份关怀让您骄傲,送一份青春让您不老,送一份梦想让您实现,送一份友情不需回报,再送您平安才算可靠!祝您周末快乐! 生活是平淡的,犹如蓝天下碧蓝的湖水.生活也可以是诗,在一路的奔腾中高歌.只要用心对待,每一个日子都是幸福.周末愉快! 这是个惬意的宁静世界,阳光灿烂如昔,柔风轻轻如昔,但愿美好的时光就这样驻足,带给您欢欣与鼓舞,周末愉快! 把臂膀给予飞雀就欢快了;把心抛给大海就辽阔了;把目光留给苍穹就深远了;把祝福发给你就开心了,祝周末愉快!。

    七、员工手册发布时董事长寄语怎么写

    亲爱的员工:

    欢迎您加入********有限公司,我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境,给予您充分的信任和支持,不断增进彼此间的沟通和了解,使您快速融入团队。

    公司的宗旨是,“以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬”,这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,这是您在公司立足的基石。

    当然,仅在品德上过关是不够的,我们需要的是德才兼备的人才,这意味着您不仅需要较高的专业技能,还需要不断的进取与努力,去适应公司不断发展的需要,只有这样,您才能拥有更广阔的发展空间。

    公司崇尚水文化,希望以海的胸怀去容纳,去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水,汇入大海后,静能波澜不惊,动能摆山倒海,在海的巍峨中绽放自身的辉煌。

    公司力图走在时代前沿,求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧,不要一成不变,要在发展中不断创造,在创造中不断发展。同时,求变只是手段,不是目标,有些亘古的道德规律我们必须遵守,如:诚信、勤奋、守序、服从……

    我们前进的征途上会有很多的困难,会遇上很多的挑战,需要走集体奋斗的道路。古人云:“予人玫瑰,手有余香。”以宽容友善的心态对待他人,最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事,更得紧密团结,相互信任,同心协力,共同应对面临的挑战。

    公司成立时间不长,百事待兴,可能会存有很多的问题,会让您产生很多的困惑。但是,我们拥有良好的背景,拥有朝阳产业,拥有一支团结奋进的队伍,最重要的是,我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信,所有的困惑只是暂时的,所有的困难只是对您的磨炼,您的命运始终掌握在自己手中。

    一份耕耘一份收获,希望您在公司能发挥出自己的聪明才智,踏踏实实的工作,与公司一起,步入美好的明天!

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