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  • 全勤奖是怎么规定的

    全勤奖制度:

    1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。

    (⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。

    2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。

    3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

    4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

    全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。

    迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

    扩展资料

    全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

    劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定,是一种公司内部的奖惩管理制度。

    一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。

    为保护劳动者的合法权益,对于全勤奖最好是写入劳动合同中。

    参考资料

    百度百科-全勤奖

    全勤奖是怎么规定的

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