把内容往单位的理念、工作性质上结合，主要考你的应变能力，反应能力，幽默一点，哪里都需要有活力的人。

1、即兴演讲一般就是给面试者一个词语、题目或者图片，然后短暂准备后进行一个数分钟的演讲，演讲内容不限，但通常不允许超时。

2、其实重点不是在于考察面试者演讲的内容如何，更多地是在考察应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及形象气质，更重要的是能够有逻辑、很流畅地说出自己的看法，而不是结结巴巴或者表现得很怯懦。

3、对于即兴演讲一般来说，可以按照以下逻辑进行分析：①它是什么？②如何看待或分析它？③它给予的启发或你的认识。

如果你在构思演讲内容的时候可以把自己抽到的题目和自己所应聘的公司、行业以及岗位联系起来，那会是一个加分点。

4、即兴演讲说是自由发挥，实际上是单位考察综合能力以及应变能力，演讲时尽量表现得大方得体，不要慌慌张张的，把内容往单位的理念、工作性质上靠，幽默一点，逻辑顺畅一点，通常都能顺利过关。

5、那如何分析这个题目呢，我想这是根据每个人的思维习惯和你的知识构成等等有所不同的，而拿到题目或者面对图片之类的时候第一步也是最重要的一步就是对题目进行分析，并且理出你的逻辑和你演讲的基本框架。

然后根据这个框架再去扩充内容，使你的演讲更加丰满。