1.

一位哲学家带着他的弟子漫游世界，十年后回来，个个都满腹经纶。

在进城之前，哲学家在郊外一片长满杂草的地上坐了下来，对他的学生说：“学业就要结束了，现在我们上最后一课吧，我想知道的是，如何除掉这些杂草？”弟子们非常惊愕，他们都没有想到，一直在探讨人生奥妙的哲学家，最后一课问的竟是这么简单的一个问题。

一个弟子说：“老师，只人有铲子就够了。

”另一个弟子说：“用火烧也是一种很好办法。

”第三个弟子回答更干脆：“斩草除根，只要把根挖出来就行了。”

等弟子们都讲完了，哲学家站了起来，说：“；课就上到这里了，你们回去后按照各自的办法除去一片杂草，一年后再来相聚。”

一年后弟子们都来了，不过原来相聚的地方已不再是杂草丛生，它变成了一片长满谷子的庄稼地。

弟子们傍着谷地坐下来，等待哲学家的到来，可是哲学家始终没有来。

几十年后，哲学家去世。

弟子们在整理他的言论笔记时，在最后补了一章：要想除掉旷野里的杂草，最好的方法就是在上面种上庄稼。

同样，要想让灵魂无纷扰，最好的方法就是用美德去占领它。

2.

朋友阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功经历，听来实在耐人寻味。

招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。

他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。

然而，当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后自觉退出室外，请您合理支配时间！”

许多应聘者一进屋便抓住有限的时间，向考官滔滔不绝地介绍自己的经历和经验，即使考官的办公电话响起，也不愿轻易中断介绍。

往往是，每当考官拿起电话，他们的介绍才被迫尴尬中止。

5分钟时间一到，有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间，以至于恳求考官再宽限一些时间，可是，他们同样被考官责令退到室外。

走出门外的应聘者，纷纷抱怨考官不仁和刻板。

轮到阿松面试，谈话进行没几句，考官办公桌上的电话便响起来。

阿松心想：与电话相比，面试的紧要程度总还是次要的，因为铃声正在作响。

于是，阿松浅浅一笑，在铃声响过两遍后拿起电话递给了考官。

就在这时，这位面若冰霜的考官突然露出了难得的笑意：“恭喜你，你被录取了！”

后来，阿松与那位考官在工作中成了好友。

阿松带着当初的不解，问：“当时为什么录取我，而不是别人？”

“还记得面试中的那个电话吗？那是我们对每个应聘者故意安排的现场测试，而能够主动中止面试而不影响我接电话的人，肯定是一位深谙商务、宽宏大度、顾全大局的人才；对于那次我们招聘的岗位来说，应聘者不需要太多的时间，几秒钟足矣！”

有时，人们把机会看得很重，又往往把机会的得失寄托在时间等客观因素上，殊不知，真正考验人的不是时间，而是人们一念间的素养和态度。

3.