西南证券唐诗

1.1.西南证券主要股东是哪些

1、ST长运（600369）公告，12月7日，公司前六大限售流通股股东共同签署协议，一致同意公司与西南证券有限责任公司进行重组，并同意剥离承接公司的全部资产及债务。

同时，ST长运与这六家股东——重庆市涪陵区资产经营公司、华融投资有限公司、温州新城投资管理有限公司、北海现代投资股份有限公司、北京和泉投资顾问公司、四川省港航开发有限责任公司签署了《资产剥离及人员安置协议》。重庆市涪陵区资产经营公司等前六大股东合计持有长运限售流通股99,541,000股，占总股本40。

65%，占全部限售流通股的99。80%。

目前，华融投资等主要股东正在与西南证券主要股东洽谈转让公司实际控制权事宜；公司正在积极与债权人接洽，争取取得其对公司债务转移的同意；西南证券借壳公司实现上市的方案正在拟定中。 11月24日，ST长运与西南证券签订了合作意向协议书，拟与西南证券进行重大资产重组。

今日ST长运公告表示，由于本次重大资产重组的有关事项尚须与上级有关部门沟通，能否实施存在较大的不确定性。为避免公司股票价格异常波动，公司股票继续停牌。

2、太极集团（600129）：公司在1999年就巨资参股西南证券有限责任公司，（持有西南证券有限公司的股权2000万股）。

2.西南证券工作怎么样

您好，很高兴能帮助您

说实话，如果在西南证券工作的话，要看你的编制了，如果你是“后台”编制（就是非营销编制，

有住房公积金，有年终奖那种）就非常的好，西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的，起码高出2倍，工作相当轻松，看看视频，

逛逛淘宝，拍拍马屁就能保住你的高薪工作，打个比方，

如果其他证券公司的同工种工作如果是2000的底薪，在西南证券起码是6000（这是实际到手的工资，已经扣除税费和各种保险了），而且各种保险都是交的相当的高，

以上我说的这些待遇都是是后台编制哦，非营销类的。

如果你在西南证券做营销类工作的，很不幸，就太悲剧了，不管你的业绩如何的好，

你的工资永远都上不了2000元，（当然你去的时候，会给你说的很好的，

会给你描述很灿烂光辉的前景的）而且做得越好越容易被挤走，因为你创造了很高的价值，你走了你创造的价值就全是公司的了，营销人员的模式就是流水模式，

而且营销是全公司系统中最低贱的工种。

西南证券的体制决定了，重行政轻营销的理念。至于上海的我就不知道了，

但是如果你是在本部的话，待遇比在营业部高多了，总部最低工资6000起，

没有比6000更低的了，就算你才毕业也是最低6000起，一般的工资是30000.

你的采纳是我前进的动力，

记得好评和采纳，答题不易，互相帮助，

3.去西南证券面试过的大神们我需要你们

不需要。

我在西南证券面试过一些应聘者，每个面试官可能在意的方面不同，但是整体来说，要求的是综合素质。无论是海龟还是各大重点高校的本科生硕士生，我都面试过，总体来说，我的要求是逻辑思维清晰，回答应对明确得当，对于证券行业有基本的了解和概念，当然专业知识方面肯定是越强越好。

每个面试官可能会在其他一些细节上有所注重，我比较注重的是朴实稳重，不夸夸其谈，明白就是明白，不明白可以直说，但要具备较强的学习能力，吃苦耐劳也是优点。薪资的问题应该不会让你这样的菜鸟失望，如果因为家庭等原因不能服从工作安排和调配的肯定通不过。

给你开个后门：准备一些资产证券化，中小企业私募债，OTC市场等知识可能会让你离应聘成功更进一步。但是不要耍小聪明，因为你们这些职场菜鸟在20分钟内我基本可以将你的知识储备、性格特点、优缺点等都摸清楚。

当然，基本上在我这里能面试通过的多是重大川大西南大学等学生。我不会歧视一般院校，但总体说来，重点院校学生素质水平更高，而家境平凡成绩优良者通常比家境较好的表现更好，应答更明确更有重点的会表现较好，自信而不张扬的会表现较好。

如果你本身的素质和能力达到以上的话，基本上通过是没什么问题的。我这里能通过的，基本在总裁面试关都能通过，你有些紧张，估计会大打折扣，如果你能放松当做是普通的谈话，更容易获得好感。

应聘者应注意的其他细节你也不要忽视，不要表现得故意做作更好，自然些。超出合理要求更多的不容易通过，因为你们现在的价值完全达不到可以提要求的水平，你要知道你需要的是一个成长的平台。

当年的我可能比我面试的大多数人都表现的更差，你也不要有心理负担。专门为这个回复注册了账号，写了这么多，准备休息了，看看我的回复时间，你是否能工作到我这么晚？最后，祝好运。

4.西南证券怎么样

西南证券成立于1999年，是在原重庆国际信托投资有限公司证券部、原重庆市证券公司、原重庆有价证券公司和原重庆证券登记有限责任公司的基础上，联合其他股东共同发起设立的证券公司。

目前公司注册资本28。23亿元人民币，是唯一一家注册地在重庆的全国综合性证券公司，也是中国第九家上市证券公司和重庆第一家上市金融机构。

公司现有员工逾2000名，在全国27个省份获批设立109家证券营业部，拥有17个投行业务部门。公司经营范围包括证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，证券投资基金代销，代销金融产品，为期货公司提供中间介绍业务。

近年来，西南证券坚持走改革创新、综合经营和市场化发展道路，先后完成改革重组、借壳上市、增发融资、收购兼并等战略性举措，有效激发了内生动力和外生动力，核心竞争力和综合实力显著提高，取得了发展质量和发展效益的“双丰收”，并在2014年证券公司分类评价中获评A类AA级，呈现出跨越式发展的良好态势。公司拥有西证股权投资有限公司、西证创新投资有限公司、西证国际投资有限公司、西南期货有限公司等四家全资子公司，可从事直接股权投资业务、另类投资业务、跨境业务、商品期货和金融期货经纪等业务；拥有重庆股份转让中心有限责任公司53%的股权，是全国首家控股地方股权交易中心的券商；拥有全国排名前十的银华基金管理有限公司49%的股权，为其第一大股东；公司形成了券商“全牌照”经营的格局，能为各类客户提供券商的所有服务。

5.去西南证券面试过的大神们我需要你们

不需要。我在西南证券面试过一些应聘者，每个面试官可能在意的方面不同，但是整体来说，要求的是综合素质。

无论是海龟还是各大重点高校的本科生硕士生，我都面试过，总体来说，我的要求是逻辑思维清晰，回答应对明确得当，对于证券行业有基本的了解和概念，当然专业知识方面肯定是越强越好。

给你开个后门：准备一些资产证券化，中小企业私募债，OTC市场等知识可能会让你离应聘成功更进一步。

但是不要耍小聪明，因为你们这些职场菜鸟在20分钟内我基本可以将你的知识储备、性格特点、优缺点等都摸清楚。

如果你本身的素质和能力达到以上的话，基本上通过是没什么问题的。我这里能通过的，基本在总裁面试关都能通过，你有些紧张，估计会大打折扣，如果你能放松当做是普通的谈话，更容易获得好感。应聘者应注意的其他细节你也不要忽视，不要表现得故意做作更好，自然些。超出合理要求更多的不容易通过，因为你们现在的价值完全达不到可以提要求的水平，你要知道你需要的是一个成长的平台。

当年的我可能比我面试的大多数人都表现的更差，你也不要有心理负担。

专门为这个回复注册了账号，写了这么多，准备休息了，看看我的回复时间，你是否能工作到我这么晚？最后，祝好运。