忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。

这是我们老祖宗总结出来的经验，有的时候在职场上 也是这样，你的领导批评你有的时候真的是为了你能够更好更快地成长。

但是要是那种啥也不清楚的领导这样子吵你的话，那你就要另作考虑了，今天我们就来说说那些忠言逆耳的好领导们。

第一种就是非常有能力的领导。

如果你的领导是从白手起家到现在的这个公司的话，那说明他肯定是非常的有能力。

根据近朱者赤近墨者黑的原理，你应该继续跟着他工作，毕竟他经历过很多的挫折和磨难。

有一些问题可能也是他年轻的时候犯过的错误，所以，对于你的小错误他只是想要着急你快点成长，并没有恶意。

第二种就是那种生活和工作分得很清楚的领导。

可能今天你在工作上有一些疏忽，他批评了你，但是转眼间又要请你去楼下喝咖啡，或者是邀请你去健身房和他一起健身。

那么这样的领导也是非常好的领导，在工作上虽然对你高标准严要求，但是工作和生活哦毕竟是不一样的，老板也很清楚这一点，他的严谨会让你更好的成长。

第三种就是能够以身作则的领导。

这样的领导有很强的自律性，那么，他在对公司的管理上肯定也是有着自己想法和理解。

说明这种公司就比较有发展前景，因为这是一个非常有思想的领导。

如果遇到这样的领导你可以跟着他埋头苦干，你不会被亏待的。