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  • 如何看待从严管理新常态下的为官不为与为官不易

    当前,全面从严治党已经成为新的常态,对全党同志、特别是党员干部提出了新的更高的要求。

    面对新情况,部分同志难免会出现抗拒、不理解的情绪,借口“守规矩”而不作为,那么在新常态新要求下,党员干部要如何杜绝为官不为思想“作祟”?

    首先,以常情的心态理解从严治党。

    一直以来,党要管党、从严治党,是我们党的优良传统和宝贵经验,更是我们党的一贯方针,“严”字当头从来是并一直都是党的建设的不变要求。

    我们需要从严治党,我国发展进入一个新阶段,正在进行着具有许多新的历史特点的伟大斗争,因而我们党面临着“四大考验”、“四大危险”,要想立于不败之地,就必须坚持从严治党。

    我们必须从严治党,在新的客观历史条件下,有的党员干部降低了党员标准和自身要求,致使党内出现了一些问题,所以要将党员标准明确化、深刻化。

    其次,坚定方向主动作为。

    全面从严治党新常态下,对干部管理监督更严,对干部要求更高。

    党员干部要充分认识到,要守规矩,不是无所作为。

    相反,党员干部必须始终保持坚定正确的政治方向,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

    要深入到基层,深入到群众中去,了解群众的疾苦;要主动地去解决问题,不回避不推诿。

    要把群众的事当自己的事来办,敢于迎难而上、攻坚克难,把群众的诉求解决好,把群众的利益维护好。

    最后,自觉接受人民监督。

    我们党来自人民、植根人民、服务人民,党员干部是人民公仆,需要接受人民的监督。

    而群众是最强大的监督力量,依靠这种力量,有利于增强党员干部的自律意识和效率意识,可以促进党员干部的整体素质提高。

    通过自觉接受监督,还会拉近与人民群众的距离,群众有诉求敢于向干部提出,相信干部的就会增多,只有这样才会建立良好的干群关系。

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