【肚子里没货，靠两方面积累：】

第一、个人经历。

在社会上摸爬滚打这么多年，肯定有自己的见闻和故事，其实把自己的故事好好挖掘一下，整理出来。

就会有很多谈资的！

第二、那就是看书，虽然看书不一定有好口才，但你说了。

你不存在说法方法的问题，只是因为没有东西可说，所以看书也是快速积累讲话素材的方法。

口才是练出来的，不是学出来的。

以上两点需要你时时刻刻用到说话中去，不然任何用都没有。

顺便推荐一本书《我最想要的口才指导》，这本书没有理论，全部是口才素材：一百个小故事，一百个笑话，一百个网络流行语，一百个哲理……可能对你很实用。

【首先得知道好口才的标准】

好口才的标准——文若河培训经验谈

有一副好口才，首先要敢讲，不管在什么场合，讲话都不紧张，能把自己想说的，或准备好的讲出来；

其次要做到讲话有内容不空洞，逻辑清晰，有说服力、有感染力、有文采；

再次是要会倾听，中国有句话叫作会说的不如会听的，可见听在人际交往中非常重要；

第四，好的口才还要有一个好的记忆力，平时看到一个小故事，一句好诗，一句名人名言，我们必须有一个好的记忆力，把它们记下来，以后在讲话时加以运用，使讲话有水平；

第五，好的口才还必须有一个好的思维，因为语言是思维的外壳，想到的才能说到。

所以，练口才还要练思维。

【口才是一门技能，不是学会的，而是练会的】

口才这玩意儿不是看会的吧，知识的储备，说话的方式方法，条理性，逻辑性……都是需要练习的。

理论文章可以看看中国口才网，视频可以多看看主持人节目，访谈类节目，善于总结分析，吸纳养分

书籍：《我最想要的口才指导》这本书主要是知识的积累，坚持说话用到的名言，流行语，古诗词，笑话，小故事。

只要掌握了这本书内容，任何情况都会有话要说。

颜永平《会说话得天下》：这本书是很多口才培训机构的教材，理论性强，很多实用的方法：讲话的框架，如何构建主题，三点论，如何开场，如何结尾，言之有序，言之有文，言之有情，言之有理，言之有趣……

【简单的口才训练方法】

每天读报1-2小时.

要求：

1、嗓音宏亮、吐字清晰；——此为锻炼语音、口齿，要大声读出来。

时间久了，就会有人夸你说话有磁性了！

2、记住所读内容的大概；——此为丰富知识，与人聊天时就体现出来了，知识丰富，什么都能聊！

3、分析内容中的语句，记住经典句子。

——这个最关键，日后出言词语出众的就是你！

4、把分都给我吧，我把祖传的秘密都告诉你了！呵呵~~~

【可以适当的参加口才培训】

选择口才培训班的四个标准：名师+理论体系+效果

首先要看培训的老师。

培训老师是不是在业内很有权威，是否有丰富的经验，授课老师的风格是否适合你。

其次看有没有自己的理论体系，这个体系是否科学。

我们知道，有科学理论体系指导的实践，才能做到事半功倍。

再次看是否小班授课。

口才是一项技能，人多了，每个人上台的机会就少。

只有小班授课才能保证效果。

根据我们的经验，20人以内的效果最佳。

第四看效果是否显著。

怎么看呢？看看他们以往培训的学员的视频，看看他们的进步情况如何，听听他们的评价。

再有就是听听课程顾问的解答水平。

一个人最大的问题体现在于自己的口才，那么也就是自己和别人的沟通能力，一般来水就是亲情，爱情，上司与下属，对于沟通能力体现在什么方面，我没有研究过。

有好多书~~但是从书上来看的话~~还是不完全体现出怎么练习口才的。

我想大家来帮帮我。

如何与不同的顾客打交道。

（1）对沉默寡言的人：对这种人该说多少就说多少。

（2）对喜欢炫耀的人：这样的人爱听恭维、赞美的话，对普通的人赞美5次就足够了，对这种人则应至少称赞10次以上。

（3）对令人讨厌的人：他们好象只会说带有敌意的话，惟一的乐趣就是挖苦他人、贬低他人、否定他人。

在这种人面前不能卑下，必须在肯定自己高贵尊严的基础上给他以适当的肯定。

（4）对优柔寡断的人：这种人遇事没有主见，往往被动消极。

（5）对知识渊博的人：抓住机会多注意聆听对方说话，这样可以吸收对已有用的知识及资料。

同时，还应给予自然真诚的赞许，这种人往往宽宏、明智，要说服他们只要抓住要点，不需要太多的话。

（6）对爱讨价还价的人：有必要满足一下他的自尊心，在口头上可以做一点适当的小小的妥协。

例：“我可是从来没有以这么底的价钱卖过的啊。

”或者“没有办法啊，碰上你，只好最便宜卖了。

这样让他觉得比较便宜，又证明了他砍价的本事，他是乐于接受的。

（7）对慢郎中式的人：对他千万不能急躁，焦虑或向他施加压力。

应该努力配合他的步调，脚踏实地去证明、引导，。

慢慢就会水到渠成。

（8）对性急的人：首先要精神饱满，清楚、准确又有效地回答对方的问题，回答如果太拖泥带水，这种人可能就会失去耐心。

（9）对善变的人：这种人容易见异思迁，容易决定也容易改变。

（10）对疑心重的人：这种人容易猜疑，容易对他人的说法产生逆反心理。

关键在于让他了解你的诚意或者让他感到你对他所提的疑问的重视。

（11）死板无趣的人：就算你很客气地和他打招呼，寒暄，他也不会做出你所预期的反映来。

这种人要花时间，仔细观察、注意他的一举一动，从他的言行中，寻找出他所真正关心的事。

（12）傲慢无理的人。

最好少跟他罗嗦，在不得罪对方的情况下，言词尽可能“简省”。

（13）不爱开口的人：最好采取直截了当的方式，尽量避免迂回式的谈话。

（14）深藏不露的人：要经常挖空心思去窥探对方的情报，期待对方露出他的“庐山真面目”来。

（15）草率决断的人：由于他的“反应”太快，每每会对事物产生错觉和误解。

其特征：没有耐心听完别人的谈话，往往“断章取义”自以为是的做出决断。

（16）冥顽不化的人：无论你说什么，他都听不进去，只知坚持一己的意见，死硬到底。

千万要记住“适可而止”

（17）行动迟缓的人；对这种人最需要耐心。

（18）自私自利的人：这种人心里只有自己，凡事都将自己的利益摆在前头。

要他做些与自己无利的事，他是断不会考虑的。

不得不与其接触时要暂时按捺住自己的厌恶之情，姑且顺水推舟、投其所好。

当他发现自己所强调的利益被肯定了，自然就会表示满意。

如此，交涉就会很快获得成功。

（19）毫无表情的人：这种人若非深沉，就是呆板，最好的方法就是特别留意他的眼睛和下巴。