今天是9月1日，祝职场妈妈工作顺利，孩子开心上学。

上篇说到事业和孩子如何取得一个好的平衡点。

举的例子是英国妈妈Helena Morrissey她今年已经51岁，育有9个孩子！并在牛顿投资管理公司担任总裁，在英国投资管理协会担任主席，管理着4000亿资产！是真正的总裁妈妈。

但是现实中能把工作做到极致优秀的人真是凤毛麟角，能够如此优秀的管理时间是非常困难的，现实中为工作所累，经常加班的职称妈妈很多。

这个时候就会有人来问：“你经常加班，都没有时间陪孩子玩，会对孩子感到内疚吗？”

如果忙碌工作的对象是父亲一方，我想很少人会去问他，你这么忙，没时间培养孩子啊。

也不知道从什么时候开始，我们就有个概念，孩子母亲教，父亲负责赚钱养家。

父亲很少陪孩子好像是天经地义，而如果母亲一方工作有小成了，却被说：这么拼命工作，都没时间陪孩子玩，有这么用？

事业和孩子如何取得一个好的平衡点，是否需要在黄金期暂时退出职场，妈妈们面临的压力绝对比爸爸们大。

身体力行，示范给孩子看

一个职场妈妈能教会孩子什么呢？就是努力生活。

生活本来就需要努力，才会有好的回报。

这里可以提到另一个小编写的“变相蹭饭”（指的是成家之后，因为忙碌的工作还去父辈家里吃完饭，甚至带着孩子去吃）。

也许老人们很乐意，觉得不就是吃个饭，大家齐齐乐嘛。

我们也会这样认为：老人们都觉得没关系了，我们还纠结什么？ 是的，人生充满了选择，有EASY模式，有HARD模式。

选择任何一种模式都会有相应的回报。

带着孩子去吃饭，在孩子眼中认为这个是理所当然，看到为人父母的你这么大了还在依赖自己的父母。

你的孩子在这样的环境中长大，需要多久才能实现真正独立？也许这一天可能不会到来。

他们会觉得这一切理所当然，以后也会来你家蹭饭。

不是没有可能。

孩子需要获得的教育是父母的态度

其实孩子更需要的是父母指明的一个方向，而不是长时间无效陪伴。

高质量短时间的陪伴方向好也是够了。

注意：我这里并不是说父母不需要花时间给孩子。

职场妈妈的过人之处在于她通过自己的行动在传达给孩子：只要努力生活，奋斗，生活可以掌控的，生活值得努力，生活反馈的乐趣是取之不尽的。

父母需要传递的态度是：

我给你买书了，你要看。

我自己也在看；

教育孩子如何分配时间在作业和玩耍上。

我自己也在控制工作、学习、娱乐时间；、

教育孩子如何与朋友相处。

我自己也在真诚的对待每个朋友；

等等。