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    1.我想找一篇关于车间精益生产的文章

    自推行精益生产以来,车间环境发生了根本改观,生产流程达到进一步优化,技术经济指标大幅度提升,取得了显著的成绩。

    2010年产品指数合格率达到98.28,产品AO浓度连续三个月达到115g/L以上,为碳分分解率实现历史性突破和月产超过20万吨历史新高,奠定了坚实的基础;渣过滤机产能达到60/h以上,是设计产能的2倍以上,居行业同类型过滤机产能之首;汽耗控制在1.1t/t-AO以内,居同行业领先水平,成为烧结法生产节能降耗的主力军。现将经验总结汇报如下: 一、以消除浪费为重点,以5S管理为手段,全面规范现场管理。

    推行精益化生产,现场管理是基础。2004年度,车间在现场环境治理方面做了大量的工作,为全面推行精益化生奠定了良好的基础。

    1、以“整理”、“整顿”为基础,深入开展现场治理。 ——对部分厂房进行了重新布局,对变形地沟进行了全面规整、修复,加设防护栏杆,消除原地坪冒料,员工作业不安全等潜在隐患。

    ——拆除了多台长期闲置设备、废弃管道、电缆,对现场管网进行了规范、合理改造。 ——对部分槽体变形溜槽进行了全面改造,消除了原变形、易冒槽所造成的潜在隐患。

    ——对过滤机二楼放料系统进行改造,彻底改变原二楼物料满地流的现象。 ——对所有防护栏杆、安全防护罩进行了修复、规范。

    2、实施“清洁”、“清扫”,规范现场治理。 ——各厂房设备管道统一色彩管理,加注流向标识,更新设备标牌和定置牌,醒目位置树起以“员工安全检查表”为主要内容的大型挂图。

    ——各库房严格按照分区、分架、分层的原则,重e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332643235新制作货架,划分区域,能够上架的物品全部上架,各种标识一目了然。 ——各操作室重新布局规划,各工器具定置摆放。

    清除原厂房内、操作室多余无价值的物品,在操作室设置壁柜,工器具统一定置,规整有序、干净整齐。 5S管理的现场实施,潜移默化地影响着员工的行为,参与意识空前高涨,自主性明显增强,为下一步精益化生产的深入实施奠定了很好的基础。

    3、推行标准化作业,将5S现场治理进行到底。 ——制订作业流程标准,规范管理行为。

    在日常管理的基础上,车间指定了清理、检修作业管理标准;工作票 、三方确认单填写标准;特种设备管理标准等,使各种管理都有标准可遵守。 ——制订作业动作标准。

    在5S管理的基础上,全体员工严格按照《岗位作业标准》程序标准化作业,执行《安全检查表》的要求,自觉规范作业行为,杜绝习惯性违章行为。2010年车间完成了24个动作标准的制定、规范工作。

    ——在上述标准的基础上,为了使精益生产在车间的深入开展,车间将各种管理制度、标准,进行规范、整理,编制了车间“精益化生产作业指导书”,以此来指导车间精益生产的深入开展。 二、借助“班建”平台,推进精益生产。

    在推进精益化生产的过程中,我们充分利用“班组建设”这一很好的平台。班组是企业最基层的组织,通过提升班组的凝聚力,从而增强班组的活力,达到充分调动员工,积极参与精益化生产的目的。

    ——合理化建议征集,展现员工智慧。合理化建议作为员工参与车间管理的主要途径,车间给予了充分的重视,员工可以通过车间信箱、直接上交、班组汇总等形式向车间提建议。

    全年共收到合理化建议800多余,采用500多余,例如东溢流系统的改造、东滤槽的加装平台的改造、反应槽顶加补隔热层的改造,都是员工集体智慧的结晶。 ——班组自主管理攻关活动成效显著。

    各班组严格按照PDCA工作法有计划、有步骤地进行自主管理活动,对班组存在的一些操作技术问题实施攻关,并收到了显著成效。2010年车间各班组进行自主管理成果发布两次,有24项成果发表,“过滤机放料系统改造”、“提高过滤机产能”、“提高渣浆泵运转周期”等,获得优秀自主管理成果奖。

    ——创建学习型组织,培育创新能力。“一专多能”人才培养,造就复合型员工。

    建立了员工学习制度,开展一专多能人才培养活动,使员工准确掌握精益化生产的内涵,培养一批既懂生产,又懂管理的一专多能的复合型优秀人才,提升车间整体的技术水平。2010年,车间组织各种培训、学习80余次,参加人员2000人次;举行了焊工、泵工等专项技术比武6次,选拔、培养拔尖人才。

    ——创建“品牌班组”,形成团队优势。渣浆泵作为车间的“咽喉”设备,其检修难度与员工检修技能的不协调曾一度是制约生产的瓶颈。

    车间于2010年下半年开始,在钳工班倡导“创建渣浆泵检修品牌班组”技术攻关活动,使渣浆泵运转率由最初的43提高到现在的86,运转周期由最 初的十几天提高到现在的90天左右,消除了制约生产的重大瓶颈项目。 ——实施“TPM”战略,全方位开展设备保全与保护。

    建立三位一体点检机制,形成分公司、厂部、车间、岗位;管理人员与一线员工;设备的维护、清理、检修、改造,三位一体全方位设备预防保全体系。车间由岗位员工日常点检、专职点检人员的定期点检和工程技术人员的清、检体系,为设备预防保全奠定了良好的基础。

    三、坚持持续改进、崇尚技术创新。 精益生产过程。

    2.精益生产现场改善类的稿子,新手求救,谢谢

    精益生产现场改善是制造型企业关注的焦点,生产现场管理的优劣直接体现了企业在行业中的竞争力,也是体现企业盈利重要环节。掌握生产现场改善的手法和工具识别现场管理中的浪费,最终为企业降低成本、提高效率、获取倍增的利润。企业成本的高低,对于企业的生存和发展有着不可估量的作用,对于中国的制造业来说:提高产品品质、降低生产成本、建设超低生产成本的生产体系就变得刻不容缓了,精益生产陈鹏是擅长现场效率改善。

    现场效率改善可以从打破无改善空间的固化思维,全新接受世界及公司的改善观念入手,树立明确的现场管理人员职业化意识,提升现场改善能力,熟悉现场改善的基本思路并掌握现场改善技巧,从改善的角度识别浪费以及通过消除浪费提高效率及降低成本,有效地降低生产成本、提高效率、提升产品质量,掌握工厂成本管理实战技巧,为您的企业找到降低生产成本的可行方案。

    3.关于涂装车间节能降耗精益生产的口号征集

    口号之类东西都差不多,体现精益生产的宗旨就好。

    1、消除无效劳动,杜绝浪费,实施精益生产。

    2、永无止境地追求七个零的终极目标。

    3、在改善中成长,在改善中受益。

    4、全员动、动、动,工作变主动。

    5、最大限度降低企业管理和运营成本。

    6、全员参与节能降耗,全面实施精益生产。

    7、提高生产效率,是你我共同的希望。

    8、挑战自我、精益求精、实现产品效益最大化。

    9、精益生产,勇往直前

    10、欲要创其效,必先改其善。

    11、追求卓越的过程,享受完美的结果。

    12、若不主动改善,就会被动改变。

    13、挑战自我,改善无限。

    14、以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费。

    15、排除不必要的动作,动作距离要最短。

    16、改善三日易,坚持百日难。

    17、工业工程:精益生产之基。

    18、消灭浪费、拉动效益,提高劳动生产率。

    19、消除一切浪费,追求精益求精和不断改善。

    20、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路。

    21、追求精益,永无止境。

    22、最大限度减少企业生产所占用的资源。

    23、健全系统,优化流程,精益生产,全员执行。

    24、多品种,小批量,实现精益生产。

    25、人人节约为玲珑,玲珑腾飞为人人。

    26、搞好精益,晋升自我。

    27、挑战自我,减少浪费。

    28、优化生产运作过程,实现最大效率和效益。

    29、优化流程、精益生产、创百年企业。

    30、改善观念,抓好精益生产。

    31、浪费可耻,节约光荣。

    32、参与精益,晋升自我。

    33、以技术为基础,配合科学管理来发现问题、解决问题、预防问题。

    34、小看板拉动大生产,培养精益新观念。

    35、投身精益生产,创造无限价值。

    36、用精益思想、实现产品零缺陷、搬运零距离、库存零库存。

    37、消除一切浪费,追求精益求精,不断改善。

    38、节约生产成本,是你我共同的义务。

    39、做改善的人,不做被改善的人。

    40、降低成本,提高生产质量和生产效率。

    41、同样的产品以世界最低的成本生产。

    42、不为改变而改变,要为改善而改善。

    43、市场竞争真激烈,降低成本是关键。

    44、做到精、细、严,细节出效益。

    45、IE是改善效率、成本、品质的科学方法。

    46、大力推行精益生产,平稳度过行业冬天。

    47、细心发现、专心钻研、精心制造、全心工作。

    48、推行精益生产,剔除资源浪费。

    49、提高劳动生产效率是我们大家的责任。

    50、精益求精,勤奋实干。

    51、乘精益之东风,升**之风帆,创**之伟业。

    52、精益生产,使黄岛工厂转变。

    53、高效至精、降损求益。

    54、追求完美,追求卓越,实施精益生产。

    55、高品质、低成本、短交期。

    56、以工程的方法改善管理,以管理的概念策划工程。

    57、精益生产,转变我们的观念。

    58、异常改善改善再改善,浪费减少减少再减少。

    59、三日改善看得见,促进生产是关键。

    60、精工细作,勤俭节约,创玲珑效益。

    61、IE的三原则:简单化、专业化和标准化。

    62、涓流汇大海,改善于细微处见精神。

    63、节约要实现,改善是关键。

    64、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键。

    65、走精益之路,不断提高劳动生产率。

    66、推行精益生产,消灭一切浪费。

    67、企业要发展,节约耗资是重点。

    68、保证生产质量,是你我共同的责任。

    69、降低资金占用,实施精益生产。

    70、节约降耗,兴厂立业。

    71、精益制造、优化企业生产。

    4.在生产车间里面,如何做到有效的精益生产

    一次性投入巨资购入大量新设备进行一个流(小批量流)的精益

    生产方式的做法是不可取的。企业中培养出一批理解精益生产精髓、接受精益生产理念、掌握各种精益方式方法的管理骨干,才可以把精益生产进行下去。

    如何才能让生产车间做到精益生产,是需要对您车间的现场进行诊断分析,根据实际情况来采取对应的方法进行改善的。

    涉及到的方法有很多,例如:TPM管理,5S管理,布局优化,JIT准时化生产等等方法。

    天行健管理咨询公司专注精益生产,您可以咨询。

    5.公司要写一篇关于精益管理改善无止境的主题稿

    通往工业4.0道路上,精益不能缺席!

    工业4.0的概念众多,解释也是众说纷纭,但大概意思是,那是一种高度灵活的数字化和智能化生产方式。按照设想,即使在工业4.0的发源地德国,一些相对完善的工业4.0厂家,目前或许能处于3.0左右的水平,所以其实工业4.0仍然是一个模糊的和不确定的未来。它需要全球的企业一起去探讨努力实现。

    而在中国制造2025利好政策的鼓舞下,国内已有很多企业开始尝试工业自动化以及工业4.0的技术开发和产品布局,以期在未来中国制造逐步走向工业4.0的升级改造中抢先一步获得商机。同时网上也开始传播格力、海尔、三一重工等企业关于工业4.0示范工厂的视频。好像都在传递着一个信息:工业4.0离我们并不遥远。

    这里不得不反思,不顾实际地盲目追求所谓的工业4.0,是不是会适得其反?因为就中国大量的制造型企业来说,管理现状依然停留在工业1.5、工业2.0的低水平上。那么面对席卷全球的工业4.0大潮,这些企业该怎么办呢?他们又如何才能达到智能化呢?我们倒着来进行推导。达到智能化,首先得已经实现局部智慧化了,只需要将整个系统整合起来,便能打造智能工厂;如何达到智慧化,需要有良好的完整的自动化生产线作为基础,添加适当的软件技术,将线扩展到面;而自动化生产线则要求产品、流程、技术等企业最基本的管理都已达到精益化。

    由此推导过程可见,精益化是基础,将伴随企业走向工业4.0的整个进程。那么企业如何走精益化道路呢?

    第一步,精益设计改造产品。

    一个好的产品是一个企业的根本,首先要优化产品结构,进行创意产品设计。精益设计就是强调从源头进行改善的方法论。它运一系列可视化的符号工具,在设计阶段提供客观的评价、分析比较的平台,使得我们设计阶段便可以分析整个产品在生命周期里的相关数据,尤其是在制造阶段如产品重量、加工、质量、成本和人力工学问题等。后端化思考所生产的产品易于面向机器人装配,同时又保证了低成本高质量。

    第二步,精益化管理打造卓越流程。

    精益管理对于制造业而言,库存量大幅下降,生产周期减短,质量稳定提高,各种资源等的使用效率提高,各种浪费减少、生产成本下降,企业利润增加。通过大量的改善会指向工序智能化和局部自动化,为智能化生产和智能化工厂建设打下良好的基础。同时员工士气、企业文化、领导力、生产技术都在实施中得到提升。革新企业观念,树立精益意识,学习精益思维,营造精益氛围。培育企业变革创新基因也是企业走向工业4.0的重要保障。

    第三步,评估层级,再做变革。

    在企业达到自动化水平之后,接着就是由线到面的扩展,而精益也不是说抛弃不用了,而是已经成为企业血脉之中的精益文化,它是一个累计叠加的过程。此时需要评估企业在通往工业4.0的道路上所到达的层次,进行业务需求排序,搭建智能制造的框架,构建良好的布局。更多地实现智慧化,将各自局部自动化进行连接。

    可见,工业4.0是目标,精益化既是走向工业4.0的手段,也是一个持续的过程。

    ——摘自“科理咨询”

    精益管理当然是无止境的啦

    6.生产车间标准作业精益生产的要点和推进方式

    标准作业和改善是通过人员使精益的生产方式具有良好的功能,因此,可以说人是整个生产系统中最重要的因素,如果没有全体人员的参与支持,生产方式就无法发挥它的功能。标准作业是用来当做日常准则,来推动生产方式的全部作业细节,而且准确地规定所有的工作都以同样的方法或顺序来进行工作。我们并不是期望作业者永远以同样的方法来从事同样的工作,也就是作业随时都要有改善的想法,随时对自己所从事的工作加以检讨改善,而且对这种不断的改善的想法引以为傲。

    一、标准作业的要点

    1、标准化作业的前提是Cell作业模式

    Cell是精益企业广为使用的一种加工组合,Cell由很多个工站组成。为了能顺利地取得各工序间的合作,有必要进行组合搭配,也即作业组合。就是说不要严格固定地限定各人的作业范围,要使承担的范围相互搭配,进行团队协同工作。

    二、标准作业的推进方式

    监督者让作业者彻底地遵守标准作业是非常重要的。无论多么完美的标准作业,作业者如果不遵守的话,就没有通畅的作业流程。监督者就必须为解决突发事故,解决不良的作业而奔走,监督者就会和很多的无意义的工作联系在一起。

    三、精益生产中的标准化

    1、标准化的定义

    标准化就是已经确定的工作规则。标准化是从以下几个方面考虑的:

    ①标准就是样板,是所有工作的依据,它将成为生产活动的基础。

    ②标准显示了迄今为止所能想到的关于物品的状态及工作的做法中最完善、最优秀的一面。

    ③标准也是可以通过技术进步、技能的提高、改善而不断提高的。

    2、标准作业的目的

    ①制造方法的规则要明确这是安全、低成本生产优质产品所需要的制造方法(考虑质、量、成本、安全、工作顺序、方法明确化)。

    ②作为改善的道具:将标准作业作为改善的工具来使用(作业要标准化,不能按照标准作业的部分改善)。标准作业根据人员及生产数量的变化而变化,所以要经常更新。同时是观察现场发现差异(标准与实际)和问题的管理工具,改善的基础。没有标准作业,无法区分正常或异常,改善便无从谈起。

    3、标准作业前提

    ①以人为中心。标准作业是根据人的活动而不是机械运转而定的。制定标准时不能受设备条件限制,无视人的动作,所以应以人为中心。

    ②作业可重复性。若不可重复,则找不到改善的着眼点,改善也无效果。没有标准,便无法区分正常还是异常。

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