1.财务科长竟聘演讲稿材料

尊敬的领导、同志们： 大家好！ 首先感谢领导和同志们给了我这样一次参选的机会！ 我今年 岁，党员，大专学历， 年从部队转业到***财政局至今，历任***股副股长、ww财政所所长等职务。

自从200* 年担任ww财政所所长以来，我带领全所同志们在局领导的正确领导下，在局业务科室的指导下，努力工作、勇于创新，圆满地完成了各项工作任务目标。虽然做了一些工作，但我总觉得离局领导的要求差得还很远，需要在今后的工作中加倍努力。

我今天要竞选的岗位还是ww财政所所长一职，虽然我在这个岗位已经工作过一段时间，但我一点也没有感到轻松。因为我深知：要想干好这个工作，泛泛而谈是不行的，只有拿出成绩才能得到领导和同志们的信任。

ww财政所是我们局的先进所，组建于****年，建所以来，坚持用政治学习统一大家的思想；用严格的制度约束大家的行为；用行之有效的措施激励大家的敬业精神；用财政职能促进辖区内的经济发展。财政所是财政行政管理工作的最基层，直接面对广大的经营户，正所谓上面千条线下面一根针，而做为基层财政所长的责任更加重大。

如何把财政所的工作落到实处，推进财政管理职能到位，加强财政管理，扩大财源建设，让ww财政所的光辉历史成为激励我所每位干部职工工作的原动力，在荣誉面前不骄傲，在困难面前不低头，扎实工作、勤于思考，努力再创新的辉煌，是我今后工作的重点。如何做好这些对于我一个竞选者来说需要勇气，更需要能力。

因此如果我今年能继续当选，我想从以下几个方面谈谈我具体工作打算，请各位领导批评指正。 一、加强自身修养，不断提高业务水平。

基层财政所处在财政监管的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。在制订工作计划时，做到有全面观念和整体观念，区分轻重缓急，抓好大事、突出重点、立足长远、重在建设。

一个财政所长最基本的要求是对自己所管理的业务不但要熟悉，而且要精通。俗话说：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事将焉善。”

基于这方面的原因，我认真学习了党和国家的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想，不断提高自身的政治理论水平。还利用业余时间参加了大学本科的学习，并精读了《会计法》、《行政处罚法》等法律法规，不断提高自身的业务水平。

我想在今年的工作中要进一步下功夫，勤学苦练，视学习为生命之源，使自己真正成为一名在思想上、工作上的带头人。 二、加强制度建设，保证各项工作任务目 标的完成。

ww财政所要狠抓制度化、规范化、科学化管理，用制度来约束人、激励人，并带动其他工作的全面发展。一是认真贯彻落实局的各项规章制度，如廉洁自律制度、党的两个条例，使工作人员真正做到了廉洁奉公、文明执法。

二是抓外部监督，不断完善各项措施。为便于群众监督，增加政务的透明度，我所对政务公开内容进一步进行了完善，对国家明令取消或降低的各项行政事业性收费及时落到实处。

为强化监督，还聘请了五位行风监督员，随时听取他们对工商执法的意见和建议，接受人民群众全方位的监督，保证了各项工作任务目标的完成。 三、加强财源建设，加强管理，壮大财源，实现资源的有效配置，开创财政工作的新局面。

财政部门作为政府宏观调控的综合经济管理部门，在实现XX崛起和全面建设小康社会奋斗目标的进程中肩负着重要的历史使命。作为财政干部，应该不断推进财政管理职能到位，管好财、用好财，保证了辖区市场经济秩序的规范有序。

四、树立服务意识，转变工作作风，推进职能到位。 ww财政所辖区位于城乡结合部，辖区范围广，优化发展环境，促进经济发展，是今后工作的出发点和落脚点。

我们要树立服务意识，转变工作作风，始终将优化区域经济发展环境作为工作的重点。一要严格收费制度，做到没有依据的坚决不收、有依据的决不超收、不搭车收费、不强制收费。

二是创造良好的服务环境。强化每个工作人员的服务意识，贯彻落实首办责任制、服务回访制等各项制度，努力为行政相对人者提供一个方便快捷的服务环境。

财政所是财政管理工作的最基层，财政所长是一个重要枢纽，因为他对上要对分局领导负责，对下要带领干部职工做好本所的工作。如果我当选，我一定要认真履行我的职责，想领导所想，急群众所需，积极探索、勇于创新，认真履行自己的职责， 让领导和同志们放心。

总之，如果领导和同志们信任我，我会在这个岗位上兢兢业业，以“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的原则来要求自己，矢志不移，永不停步， 为财政事业的发展和壮大发挥应有的力量！ *** ****年**月**日 2YFJODIBF2 各位领导、各位评委：大家好！ 首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。 一、本人基本情况 我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。

我竟聘的职务是###处副处长。 我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。

我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行。

2.财务科长提升为经理副职上台给职工怎样讲话

1、对上级和下属都应该留一个好映像，态度最重要：诚恳对待每一个，虚心接受老员工意见，真心帮助新员工，准确理解上级意见，建议看看《哈弗谈判术》2、多听少讲，要讲就要精辟，思路清晰，观点明确3、先看后作，多做少讲4、第一次开会很重要，要展现亲和力，只有下属的支持你才能立足，对上级需要支持和准确理解，展现的是能力和解决问题的方法5.、新官上任三把火，要烧，而且多向领导请示，领导找你干什么？你前任怎么走的一定要多注意，让你过来就是要你做一些事情，这个时候很重要，是你的能力的体现，给领导解决一些你觉得有把握并且是领导所急以及员工所急的事情。

3.财务科长的任职条件有哪些

任职要求：

1.财会专业，大专以上学历，5年以上财务主管工作经历。

2. 具有中级会计师及以上职称。

3. 熟悉国家财经政策和会计、税务法规。

4. 较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。

5. 擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。

工作概述：在总经理的直接领导下负责财务部的日常管理工作，通过建立科学全面有效的财务管理体系，充分发挥财务人员和财务管理的作用，实现企业低成本、高收益率的发展。

工作职责：

1. 全面负责财务部的日常管理工作。

2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。

3. 制定年度、季度、月度财务计划。

4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。

5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

8. 完成上级交给的其他日常事务工作。

日常工作：

1. 确保工资的准时发放，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。

2. 监督企业的资金及存货的盘点工作。

3. 严格按财务制度审核费用报销及采购付款。

4. 确保公司资金的正常运转。

5. 审核各关联公司的帐务。

6. 参加中层会议，从财务角度提出合理性的建议。

7. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。

8. 安排公司的财务年度审计、税审工作，安排贷款卡的年审工作。

4.给一篇财务人员发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。

然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。

只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。

我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责， 按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿， 搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配， 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训， 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻， 文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”； 五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供。

5.财务科长个人简历怎么写

财务经理简历范文

姓名：世贸 人才 网

目前所在： 萝岗区 年 龄： 45 户口所在： 湖南 国 籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 172 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 66 kg 人才 测评： 未测评 我的特长：

求职 意向

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 财务经理：经理或主管，审计专员/助理：，会计： 工作年限： 20 职 称： 中级 求职 类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州，，

工作经历

广州***食品有限公司 起止年月：2005-04 ~ 2010-02 公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品） 担任职位： 财务经理 工作描述： ①、资金预算。 ②、资金筹措及融资筹划。 ③、风险的控制与管理。

④、财务制度的建立及费用的审批。 ⑤、财务软件操作及维护。 ⑥、财务队伍的建设。 离职原因：

广州***轻纺实业有限公司 起止年月：1997-03 ~ 2005-03

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 财务经理

工作描述： ①、资金预算及调拨. ②、成本的核算.

③、税务及外汇 核销 事项的办理. ④、会计业务的设计与办理.

⑤、财务部内部管理及人员考核与培训。 ⑥、年度审计及工商年检事务的办理。 离职原因：

衡阳***日用化工厂 起止年月：1992-10 ~ 1997-01 公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位： 成本会计

工作描述： 一、生产成本的核算与分析。二、销售台账的登记及货款的督收、对账单的编制。三、采购付款审核及账务处进。四、仓库管理与盘点检查。 离职原因：

国营***林场 起止年月：1989-07 ~ 1992-09 公司性质： 所属行业： 担任职位： 财务科长

工作描述： 一、资金预算及申请各项财政补助资金。二、监管销售行为，组织月终及年度盘点。三、审核各类单据及会计凭证。四、编制并分析报表。五、处理上级主管部门及财政部门的组织的会计事宜。 离职原因：

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 2001-07 专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2000-01 2000-07 广州开发区党校 会计电算化 中级 0001

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人从事财务工作20多年，能设计、筹划、独立处理公司的全盘账务，熟练并操作过包括用友、灵狐、速达等种类的财务软件，熟悉并能独立操作包括增值税电子申报系统、防伪开票系统、出口免抵退税申报系统、外汇 核销 系统、电子口岸 操作系统、企业所得税申报系统、个税申报系统等办公软件，精通会计业务、税收法规、财务管理及内部审计业务，有多年融资工作经验，善于风险分析与控制，能有效地规避税务风险及降低企业的税负；对组织财务工作和培训财务人员有丰富的经验与充分的自信。

自我评价

本人秉承一份耕芸一份收获的工作理念，以宽大、包容、认真的态度对待生活及工作中的点点滴滴，不断反省自己、完善自我，以热情的工作态度、饱满的精神面貌激励和感动身边的人，使自己能很好地溶入团队，成为团队的灵魂、成为大家的益友。

6.财务科长提升为经理副职上台给职工怎样讲话

1、对上级和下属都应该留一个好映像，态度最重要：诚恳对待每一个，虚心接受老员工意见，真心帮助新员工，准确理解上级意见，建议看看《哈弗谈判术》

2、多听少讲，要讲就要精辟，思路清晰，观点明确3、先看后作，多做少讲

4、第一次开会很重要，要展现亲和力，只有下属的支持你才能立足，对上级需要支持和准确理解，展现的是能力和解决问题的方法

5.、新官上任三把火，要烧，而且多向领导请示，领导找你干什么？你前任怎么走的一定要多注意，让你过来就是要你做一些事情，这个时候很重要，是你的能力的体现，给领导解决一些你觉得有把握并且是领导所急以及员工所急的事情