工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源，以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

      工龄的计算方法有这样几种：

      1、连续计算法：也叫工龄连续计算

如：某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间，可与错误处理前连续计算工龄的时间，和平反后的工作时间连续计算为连续工龄。

      2、合并计算法：也叫合并计算连续工龄

      是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

      3、工龄折算法。

      从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

      工龄的作用有这些：

      ①工龄越长，带薪年休假天数越多。工龄不同，医疗期长短也不同。

      ②工龄越长，医疗期时间越长。工龄越长，劳动者的经济补偿越高。

      ③另外病假工资与工龄息息相关，工龄越长，病假工资越高。

      ④工龄还是计算退休养老金的重要依据。