1.如何做好社会管理专干本职工作承诺书

为扎实进一步加强和创新社会管理维护社会稳定工作，现我就加强和创新社会管理维护社会稳定工作作如下承诺。

一、始终把为民谋利作为重大政治责任、最高工作原则

（一）把抓发展作为解决一切问题的根本。大力发展经济，让群众更加富裕，抓财政增收，更好地改善群众生活。

（二）把惠民生作为创新社会管理的根本任务。繁荣社会各项事业，让群众生活更有质量、更加幸福，推进城市建设、生态建设，为群众创造更加美好的生活环境。

（三）把保稳定作为创新社会管理的首要任务。强化政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识，真正做到守土有责、守土有力、守土有效。严格落实维稳工作“一岗双责”制度，全面推进维护稳定各项措施全面落实，在全县营造维护社会稳定的良好舆论氛围，确保全县社会和谐稳定。

二、全面提升社会管理水平

（一）加强干部作风建设。开展领导干部大接访活动，健全完善领导干部接访、约访、下访等制度，并使此项工作常态化、规范化、机制化，进一步密切党群干群关系。

（二）积极推广创新社会管理好做法、好经验。大力推广**经验、**经验、**经验等省内外创新社会管理工作机制。

（三）着力解决好涉及群众着力解决好影响社会稳定、涉及群众切身利益的突出问题。认真研究，着力化解我县在基本民生、征地拆迁、矿群矛盾和产权纠纷、水利移民、企业改制和关闭破产、城市管理和交通营运、特殊人群管理等方面的问题。

（四）着力预防和积极应对突发群体性事件。全力把涉稳问题和隐患预防、化解或稳控在未发状态，最大限度地预防和减少群体性事件，为经济社会和谐发展创造良好社会环境。在应对突发事件中，克服畏难心理、侥幸心理、观望心理，亲自靠前指挥，准确果断地控制事态、严防恶化。

三、身体力行，率先垂范，自觉维护社会和谐稳定 （一）身体力行，努力解决好群众的切身利益问题。始终坚持把群众呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准，真抓实干，敢抓敢管，做严格管理的表率。

（二）率先垂范，做构建和谐社会的带头人。提高明辨是非的能力，准确判断形势和事态发展的趋势，深入基层、深入一线，坚持带头接访、带头化解矛盾，努力将不稳定因素化解在萌芽状态，全力维护社会稳定。

2.工作承诺书范文

哈哈。

没想到哥们你也遇到这个问题阿，之前我就曾经写过。

不知道你的情况和我的情况是否一样？我之前是应聘一家外资企业，其他方面表现都不错，就是外语不是很好，企业在要与不要之间徘徊。后来我就主动说，半年之内学会口语交流，并写了一份承诺。

具体的内容我也忘得差不多，主要意思就是怎么样在半年之内达到我承诺的口语交流，如果达不到我可以接受辞退和抵押的工资（工资押半月）。所以主要内容大体上就是给出一个承诺，还要具体的说明你要怎样去实现你这个承诺，如果无法实现，你会接受什么样的处罚。

具体的语言还需要你自己去组织的。 希望对你有所帮助吧。

3.社会治安综合治理目标管理责任书主要考核内容包括哪些

一、社会治安综合治理的工作范围，主要包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面。

1、打击是社会治安综合治理的首要环节，是落实社会治安综合治理其他措施的前提条件。必须长期坚持依法从重从快严厉打击严重刑事犯罪活动的方针，运用打击的手段震慑犯罪分子。 2、防范工作是减少各种违法犯罪活动和维护社会治安秩序的积极措施。各单位要在党政的统一领导下，发动群众‍‍‍建立起各种形式的群防群治组织，落实治安责任制，建立健全各项规章制度，不断提高自防自卫的能力。 3、教育，特别是加强对青少年的教育，是维护社会治安的战略性措施。各部门和各单位都要根据青少年的特点，开展各种喜闻乐见、寓教于乐的思想教育活动，培养青少年高尚的情操，提高辨别是非的能力，增强自身的免疫力。 4、管理工作是堵塞犯罪漏洞，减少治安问题，建立良好秩序的重要手段。要加强对重点人员和重点部门要害部位的管理，落实责任，明确措施。 5、加强基层的组织建设和制度建设，是落实社会治安综合治理的关键。要按照中央的要求，各单位要层层建立社会治安综合治理组织机构，要把基层组织建设作为重点。推行各种形式的综合治理目标责任制和领导干部责任制，加快制定和完善综合治理的法律、法规，使综合治理各项工作做到有法可依，有章可循。 6、改造工作是教育人，挽救人，防止重新犯罪的特殊预防工作。积极做好刑满释放、解除劳教人员的帮教和就业安置，采取多种渠道为他们解决生活出路问题，以利于对他们的改造和帮教，减少重新违法犯罪。

二、社会治安综合治理主要目标：

社会治安综合治理的主要目标是：社会稳定，重大恶性案件和多发性案件得到控制并逐步有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱的地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感。

4.乡镇干部公开承诺书

创先争优活动领导点评记实表

基层党组织： ***办公室党支部

点评

领导 姓名 *** 点评对象

（基层党组织、党组织书记或党员） ***

职务 党委书记

点评方式 个别点评 点评时间 2011.1.6

领导点评

意见 取得

成效 办事处在总支书记的带领下，各项重点工作都取得了很好的成绩，特别是招商引资及工业民营经济工作成绩突出，走在了全镇的前列。

2、能够很好的对办事处各村的党员干部进行思想教育，使广大党员干部能够在思想上与党委保持一致，有力的促进了工作的顺利开展。

存在

问题 特色、亮点还不够多。示范作用还不够明显，尤其表现在破解发展难题，推进项目建设方面，办法不多，能力不强，效果不佳；

干部作风不够实。部分党员存在畏难、厌倦、应付的思想，群众有反映，待进一步改善。

努力

方向 进一步加强对所辖区党员干部的教育管理，进一步增强党员干部的向心力。

党委政府安排的各项重点工作要进一步抓好落实，力争位列全镇第一位。

整改措施 1、加强学习，提高自身理论水平。2、加强对包村干部的管理，要求包村干部工作要深下去，确实把心思靠到重点工作上。

备注

表一式三份，（1）点评基层党组织记实表：点评领导存一份，本基层党组织存一份，上报上一级党组织存一份；（2）点评党组织书记或党员记实表：点评领导存一份，点评对象存一份，基层党组织存一份。

5.作为养老服务中心法人（中心主任）应向社会承诺什么

为了进一步解决好我中心干部在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，使本单位干部的思想政治素质显著提高，政策法律意识明显增强，工作作风有明显好转，全面加强本中心干部职工作风建设，促进人力资源和社会保障工作科学发展、率先发展、和-谐发展，努力提高本单位服务意识、办事质量和办事效率，真诚接受社会监督，现向社会作出公开承诺： 一、认真履行职能，坚持依法行政。

遵循公开、公平、公正原则，做到办事程序规范、公开透明、高效便民，办事公道，促进人力资源和社会保障工作顺利开展，改进工作作风，自觉向社会和公众公开人力资源和社会保障机构工作职责、办事程序、办结时限等相关事项，自觉接受社会和公众监督。 二、坚持勤政廉政。

认真执行领导干部勤政廉政有关规定，树立我中心良好形象；切实加强社会保险基金监督管理，努力拓宽就业渠道，使群众充分享受到更多实惠。 三、坚持服务群众。

一是要以提高人力资源和社会保障工作质量为目标，进一步增强服务意识，规范服务行为，在接待来访人员时，做到举止文明、热情服务、耐心解释、用心办理、及时答复；二是认真开展劳动保障监察工作，及时受理群众的举报和投诉，严厉查处违反劳动保障法律法规的各类行为，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益；三是积极落实就业再就业优惠政策，努力为失业人员、农村富余劳动力转移提供高效服务。 四、打造“创新型”社保。

紧紧围绕养老保险的基金征缴、清欠、扩面和推进新型农村养老保险等中心工作，突出创新工作理念、创新工作方法、创新管理机制，努力实现基金征缴、清欠颗粒归仓，保险扩面应保尽保的工作目标。 五、实行工作业务限时办结制。

对劳动争议案件受理、来信来访等涉及劳动保障的业务事项，严格按照劳动保障法律法规和政策规定时限办结，能当场办理的，及时办理。 六、务实为民，关注民生。

以“人才优先，服务民生”为主线，把人事人才管理、就业、保障、维权四大重点作为做好社会保障、关注民生的工作准则，以落实“四项制度”为切入点，加强本中心作风建设，勤政廉政，教育和引导干部职工严守党纪政纪，自觉接受社会监督。 七、坚持从严整治。

凡本中心工作人员违反服务承诺的，一经查实，将按照行政问责的有关规定，严格追究相关责任人员的责任。 本中心承诺的上述内容，接受社会监督，如有违反，欢迎投诉。

6.工作保证书

工作检查保证书尊敬的XXX科长，你好：我于2013年9月x号，我没能按照公司规定的加班要求按时去上班，严重违反了公司的规章制度，这只能说明我的极不认真，在自己的思想中仍旧，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置公司利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。

自私自利，自我放纵，丢弃原则。 我对我个人犯下的这个严重错误感到后悔与遗憾。

由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，为了让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。 最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。

希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。检讨人：XXX日期：。