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职场励志故事:职场里想要走得远,就收回你那颗“玻璃心”! 人在江湖漂,哪有不挨刀。
职场里,挨老板骂,受上司气,简直就是家常便饭。人在职场混,哪有不受委屈的。
如果你还有被骂一句就觉得天塌了,自尊心极度受挫的话,就收拾回家吧,这里不适合你。一颗玻璃心,到哪里都不能长久,你也不可能会取得什么样成就,永远只能成为职场的隐形人,也就永没有出头之人,永远只能做一名最底层的小职员,被别人踩在脚下,其实,这就是一个恶性循环,进而你被骂的概率没有更大只有最大。
现在,职场竞争压力这么大,长江后浪推前浪,90后都踏入职场几年了,如果你还在抱着一颗脆弱的心摇摆在职场,总有一天你会跌得很惨。很多人因为被骂,尤其是在自己觉得很委屈的时候,心里是越想越难过,越想越觉得下不来台,自尊心被虐了,周围的同事怎么看,总觉得自己好像丢了天大的面子,可是,职场中谁没受过委屈,就连老板和高层领导他们也是一步步受别人的气走过来的,正因为他们有这么大的气量来消化这些委屈和谩骂,才取得了今天的成就,而那些做错了事或者受一点委屈就吵着闹着离职的人,就是一种最懦弱的表现,遇到困难和挫折总是第一个想着逃跑的人还能成什么气候。
我曾经服务的一家企业,老板简直就是个暴君。工作上的一点不起眼小失误到他那边也能一下子暴跳如雷。
所以,在他的手下干活,都是认真认真再认真,仔细仔细再仔细,因为你不知道什么事情就会惹得他对你大发雷霆,可是回头想想,他的高标准严要求对于员工来说,未必是一件坏事,相反他让员工成长的更快一些,让每个人懂得工作中无小事,也成就了一种注重细节、严谨的习惯。无论你以后走到哪里都会让你受益终身。
虽然他这种性格也招来了许多人的非议,但是沉淀下来的十几年员工都对他崇敬有加,而且都成长为了公司高层,且每年都有公司分红。 职场就是一个残酷的地方,你还在自我修复刚被骂过的一个受伤的心,别人可能就顶上来了,你那自我疗愈的事就是在瞎耽误功夫,内心的强大可以成就你一生的事业,你的玻璃心还不赶快改变的话可能真的就阻碍了你的前途。
成长的道路上,除了你的父母,任何人都不可能把你捧着、宠着,大家都是出来混的,谁还没有被骂过,谁还没吃过苍蝇,难道就你一个人娇气,所以,要想成功,就收回你的玻璃心,从今天开始,做一个内心强大的人,你就是你,不管怎样,做个打不死的小强,认准目标,努力前行!www.lemonba.com职场励志故事。
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红袖添香小说网 职场励志小说~◆《不认输!赫连娜职场蜕变计》 赫连娜长相平平,条件一般,机缘巧合下进入了世界顶尖公关公司,担任AE。
同事不友好、领导不满意、客户不认可……职场新人能够遭遇的挫折她都经历了个遍,更糟糕的是情感上还备受打击,相爱数年的初恋男友竟和自己最好的朋友走到了一起。 现实远比荆棘更残忍。
我们可以失败、可以疼痛、可以流泪,甚至可以流血,但我们绝不可以认输。只要不认输,就能收获最后胜利的喜悦…… ◆《酒店精英成长计》 都说职场是染缸,而酒店这个职场就是染缸中的极品:部门众多,员工众多,又环环相扣,接触的客人也是形色各异,要想在这个大职场中脱颖而出,谈何容易。
不管你愿不愿意,色彩都在变化,要想成为精英,颜色会变成什么样?工作只是一个过程,而不是结果。结果固然重要,边走边看,才是工作,才是成长!◆《S女出没,注意!》 周一一,女、大龄、小DJ、无名、胖、善良、乐天、一根经。
曹砚,男、红DJ、帅、刻薄、多金、多情却专一。 两个本风牛马不相及的日人遇到了一起,引发一连串的好戏。
电台里各大女主播的金枝欲孽,周一一的职场生涯举步维艰,曹砚的前女友刘真一直试图挽回曹砚,周一一的爱情难上加难。最后,周一一凭借自己不懈的努力和朴实乐观的个性,获得了经验和成长,学会去爱,学会宽容。
而在她感人的奋斗历程中,爱情终于也悄然来临…… ◆《花朵怒放的白领生涯》 服装设计科班毕业的花朵竟然接到了思博公关的录取电话,不知公关为何物的她由此开始了不靠谱的白领生涯,她会在这个充满竞争、创意与忙碌的白领职场怒放么…… 本作是以现实为题材的职场励志小说,通过公关新人花朵的职场生涯展现真实的白领生活,其中充满了成长与欢笑,失败与挫折,当然还有花开不败的恋情…… ◆《nowhigh毕悦悦创业打拼记》 乐悦悦为公司的领头人,经受着来自公司、男友、同事、竞争等各方面的压力。公司的运作之初一路坦途,当派对同谋因为策划国内首次的睡眠音乐会而一炮打响。
同嘉公关PK成功之后,友情、爱情、工作,全面的危机袭来,乐悦悦面对最大的挑战。成为一个女强人还是退却,是乐悦悦最后的抉择。
求一些职场上的励志语录
在天涯社区的一篇文章《你为什么找不到好工作?》中摘抄的部分语句,我觉得很受震撼,所以摘下来,希望能带给大家一些感悟。
1、当最绝望的时候来临,你还是有选择的机会,你可以选择变得浮躁,也可以选择想办法改变现状。我们可以选择互相鼓励尝试走出困境,也可以选择一起抱怨摧毁旁人的希望让大家一起毁灭。
2、看到自己的同学或者其他熟人干得风生水起,就有些心不定了。就像长跑比赛,一开始大家都疯狂跑出去就你一个人慢吞吞的,就算你不想拿名次心里也会觉得别扭。
但如果总是被外界环境或者别人的意思所左右的话,你会疲于奔命的。如果你想好了你想要的,就要心定,安心做好自己身边的事情。
你就是每天打牌,只要能打成个高手,未必不能在这个社会安身立命,做什么并没有太大关系,关键是做好什么。 3、现在的情形有点像蛇蜕皮,或者说凤凰涅磐,本身都是到了一个瓶颈,每跨过一个瓶颈都是一段极端痛苦的经历,我不知道你有没有看过蛇蜕皮的样子,我只能用四个字来形容“极端痛苦”。
跨过瓶颈的时间有长有短,传说玉皇大帝跨过一个瓶颈(他们叫做“劫”)要12万年。我唯有鼓励你继续坚持,相信“天道酬勤”,你坚持下来了,而别人坚持不下来,这就是你的资本。
4、要做到别人没有做到的事情,这样才能站稳脚跟,经过了“三年”你做事的水平应该和刚刚开始的时候是不一样的。如果只有“激情”,没有“结果”,这种人叫做“小白兔”,小白兔很可爱,但没用,团队领导不可能养一大堆小白兔。
你觉得自己比别人强没用,要别人承认才行,喜欢你的人承认没用,要不喜欢你的人也承认才行。 5、对于不公平的现象,你能怎么办呢?愤怒,生气甚至自暴自弃只是在惩罚自己,让自己少活几年,那些不公平现象并不会有任何改变,社会已经不公平了,为什么还要惩罚自己? 6、得乙肝并不可怕,可怕的是这件事在你心里成为一个障碍,你一直背着这个包袱能跑多远跑多快? 是的,你比一般人不幸,可能要比一般人承受多一点辛苦,可乙肝患者及携带者有1个多亿人,可没见有1亿多失业的,天还远没有塌下来,处境也远没有你担心的那么糟糕,“企业体检必被刷下来”,是别人吓唬你还是你吓唬自己? 7、无论什么时候,不要失去对生活的信心,不要让别人摧毁你的信心,那些失去了生活信心的人,比得了乙肝的人更悲惨。
8、是你把职场想简单了,而且你对于职场来说,太脆弱。这里本来就是一个狼多肉少适者生存的环境,我写的就是怎么在这样的环境里活下去,活得更好。
你当然要知道上司会抢你的功劳,就像狼知道狮子会抢他的食物,难道知道狮子会抢就应该变得“十分阴险且沮丧,基本失去信心?”,因为知道狮子会抢,所以狼从不单独行动,野生动物永远都是饥饿的,从来没有可以安逸的时候,即使吃到一块肉也很快就会笑话掉,这就是职场生活,你何时见它们丧失过信心?知道上司会抢功劳,你总归会有办法的。至于你的沮丧,是你要练习克服的。
9、当你迷茫的时候,手边的事情就是好事情,不要犹豫,不要觉得可能自己会错过什么,你犹豫的时候,手边的事情就没做好,最后这辈子啥也没得到。所谓三鸟在林不如一鸟在手,做好一件事情比想做好三件事情可贵得多。
“最”好的,实际上,经历过的就是“最”好的。 10、如果你没有办法改变,就不要抱怨你所处的环境。
记住:再好的公司里也有不快乐的员工,再烂的公司也有快乐的时光。 11、如果能够做出成绩,销售的收入和未来都是要比技术好一些的,对于个性的磨练也有好处 12、想要什么,想清楚,选择,珍惜,一如对你的婚姻。
13、请相信任何一个选择都不会比另一个好或者差,虽然每个人到头来都会怀疑自己没有得到的才是最好的。 14、无论在哪个年龄,无论在哪个公司,你都要专注于发掘或者发展自己的“利用价值”,我们可以把利用价值分成三个档次: 第一个档次,忍别人不能忍的。
第二个档次,做别人不能做的。 第三个档次,想别人不能想的。
15、生活和工作还是要有所区别的,从你的文字当中看你的工作的起起伏伏完全影响了你的心情,这是不健康的。你首先要enjoy你的生活,而不是为了什么而勉强自己。
很多人说,我这么做是为了这个,为了那个……但首先还是要为了自己,飞机上有句话,“在你试图帮助别人戴氧气面罩之前请先给自己戴好氧气面罩”(哪怕这个别人是你的亲人)为别人着想,先把自己的日子过好。 16、怎样获得快乐,获得财富,本来就是个相当复杂的问题,没有简单的回答。
年轻人绝大多数没有事业没有钱,却有蓬勃的欲望,所以并不快乐,仍旧在人生的谷底徘徊,而我所想做的只是在帮忙想办法走出谷底,而不是到谷底把你背出来。 17、我觉得每条道路都可以走得很好,做什么不重要,重要的是怎么做 18、要当贼就要有面临被抓的勇气,要赌博就要有倾家荡产的准备,要追求理想就要有承受失败的精神,要考虑下半辈子就要有适应环境的觉悟。
你总是在悲观地看待问题,追求理想的时候想我下半辈子怎么办,追求物质的时候又觉得自己的个性受到了压抑。我们都是普通人,一生做好一件事就。
励志故事近来在找一篇励志文章,以前好像在读者或者青年文摘看过,
一位很伟大的推销员--齐藤竹之助齐藤竹之助1919年毕业于庆应大学经济学系。
同年进入日本三井物产公司,后任三井总公司参事,1950年退休。 1951年,57岁的齐藤竹之助为了偿还重债,成了朝日生命保险公司推销员。
齐藤竹之助进入朝日生命保险公司后,决定要成为公司首席推销员。当时朝日生命保险公司大约有两万名业务员,年过半百的他要脱颖而出,谈何容易? 为了实现这一愿望,齐藤竹之助更加努力地工作。
早晨5点钟一睁开眼,立刻开始一天的活动。 躺在被窝里看书,思考推销方案;6点半钟往顾客家挂电话,最后决定访问的时间;7点钟吃早饭,与妻子商谈工作;8点钟到公司去上班;9点钟坐最喜爱的卡迪拉克轿车出去推销;下午6点钟下班回家;晚上8点开始读书,反省,安排新方案;11点准时就寝。
这就是齐藤竹之助最典型的一天的生活。 1959年7月,是朝日保险公司的成立纪念日,齐藤竹之助全力以赴,第一次实现了1。
4亿日元的月销售额。其后,11月又创造了2。
8亿日元的新纪录,也是在这一年,他登上日本第一的宝座,成为日本首席推销员。 1963年,齐藤竹之助的年保费达12。
26亿日元。这一年,他被美国的百万圆桌会议(MDRT)吸收为会员。
在随后的四年中,他作为唯一的亚洲代表,连续四年出席例会,而最后被认定人MDRT终身会员。 在他首次出席例会的那一年,他的年销售额已突破了10亿日元大关,第二年达到17亿日元,第三年却达到27亿日元。
齐藤竹之助这样总结他的经验: “靠坚定信念而焕发斗志,动脑筋,想办法,不断创新,顽强地使推销获得成功,就一定能成为优秀推销员。”。
职场感悟文章 不管是成功还是失败
感悟一:职场人生不快乐,是因为你目标不明确 不快乐的根源,是因为你目标不明确,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。
职场人生首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,**的想法只是我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚,越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。
所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。 感悟二:好工作的定义 人都是要面子的,也是喜欢攀比的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。
大家认为外企很好,可是好在哪里呢?他们在比较好的写字楼?他们出差住比较好的酒店?别人会羡慕一份外企的工作?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人看?找工作究竟是考虑你想要什么,还是考虑别人想看什么?对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。
自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。 可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。
人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。 感悟三:关于职场跳槽职场跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。
很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。一般来说,工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利,好像到了一个瓶颈,心情烦闷,就想辞职,乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会好很多。
其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会发生和原来行业一样的困难,熬过去就向上跨了一大步,这个时候往往会陷入不断的重复,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了,觉得自己已经完成比赛了。可以肯定地说,一定不是,这个时候,还是要拿出前两年的干劲来,稳扎稳打,积累才刚刚开始,比赛才刚刚开始。
感悟四:职场人生就像马拉松 职场人生好比是一场马拉松比赛,每个人都只有一次机会。要知道,有很多人甚至坚持不到终点,只有少数人是跑过终点的,初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。
然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光,因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛,他们认为自己已经懂得了全部,不需要再努力再学习了。决赛来了,赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了,他们往往刚愎自用,听不进去别人的话,有些人的脾气变得暴躁,心情变得浮躁,身体变得糟糕,他们最大的敌人就是他们自己。
最后高手之间的比赛,就看谁失误少谁就赢得了决赛。感悟五:学会等待,入对行,跟对人 有很多时候我们需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。
看到了很多如今的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心?每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最灿烂美好的日子里,他们渴望成功,但却两手空空,一如现在的你。
没有人保证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞。 人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。
在这样的时刻,我们需要耐心等待,满怀信心地去等待。除了等待,我们职场人生第一件是入行,第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大的影响就是入行,有些看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美,只是外人看不见。选择什么行业并没有太大关系,看问题不能只看眼前。
有的时候觉得自己这个行业不行了,问题是,再不行的行业,做的人少了也变成了好行业,当大家都觉得不好的时候,往往却是最好的时候。 职场人生最需要的不是规划,而是在适当的时机掌握机会,采取行动。
总结职场人生感悟有三个阶段,一是为现实找一份工作,二是选择一份自己愿意投入的工。
人生意义实现途径,不要理论,有没有亲身实践经历的答案,励志故事
我一朋友,残疾人,到了三十多岁还没有媳妇,因为家庭条件问题,还有人给他介绍脑袋不太好的,通通拒绝了。
小伙子很有能耐,虽然视力不好,但十分有恒心。他以前山区开商店的,后来在厂子里做零工,就是搬东西那种,不是易碎品啊。
后来,残联组织推拿,他就去学习了。 其实,他理论真的不怎么样的,可是,很认真。
你知道,残疾人要低视力的还好,能看见,要盲人,根本分辨不出颜色这些,老师台上讲课,红肿什么的,听得一塌糊涂很多先天性盲人们,不容易。他是低视力,他说,他是不幸中的万幸呢。
听着心散。 后来,学习完毕,开始实习,推拿这行业,也是十分不好应酬的一开始。
做学徒工,很不好,你都无法想象,一个月倒是包吃住,可那伙食标准和住的地方,真,就不说了。还得给干杂活,因为低视力啊,至少比盲人好,所以老板就使唤的勤,一天还得给老推拿师推拿,练习手法,你懂的。
呵呵。这样,熬了一个月,不错,给点工资,一百九十八,他记得特清晰,大家都知道这什么概念吧?呵呵。
三个月实习期过后,不顾老板挽留,因为他工作出色,不偷懒,所以,想留下他,嗯,工资提高了,三百,之后再加。他没留下,自己创业啦。
其实,说啥创业啊,就借钱开个小店,才不到二十平米,一天到晚也没有人,可是他不灰心,虽然,在刚开始就收到了一张假钞,但他还是相信,世界上好人多,只要努力,一切都会好的。 这样,过了一年多,在那时,他已经有个对象啦,倒是花销不大,那女孩也是个懂事的,可是,总得活着吧,所以,就拼命干活,累出了腰椎间盘突出,这不能不说是一种讽刺。
之后,一直努力,那女孩也帮他,小店的债还得差不多了,就又开始借钱,因为他想给那个女孩子幸福,当时,女孩子父母反对的厉害,因为年龄问题,他们相差十五岁呢,那女孩就看上他老实对自己好,所以,他不能够让她失望。 于是借钱,开店,又是累死累活的赚钱,但他很快乐,因为可以给自己爱的人幸福。
终于,苦尽甘来,他们结婚了。结婚钱都是他们自己掏的,在这期间,女孩得重病他都没有离开,因为他说,最艰难的时刻她帮我,我不可以在她最艰难时刻离开。
女孩子父亲觉得他是个男子汉,改变了态度,同意了了。 现在,店里生意很好,他们决定没房子呢。
呵呵。 他们走过了八个春秋,并且要继续走下去。
这是不是亲身经历的,楼主就不必多计较了。 你应该可以感觉的到,这是否是个真实的故事。
好了,文笔就这样了,海涵,谢谢。
★职场励志文章:优秀员工是怎样炼成的
职场励志:优秀员工是怎样炼成的人生就是一场修炼,一场修行。
我们修炼人品、修炼道德、修炼毅力、修炼意志、修炼心性、修炼品质、修炼能力……归根结底,我们想通过自己的修炼让生活变得更加美好。然而,在创造美好生活的同时,我们需要付出劳动,为所服务的企业做出贡献来换取生活的资本,进而赢得人生价值。
每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的,而精彩不在于我们的外表,于是我们潜心修炼,挖掘内在的自己,成就最优秀的自己。好员工是怎样炼成的呢?我将与大家分享我的观点。
一、提升能力,强大自己毫无疑问,要修炼成一名好员工,我们首先需要提升自身的能力去武装自己。我们不仅要学习职场礼仪,更要学习待人接物,最重要的是学习业务技能,熟练掌握办公软件的使用。
。目前还有很多不错的微信订阅号都很好,大家都可以关注学习一下。
我相信丰富的专业知识和灵活的技能,将引领我们走的更远。二、积极主动,展示自己很多时候,我们都相信只要是金子,就一定会发光的。
然而,事实上,我们更清楚的认识到:如果我们不努力“除锈”、“去尘”,没有人会看到我们;如果没有外部条件——光源照射,我们依然无法发光。我们孩童时期就懂得“种瓜得瓜种豆得豆,不种则颗粒不收”,因为这个社会是遵循着很多定律,如因果定律、二八定律、应得定律。
这个社会只有我们积极主动并持之以恒的努力,才获得我们所期望的完美答卷。走捷径或许偶尔能侥幸获得一些什么,但如果不努力奋取,好职位好待遇终究会离我们而去。
积极而阳光的心态能够给我们自信,用心经营自己的工作与生活,那么我们就向成功迈进了一大步。我们相信:你若精彩,天必安排!尽管不能马上兑现,但是我们也有理由相信,一颗未被污染与掩盖的金子,通过自身的努力终能获得适合自己的外部条件而发光。
就如同我们是一匹千里马,即便我们遇不到伯乐,我们大可自己寻找伯乐或创造伯乐。三、高效习惯,贵在坚持《高效能人士的七个习惯》、《倾听内心的声音》两部书何以引来无数人的追捧?毫无疑问,众多人相信好习惯可以撬动人生。
史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)所说的八大习惯可以成就人生,我想条条大路通罗马,每个人都有自己的思维与信仰。我个人认为以下六大习惯有助于我们在职场上修炼成一位好员工。
习惯一、当日事,当日毕不管是工作还是生活,我一直倡导:我们需要明确自己在做什么、该做什么、该怎么做,然后用心去做。用心去做的第一要任就是要当日事,当日毕。
试想,一个生产线上的工作,其中一个环节卡壳了,接下来的环节怎么办?我们的工作无处不讲究协调与配合,工作在自己的手上“卡壳”,自然而然会影响到其他人的工作进展,久而久之,同事们对自己的信任就会打折。因此我们要:当日事,当日了,千万别做寒号鸟。
习惯二、每日学习,日积月累我们熟知很多关于学习的谚语,如:读一书,增一智;不吃饭则饥,不读书则愚;富不学则富不长,穷不学则穷不尽……这个社会一直在淘汰有学历的人,有实力的企业,但是不会淘汰有学习力的人,有学习力的企业。我们熟知的曾经辉煌一时的柯达、诺基亚、索尼就输在不学习,不创新,不与时俱进。
只要我们每天坚持学习,不管是学习专业知识,还是阅读新闻、杂志、古诗古文,甚至是育儿知识,我相信只要积累知识,就能传递温暖,绽放灵感。习惯三、事事有条理,时时有规划每位同事手上都可能有忙不完的事情。
同样是忙碌,有的人做起来手忙脚乱,无所适从;有的人做起来却是井然有序。举个现实的例子,我和我爱人每天轮流照顾孩子吃喝拉撒、送孩子去上幼儿园。
轮到我时,我会在7:30准时把孩子送到幼儿园,并不耽误我上班时间;而我爱人却基本是到8:30才能顺利把孩子送到幼儿园。这其中,许多事情是他没有得到合理安排,没有充分统筹时间所致。
事有轻重缓急,重要的事情,紧急的事情先处理,次要的或不是太紧急的事情紧随其后也要及时处理。工作、生活并不只有大事情才需要规划(如:人生、事业),凡事都需要有规划,时时有规划。
当我们按照一定的规律或事情的主次进行规划、安排好,并严格执行,那么久而久之形成一种好习惯,而做事拖拉的作风或者习惯就随之消失。习惯四、精益求精,追求卓越俗话说:三百六十行,行行出状元。
没有最好的,只有更好的,只要你肯精益求精,你就是状元!很多事情,都是赢在细节。比如,企业招聘,在同等条件下,招聘单位更倾向于简历整洁、有条理、表现思路清晰的应聘者。
工作之余,闲暇之时我们可以考虑一下,如何精益求精,如何更合理有效的安排工作。大家熟知“袖手于前,疾书于后”、“工欲善其事必先利其器”,因此,我们可以梳理一下思路,考虑自己手上的工作如何更合理有效的开展。
习惯五、坚决与坏习惯说88每个人在工作生活中,不知不觉中都会养成一些坏习惯,如:做事拖拉、遇错找借口,遇事推诿,遇难躲避……从现在起,我们勇于与自己的坏习惯说88,努力做一个优秀的自己。习惯六、积极乐观,微笑面对工作、生活需要有一颗平常心,积极努力的做好自己。
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职场励志故事:职场里想要走得远,就收回你那颗“玻璃心”!
人在江湖漂,哪有不挨刀。职场里,挨老板骂,受上司气,简直就是家常便饭。人在职场混,哪有不受委屈的。如果你还有被骂一句就觉得天塌了,自尊心极度受挫的话,就收拾回家吧,这里不适合你。一颗玻璃心,到哪里都不能长久,你也不可能会取得什么样成就,永远只能成为职场的隐形人,也就永没有出头之人,永远只能做一名最底层的小职员,被别人踩在脚下,其实,这就是一个恶性循环,进而你被骂的概率没有更大只有最大。
现在,职场竞争压力这么大,长江后浪推前浪,90后都踏入职场几年了,如果你还在抱着一颗脆弱的心摇摆在职场,总有一天你会跌得很惨。很多人因为被骂,尤其是在自己觉得很委屈的时候,心里是越想越难过,越想越觉得下不来台,自尊心被虐了,周围的同事怎么看,总觉得自己好像丢了天大的面子,可是,职场中谁没受过委屈,就连老板和高层领导他们也是一步步受别人的气走过来的,正因为他们有这么大的气量来消化这些委屈和谩骂,才取得了今天的成就,而那些做错了事或者受一点委屈就吵着闹着离职的人,就是一种最懦弱的表现,遇到困难和挫折总是第一个想着逃跑的人还能成什么气候。
我曾经服务的一家企业,老板简直就是个暴君。工作上的一点不起眼小失误到他那边也能一下子暴跳如雷。所以,在他的手下干活,都是认真认真再认真,仔细仔细再仔细,因为你不知道什么事情就会惹得他对你大发雷霆,可是回头想想,他的高标准严要求对于员工来说,未必是一件坏事,相反他让员工成长的更快一些,让每个人懂得工作中无小事,也成就了一种注重细节、严谨的习惯。无论你以后走到哪里都会让你受益终身。虽然他这种性格也招来了许多人的非议,但是沉淀下来的十几年员工都对他崇敬有加,而且都成长为了公司高层,且每年都有公司分红。
职场就是一个残酷的地方,你还在自我修复刚被骂过的一个受伤的心,别人可能就顶上来了,你那自我疗愈的事就是在瞎耽误功夫,内心的强大可以成就你一生的事业,你的玻璃心还不赶快改变的话可能真的就阻碍了你的前途。成长的道路上,除了你的父母,任何人都不可能把你捧着、宠着,大家都是出来混的,谁还没有被骂过,谁还没吃过苍蝇,难道就你一个人娇气,所以,要想成功,就收回你的玻璃心,从今天开始,做一个内心强大的人,你就是你,不管怎样,做个打不死的小强,认准目标,努力前行!www.lemonba.com职场励志故事
提供几个职场励志的小故事,最好有感悟的那种,谢谢了
职场励志小故事四则 1、自我奖赏 在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:台南有位著名作家,童年时家境贫寒,父母以卖豆腐维持生计。
每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。他告诉弟弟说:“我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲,帮助家人过活。
我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。” 启示:那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。
生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。
然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己“百尺竿头,更进一步”。 2、一字千金 战国时候,盛行一种“养士”的风气,将权势的人都喜欢招揽各种人才,他们养在家中,随时为自己效力。
这些投靠权贵的人被称为“门客”。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。
这么多门客之中,各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声,叫他们收集众说编写一本厚厚的书,题名为《吕氏春秋》。
在这中书里。天文地理,风土人情,古今治乱都写到了。
书写好后,吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上,同时宣告:有谁能够增加或者减少这本书一个字的,相国赏他千金。几天过去了,始终没有一个人提出这本书的不足之处。
《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的,只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国,这本书又是他立意要标榜自己,用“吕氏”名义写成的,人们有意见也不敢提出来就是了。 启示:后人将这句成语用来形容史辞精妙,文章价值很高,一字一句颇有分量。
在直销的培训课中,讲师应注意认真准备,力求表达得精炼准确,一字千金以达到最佳的效果。 3、将脑袋打开一毫米 美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。
记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!”总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水,另有要红、奖励。
现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生,请别误会。
若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一毫钱也不必付。
“年轻的经理解释说。 “好!”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。
启示:一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。
也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。 4、拔苗助长 每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。
他等得不耐烦,心想:“怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。
经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。
隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。
哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。 启示:从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。
农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。
岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。