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    柳传志语录

    一、柳传志等企业家的名言分析

    1没有钱的事情不能干

    利益是持久的推动力,而经济利益是根本推动力,失去经济利闪的推动的事业不长久也缺乏牢固根基

    2有钱赚但是投不起钱的事不能干

    发展得考虑自身实力,实力是多方面的,如资金实力,技术实力,知识能力等,有多大的脚就穿多大的鞋,量力而行

    3有钱赚也有钱投但没有可靠的人去做,这样的事也不能干

    当今企业的竞争归根到底是人才的竞争,没有充分的人才保证,即使有资金有利益也是成不了事的

    4稳步求发展,不盲目追求速度,风险太大的事不做

    简单地总结一下: 利益是动力 经济是基础 人才是保障 稳定是前提 呵,独家解释,仅考参考哈 纠错:闪改为益

    二、柳传志经典语录

    1、企业制定一个战略目标不难。难的是两点:一是目标的合理性和可能性;二是制定目标之后不为其他因素所动,能够坚决地不管不顾地去做。

    2、什么是企业战略?企业战略就是你要干什么行当,要干到多大,钱和人往哪里投。当今世界五彩缤纷,机会与陷阱同在。关键是看清楚,设计好我们最终要飞多高多远,寻找我们需要的天空和阳光,寻找属于我们的战略机会。

    3、产品靠信誉销售。企业靠信誉生存。总经理靠信誉做火车头。没有信誉就没有参与竞争的资格。

    4、企业是一部机器。部门是齿轮,人也是齿轮,齿轮与齿轮如果不咬合,这部机器就不会运转。

    5、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制,企业这个大庙可能穷得一文不名,但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣,一损俱损。

    6、在企业的初期状态,目标是一个暗藏的、朦胧的意识。因为你还很弱小,对瞬息万变的市场和企业还缺乏把握,无论你具有怎样的信心,目标对于初创企业至多是一个远大抱负因而无法量化与明确。

    7、中国缺人才吗?中国缺伯乐吗?中国缺留住人才用好人才的机制吗?人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅是品德,还有能力。人才的训练和培养永远是“赛马中识别好马”。

    8、人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。

    9. 领军人物好比是阿拉伯数字中的1,有了这个1,带上一个0,它就是10,两个0就是100,三个0是1000。

    10. 人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。

    11. 鸵鸟理论:你想取得优势,你就要比别人有非常明显的优势才行。所以,当我们还不是鸵鸟时候,说话口气不要太大。

    12. 选拔人才时要求“德才兼备”,“德”一定是放在第一位的,一定要有事业心,一定要把企业当作自己的命来做;至于“才”的方面呢,就是看你是否善于归纳总结,而这种本事是打了很多硬仗之后才能积累获得的。

    13. 人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅是品德,还有能力。人才的训练和培养永远是“赛马中识别好马”。

    14. 管理三要素:建班子、定战略、带队伍。

    15. 没钱赚的事不能干;有钱赚但是投不起钱的事不能干;有钱赚也投得起钱但是没有可靠的人去做的事也不能干。

    三、柳传志精彩语录的编辑推荐

    是疯人狂言,还是大智若愚

    是口若悬河,还是出言谨慎

    是傲然俯瞰业界,还是追求无止境

    从20万元起家,经过短短20年发展成为旗下拥有5家企业的控股公司,旗下公司每年的总营业额过千亿元,从艰辛创业到功成身退再到投资家的完美转型,柳传志积累了丰富的人生智慧和宝贵的思想财富,细细品读、将使你受益无穷。

    创业一定不要把事情想得那么简单。可以妥协的地方要妥协,该控制的地方决不放弃。人不到位,绝对不动,再热闹的行业也不进。要学会一眼看到底的思想方法。

    什么是兴趣?需要就是兴趣,必须按需要去挑战自己。小企业发展看老板,大企业进步看文化。有5%的希望,就要付出100%的努力。做到要谦虚三个字,实在是不容易的。

    《柳传志精彩语录》从创业信念、管理方法、人才培养与团队构建、领导魅力、投资与资本运营、战略制定、企业文化、营销攻略、社会责任、成功之道等10个方面收集了柳传志的精彩经典语录,原汁原味奉献给读者,并以柳传志的创业故事为实例进行深入解读,读者从中能够领略到联想在由小到大的发展过程中柳传志独特的创业思维和成功哲学,这些成功经验无论对做人还是创业都会大有裨益。

    四、柳传志精彩语录的内容简介

    被美国《商业周刊》评选为“亚洲之星”。

    2004年12月8日.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=d58db1ba0b3387449c902778643ff5cf/1f178a82b9014a90d5aaa957ae773912b21bee40,实现了向跨国大公司的转变。在外界看来,柳传志辞去了联想集团董事局主席的职位.5亿美元的价格并购了IBM的全球PC(个人计算机)业务,联想集团以12.com/zhidao/pic/item/1f178a82b9014a90d5aaa957ae773912b21bee40.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"> 烟花易冷0Y5d3 | 发布于2016-05-18 06:14 评论。

    五、马云、牛根生、朱新礼、史玉柱、柳传志 的奋斗史和经典语录

    马云成功创业经典语录 今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。

    免费,是世界上最贵的东西。 要假设你融不到一分钱的情况去做事业。

    花时间去学习别人失败的经验。 营销最佳的语言是自己的语言,而不是套用别人的话。

    每个企业都会有使命感,但必须要有能做到的使命感! 最优秀的创业一定是简单的!优秀公司一定是简单的! 如果你的公司目前只有两个人,你就在名片上把自己的称呼放低一点儿,这样会赢得尊重! 我没有成功,我觉得我们远远没有成功,我们还是个很小的企业,但是我觉得最大的经验就是千万不要放弃,要永往直前,而且不断的创新和突破,突破自己,直到找到一个方向为止,而且我觉得还有更重要的一点,我们今天面对将来的信心是来自于我们前五年的残酷经验,我们坚信明天更加惨酷。 如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。

    我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。 网络公司将来要判断两个,第一它的team,第二,它有technology,第三它的concept,拥有这些东西,才是存在的必要。

    judge 一个人, 一个公司是不是优秀,不要看他是不是harvard,是不是stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家。 我认为,员工第一,客户第二。

    没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。

    而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。 我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。

    在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。 在前一百米的冲刺中,谁都不是对手,是因为跑的三千米的长跑。

    你跑着跑着,跑了四五百米后才能拉开距离的。所以,我随心所欲地发展,真正的高科技,出手时让人想都想不到。

    我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。

    我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。

    网络上面就一句话,光脚的永远不怕穿鞋的。 我们坚信一点,新经济也好,旧经济也好,有一样东西,永远不会改变,就是为客户提供实实在在的服务。

    如果没有有价值的服务,网站是不可能持续发展的。 今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。

    互联网上失败一定是自己造成的,要不就是脑子发热,要不就是脑子不热,太冷了。 我觉得网络公司一定会犯错误,而且必须犯错误,网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误。

    关键在于总结我们反思各种各样的错误,为明天跑的更好,错误还得犯,关键是不要犯同样的错误。 任何企业家不会等到环境好了以后再做任何工作,企业家是在现在的环境,改善这个环境,光投诉,光抱怨有什么用呢?今天,失败只能怪你自己,要么大家都失败,现在有人成功了,而你失败了,就只能怪自己。

    就是一句话,哪怕你运气不好,也是你不对。 中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。

    我们跟市场的关系是手够得着,我们与用户的关系,是要他们自己站起来走。帮助需要帮助的人,他才会感谢你的帮助。

    我们讲过一个例子,你现在在跑马拉松,路边有很多牛奶、汽水。你可以边喝跑;你等你喝饱,再跑;还是喝一口只要能跑下去就跑下去? 我可以告诉他,阿里巴巴现有服务免费的,将来也永远不会收费。

    将来我们推出新的服务,我们会收费,你觉得不好,就别付费,就这么简单。我们有一个原则,免费不等于劣质。

    我们的服务要做到比收费的网站还要好。 就像他今天是种萝卜的,才刚种下去,你们就要让我把苗拔起来,看是否长出萝卜,看萝卜长得多大。

    只要是萝卜,总能长成大萝卜的。 我们知道当时可以敲几个锣,就可以围那么多人的时候,锣都敲得好,把戏还能不好?敲锣都敲出花来了。

    我是说阿里巴巴发现了金矿,那我们绝对不自己去挖,我们希望别人去挖,他挖了金矿给我一块就可以了。很多人喜欢把金矿去牢牢守住。

    我们去帮助别人发财,别人发财我们才能发财。因为我们所需并不多。

    阿里巴巴能够走到今天有一个重要因素就是我们没有钱,很多人失败就是因为太有钱了。以前我们没钱时,每花一分钱我们都认认真真考虑,现在我们有钱了还是像没钱时一样花钱,因为我今天花的钱是风险资本的钱,我们必须为他们负责任,我知道花别人的钱要比花自己的钱更加痛苦,所以我们要一点一滴的把事情做好,这是最重要的。

    我深信不疑我们的模式会赚钱的,亚马逊是世界上最长的河,8848是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不。

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