如何拒绝领导的升职

依你的情况，你的领导是应该认可你的能力的，所以他也应该认可你这个人，所以你就会应该有机会和他好好的去聊一聊。

找个适当的机会，适合聊天的气氛，用你的真心去和他聊天（注意是聊天而不是汇报工作什么的），聊天的过程在尊重他是领导的基础上把他当朋友的这种气氛去聊，然后说出你不想去做这个职位的理由，理由不能是全部，这个理由（性格与职位）也必须是从工作角度出发、从公司利益出发，让领导感觉你是为公司着想、心中有数、而且不管在哪个工作岗位，你都会为公司在尽力并会为公司获得最大效益。如果你能和他达到这种聊天效果，相信，你的领导会满足你的愿望，而且，相信他会在适当的时间给你适合你的升职岗位。

（呵，因为这是心理技巧，我的话有些说的乱，但是这个道理。而且从你的工作能力和领导欣赏你这个事来看，你应该具备这种和他聊友的能力，所以没再多说）祝你成功幸福！。

怎样能婉转的拒绝一个工作邀请

策略一：

主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。

例如这样说：感谢您为我提供这次面试的机会，只是在发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗。

无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。

策略二：

很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。

策略三：

要明确自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。