扶贫干部民主生活会自查报告

答复：以（精准扶贫）主题为中心思想？①工作提纲，简单阐述扶贫日记工作时间、内容、事例、对象及性质、要求；②工作提纲，精准扶贫过程中突出的问题，和需要罗列详细事务清单（改进方案）；③工作提纲，扶贫工作过程中，遇到的难题和相关问题，予以大家讨论会，以集中分析问题，更要求集中协商处理问题，（事例）予以大家讨论达成共识；④工作提纲，跟进上级领导指示要求，以进行下一步工作目标部署与规划，以回望过去工作总结整体效益、业绩与成果，并作出扶贫工作汇报，以集中讨论精准扶贫过程中突出性问题，以进行大会集中研究和讨论，并作出会议议题的记录，以领导作指挥和评论扶贫工作；⑤个人对扶贫工作的事务纪要，以进行总结分析提论，以针对事务清单（列、项），以进行事务清单评估与考察，并批阅工作事务量的完成进度与工作进度的考核指标；⑥个人修改草稿及扶贫日记详细内容，最后并整理工作内容文案书稿，并装订成册（宗卷文件名称、扶贫工作时间、工作内容、工作性质、工作要求）等等。

谢谢！。

驻村工作自查自纠报告怎么

首先，检查上级或者领导要求的相关内容 然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方； 最后，写出今后应该怎么做； 也可以加个总结，就可以了。

一般的大体格式如下： 开题篇：处专项治理工作领导小组： 在接到某某关于《？？》的相关通知后，我？？高度重视，随即召开？？排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。 第一、基本情况 第二、工作情况 第三、下一步工作安排 总结篇（可要可不要） 中间的内容 你得集合自身的实际写了。

n农村干部三严三实批评与自我批评怎么写

一、加强领导，取得实效 7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。

二、自查自纠情况 （一）查找情况 全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题： 1.不敢担当、不敢负责方面。

主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。 2.廉而不勤、勤而无效方面。

主要表现：不思进取、工作效率不高。 3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。

主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套；原则性和灵活性把握不好。 4.漠视群众、冷硬横推方面。

主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。 5.律己不严、作风散漫方面。

主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。 （二）整改情况 1.改进工作作风 一是加强调研工作。

完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。

二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务；工作限时办结、保证质量；工作过错严格追究、限期整改。

杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。 三是强化《工作分级负责制度》。

完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。

做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 四是强化机关管理。

完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。 2.做好服务群众工作 一是认真实施“精准扶贫”。

大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。 二是加强扶贫项目资金管理。

严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。 三是做好联系服务基层工作。

深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。

四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。

认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。

五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。

对能立即解决的问题，要限时办结；对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决；对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。 三、下一步工作计划 1.集中整治。

按照“三对照三查看”，查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。 2.完善制度。

一是制定机关单位办事规范；二是制定机关干部行为规范；三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。 3.强化管理。

严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。 篇2： 为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。

现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下： 一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题 为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。

三是在局机关和各城管中队设置意见箱。

谁有扶贫办的学习实践科学发展观回头看的自查报告

关于学习实践活动整改落实“回头看”工作自查报告 县学习实践活动领导小组办公室：按照县学践办《关于认真做好学习实践活动整改落实后续工作的通知》（***发[2009]12号）要求，扶贫办党支部召开了专题会议进行研究部署，组织各科室开展深入细致的自查，全体党员、干部认真对整改方案和整改措施中存在的突出问题和落实情况进行了总结回顾，对扶贫办机关整改落实情况进行了“回头看”。

现将学习实践整改落实“回头看”工作自查情况报告如下：一、统一思想，高度重视，充分认识搞好学习实践活动整改落实“回头看”的重要性 我办高度重视整改落实“回头看”工作，召开主任办公会议，专门就此项工作进行了深入细致的安排，认真组织各科室、干部再次深入学习实践活动有关文件，要求全体党员、干部特别是领导干部充分认识开展整改落实“回头看”工作的重要性和必要性，高度重视，认真抓好。深入开展“三查三看”，即：查思想，看科学发展意识是否增强；查工作，看科学发展能力是否提高；查作风，看践行科学发展观的实效是否显著。

全体党员、干部对照“三查三看”，认真分析自己在学习实践活动整改阶段取得的进步和存在的不足，进一步落实改进措施和努力方向。同时，对“回头看”工作提出了四个明确要求：一是明确各科室和全体干部要把“回头看”工作作为近期的一项重要工作抓紧抓好；二是明确要求各科室和干部要认真对照整改方案和措施中的突出问题，开展“回头看”，全面检查，认真梳理。

三是要求各科室和干部要在“回头看”上见成效，对前期扶贫工作不到位的要及时补课。四是要求各科室和干部认真总结，查漏补缺。

全体党员干部认真开展了此项工作，按照整改方案和“回头看”要求积极进行整改、巩固、提高。二、逐条梳理，认真自查，切实开展好整改落实“回头看”工作 为巩固整改落实和“回头看”成效，按照县学践办的安排部署，主要对自查自纠，群众反映的突出问题进行了整改落实，解决机关干部工作作风、工作效率等问题，采取有效措施进行了认真整改，取得了明显成效。

对我办在思想作风、工作作风、生活作风、宗旨意识、责任意识、勤政为民、科学发展、遵纪守法和机关管理上存在的四个方面的突出问题，及时落实了整改措施，已落实整改措施4条，同时建立了整改台帐，对存在的问题进行了限期整改。截止目前，已完成整改方案3条，已落实整改措施并纳入整改长效机制的1条，将在今后的工作中持之以恒，抓紧抓好。

具体情况如下：1、从坚持不懈地深入学习学践科学发展观，努力提高贯彻落实发展观的水平入手，解决思想不够解放，创新意识不强的问题。要求全体干部进一步解放思想、转变观念，围绕有效履行扶贫职责，深入分析扶贫开发存在的深层次问题和今后工作重点、难点，明确扶贫工作的本质是消除贫困，构建和谐社会的基础性工作。

认真落实党和国家的各项扶贫政策，切实做好各项扶贫工作，有效改善贫困地区条件，尽快脱贫致富。2、从加强制度建设入手，从严教育和管理党员干部，解决党性、党风、纪律方面力度不够的问题。

一是狠抓了干部队伍建设和机关管理方面的整改，以2009年春训会为契机，制定完善了干部岗位责任制，修定完善了机关各项管理制度。二是以实施五项工程、创建五型机关为平台，全面转变机关干部作风，提升扶贫系统干部服务科学发展实施科学扶贫开发的能力和水平，努力实现机关管理的制度化、规范化、科学化。

三是以开展党员评星定级为动力，激励广大干部争先创优，全力拉开致力于扶贫开发的工作热情。3、从完善机关制度化、规范化建设，形成以制度管人管事的机制入手，强化机关干部队伍建设和机关管理。

今年以来，我办对过去出台的机关各项管理制度进行了全面梳理和分析，对其中不符合科学发展观要求的予以修改完善。主要是学习制度、宣传报送奖励制度、考勤制度、公文处理制度、卫生制度、公物管理制度，使机关的日常运转和干部的工作、学习等活动有章可循，避免无序状态和工作上等、拖、推等不良现象的发生。

领导班子成员和党员干部自觉带头遵守各项制度，积极开展工作，带好头，做好表率，使机关管理达到了规范化、精细化制度，形成了用制度管人，凭制度办事的良好工作氛围。4、从深入开展研究为谁扶贫入手，经常深入基层，开展工作，解决深入了解乡村调查研究和指导工作不够的问题。

今年以来，扶贫办全体干部深入建设一线，指导和督促扶贫重点村和建设项目的开展。经常深入包扶村开展工作，结合重点村建设和灾后重建工作，注重点和面的结合，有针对性地开展调研，帮助贫困村解决在开发中存在的困难和问题。

今年以来，各项扶贫工作进展良好：一是重点村建设力度进一步加大（略）。二是重点村灾后恢复重建有序进行略）。

三是扶贫移民搬迁稳步推进略）。四是信贷扶贫促进产业健康发展略）。

五是“雨露计划”培训取得实效（略）。三、学习实践活动整改落实“回头看”取得了明显成效1、党员干部特别是领导班子和党员领导干部的理想信念更加坚定，全体党员干部推进科学发展观的决心更加明确。

通过。

行政村在精准扶贫工作中的职责是什么在精准扶贫工作中村两委的主要

行政村工作职责： （一）严格按程序对贫困户的识别、分类、施策、管理进行把关，确保公平、公正、公开，并实现动态管理。

（二）抓好本村贫困对象资料台账的建立。 （三）会同乡（镇）、帮扶单位结合村情实际制定扶贫工作思路、目标、计划。

（四）抓好本村扶贫产业的规划、建设。 （五）根据致贫原因，会同贫困户、帮扶干部会商脱贫措施，形成一户一策。

（六）充分调动贫困户参与产业发展的积极性。 （七）加强对扶贫项目资金的监管，发挥好村民主理财小组的作用，督促落实扶贫项目、资金公告公示制度。

（八）抓好本村的扶贫示范点的选址、建设等工作。 （九）加强基层党组织建设，打造一支搬不走的扶贫工作队。

（十）按照乡（镇）党委、政府要求，完善村“两委”干部以及村支部党员的扶贫工作责任考核激励机制，充分调动村“两委”班子的积极性。 （十一）完成上级交办的其他工作。

邱向农村低保自查自纠情况登记表怎样填？邱向农村低保自查自纠情况

个低保户，每个享受低保人员，逐户逐人重新核查。

核查低保户目前现状 （是否死亡、出嫁） ，核查低保户目前经济收入状况（是否脱离低保行列， 是否存在人情保、关系保现象） 。对不符合条件的低保户坚决去掉，对应保 而未保的户及时调整加入低保， 确保自查自纠取得实效。

四是建立督查组， 由镇纪检书记牵头，抽调民政所、财政所、司法所、办公室人员组成督查 组，采取不打招呼、不反馈的形式，直接入户明查暗访，实行“一日一督 查，三天一通报” ，对组织不力搞形式的村，立即通报，发现严重问题，又 不自查自纠，对支部书记就地免职。 “三包” ， 即： 一是总支书记包区， 对分包区所有低保户自查自纠工作 负总责。

二是机关干部包村，机关干部对所包村的低保户情况负全责。三 是村干部包户，每个村干部对所分包的低保户负直接责任。

在复查中，发 现一例不符合政策，共同追究三级责任人的责任。 通过健全组织、 实施三包措施， 进行自查互查， 对核查的结果采取 “谁 调查谁签字，谁签字谁负责”的责任制，从支部书记到包村干部，到区总 支书记，最后镇长签字，层层落实责任。

做到了从严把关，真实准确。 2 、利用三种途径宣传，两条渠道监督，调动广大群众参与意识。

农村低保工作的自查自纠，单靠各管理区、各村自己去落实还远远不 够，还必须调动起广大群众的积极性，让群众去参与，去监督，共同去落 实。因此，在激发干群共同参与中，我们开展了三种途径做好宣传，两条 渠道做好监督。

“三个宣传途径” ， 即： 一是召开会议宣传。 我们在农村低保自查工作 中，做到了早着手、早安排、早部署，先召开全镇范围内的村干部、机关 干部会，随后各管理区到各村召开村民代表、村党员会，一级一级安排工 作，下发工作方案等文件，首先让镇村党员干部吃透政策精神，达到目的 明确，迅速进入工作状态，减少盲目性，消除应付心理。

二是采取宣传车、 横幅、标语、村广播宣传。要求宣传车深入每个村、每个街道巡回宣传， 每村横幅不少于 10 幅，标语不少于 300 条，村广播利用早、中、晚开通， 利用面上宣传，让广大群众了解低保核查工作。

三是入户宣传。镇村两级 干部在入户核查低保户的同时， 广泛宣传低保政策， 让低保政策家喻户晓， 人人皆知，人人成为低保政策专家，个个都是低保户的评判员。

“两条监督渠道” ， 即：一是张榜公示进行监督。对核实后的低保户、 低保人员，建立详细的低保人员情况台帐，认真填写《漯河市农村低保对 象基本情况登记公示表》 ，在村显要位置张贴公示，做到公开透明、置于广 大群众监督之下。

二是设立举报箱，举报电话进行监督。在各村及镇政府 都设立了举报箱，张贴了举报电话，群众对公示后的低保人员如有异议， 或有应保未保户，可直接通过来信来电话进行举报，做到即访必查、查实 必究，尽量把矛盾解决在基层。

3 、开展“三查五见一规范”核查，确保全部保“低” 。 我镇五个督查组带领包村干部同村干部一起，深入到各村，全面开展 了对农村低保户“三查五见一规范”核查工作。

“三查” ： 一是检查低保对象是否真实， 家庭收入核算是否翔实， 分类 施保是否准确。二是检查公示制度是否落实，是否存在人情保、关系保、 情况不明保，以及吃、拿、卡、要等违纪现象。

三是检查低保资金发放是 否及时、足额，发放环节是否存在滞留、挪用、克扣现象。 “五见” ： 检查人员到每一户要见低保户，见低保证，见低保金存折， 见户口本或身份证，见低保户居住环境。

“一规范” ： 针对自查自纠发现的问题， 及时做出整改， 对检查中发现 违规享受低保户的进行调整。 镇村两级干部通过半个多月逐户上门、逐人见面、自查自纠，在广大 群众的支持监督下， 对检查出的少数不符合政策的低保户进行了及时调整， 其中低保一类人员转二类人员 人，二类人员转三类人员 人，病故停发 人， 出嫁停发 人， 生活好转调减 人， 去掉合户 人， 新增农村低保 人， 低保人员转五保人员 人。

经重新清理规范，目前全镇核实低保户 户， 人。 二、存在问题及原因 1 、保障对象的界定存在困难。

一是个人收入不好确定。除农业收入外，家庭成员外出务工，打零工 是随着季节、市场行情等环境的变化而不断变化，没有一个详细的计算方 法。

二是调查取证存在问题。尤其是对于家庭成员在外务工情况，在调查 取证的过程中，农民会隐瞒一些收入来源，这对最终调查结果的真实性有 一定影响。

三是主观因素影响低保评定结果。经过几年的扩面，特别困难的家庭 都享受到了低保政策。

随着低保扩面的进一步增加，有很大一部分申请人 的生活状况都大致相当，在名额有限的情况下，谁能纳入，谁不能纳入就 存在不确定性。这样在村里人缘好的就有机会进入，人缘差的就会落选。

为了全村的稳定和谐，村干部和村民代表在取舍中可能有些主观因素。 2 、低保工作动态管理难度大。

一方面由于低保工作人员少，加上其它 工作多，对低保对象家庭情况、收入情况，做不到全面核查，导致对低保 对象变动情况掌握了解不够准确，该退的没有及时清退，该进的没有及时 纳入。另一方面由于。

专项资金项目自查报告怎么写

关于强农惠农资金专项清理自查工作情况的报告县强农惠农资金专项清查领导组办公室：根据《舒城县强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案》的要求，我们对近三年来强农惠农资金使用情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、工作落实1、自县强农惠农资金专项清理工作会后，乡立即召开党委扩大会，就县会议精神及相关文件进行了传达和学习，并就此项工作如何开展进行了安排。

2、召开由各村及政府相关单位主要负责人和业务人员参加的专题会，会上传达和学习了县会议精神及相关文件，对我乡自查工作进行全面部署，并以阙政字[2010]74号文件形式下发到各自查单位。同时对自查报表的填报工作进行了业务培训。

3、乡村联动，协调配合。政府相关部门对近几年强农惠农资金进行全面核现核查，各村在乡政府部门的配合下，对强农惠农资金特别是打卡发放到户资金，对照发放条件进行逐项核查。

二、自查结果1、打卡发放类：根据自查表，我乡共涉及农作物良种补贴、粮食直补、农资综合补贴、退耕还林补贴等9个项目。2007-2008年，以上资金由县财政拔付到乡财政，乡财政足额将资金打卡到户。

2009年乡财政根据县核定的数据及时上传相关到户信息资料，由县财政直接打卡到户。存在问题，是在本次自查之前，在库区移民直补到人资金发放中，由于时间跨度长，移民人口情况复杂，加之少数村刚申报时对政策把握不准，出现错登，造成资金错发现象。

如：2007年度何店村错登84人，打卡资金额为37800元；2009年阴洼村错登5人，打卡资金额为6750元。2010年阙店村错发资金36800元，横山村错发资金35000元。

乡党委政府发现后立即将打卡资金收回乡财政，并给予全乡通报批评。乡纪委及时下发了阙纪[2010]02号文件《关于进一步严明水库移民工作纪律，认真开展水库移民直补人口自查自纠工作的通知》。

2、工程项目类：我乡主要涉及到财政扶贫资金（含以工代赈资金）。库区扶持项目资金等。

在资金管理方面，基本能做到专项管理、专款专用。但在本次自查过程中，发现在财政扶贫项目方面，有资金滞留现象，资金额达2.5万元，波及2个小项目。

其原因是以上资金到位后，正处于我乡村级财务全面清理时期，各村资金已冻结，8月1日才开始运行。近期我们已予纠正，将资金拔付到项目单位，并完善了帐务处理。

二0一0年八月十二日。

幼儿教师党员三严三实批评与自我批评

您好，中公教育为您解答 一、加强领导，取得实效 7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。

二、自查自纠情况 （一）查找情况 全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题： 1.不敢担当、不敢负责方面。

主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。 2.廉而不勤、勤而无效方面。

主要表现：不思进取、工作效率不高。 3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。

主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套；原则性和灵活性把握不好。 4.漠视群众、冷硬横推方面。

主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。 5.律己不严、作风散漫方面。

主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。 （二）整改情况 1.改进工作作风 一是加强调研工作。

完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。

二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务；工作限时办结、保证质量；工作过错严格追究、限期整改。

杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。 三是强化《工作分级负责制度》。

完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。

做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 四是强化机关管理。

完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。 2.做好服务群众工作 一是认真实施“精准扶贫”。

大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。 二是加强扶贫项目资金管理。

严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。 三是做好联系服务基层工作。

深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。

四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。

认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。

五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。

对能立即解决的问题，要限时办结；对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决；对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。