求职意向的范文

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。

有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢？有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。

因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。

所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。

求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位（经理类、主管类、还是合同工等）。

就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。

在撰写求职意向的时候，我们可以在心里面问自己这样一个问题：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢？” 想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。

如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。：拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。

（其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。） 撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。 我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。

所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。

因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。 在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。

可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。 与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。

然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。例1 求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。

点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云，完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。例2 求职意向自我评估 本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。

为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。

不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础，寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。

点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。优秀求职意向撰写实例 良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。

5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。 计算机软件开发，熟练掌握.asp、.net等语言。

求职意向部分常见问题及建议 （下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。） 问题 建议 没有求职意向 建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求。

求职意向范文

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。

作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。

我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop,InDesign,Illustrator,3D MAX,Painter,CorelDraw,DreamWeaver,Flash,Fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。

多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

自荐人：

我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮？字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符？公司招实习生是让你们来实实在在做事情。你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。” 求职意向是写简历很基本的一个常识性问题，求职意向是一篇简历的灵魂，所有的事项都是为求职意向做准备的，自然就不存在写不写的问题，而应该是如何写的问题。

下面我们就简历中如何写求职意向谈谈我们个人的意见。

常见的错误的求职意向的写法有以下三种，我们分别举例说明：

A.欲求市场营销相关的工作。

B.欲求电脑相关的工作。

C.求电脑技术，市场营销，销售管理类的工作。

这三种写求职意向的方法都是不可取的，可能很多求职者会认为这样的写法范围放的更宽，更容易代来更的面试机会，殊不这样的简历在HR筛选时往往是被扔弃的对象。

A类求职意向的描述是以岗位为关键字来描述自己的求职意向，这样的描述，范围太广，找不到任何一个着力点，在你后面写简历的经历的时候将会异常困难，而对于HR来说，这样的描述了让他们很难给你一个准确的定位，你到底是想应聘本公司哪个职位类，可能我们有销售工程师，有市场总监，有客户代表，你到底是应聘哪个职位？

B类的求职意向描述是以行业为关键字来描述自己的求职意向，这样的描述同样是输在定位不精确，电脑相关的职位太多，软件？硬件？网络？况且每个这样的大分类下面还有N多小的岗位，谁知道你擅长哪方面的工作。

C类的描述可能是更想以广撒网的方式代来更多的面试机会吧。其实这样的描述给HR首先的印像就是没有清晰的职位规划和发展方向，自己要做什么都不知道能希望企业给你一个培训展示你的机会吗？如果这几个领域你都能做，像这种大范围跨多职位多领域的万金油型的求职并不是企业喜欢的求职者，你什么都会，只能证明你什么都不精通，这样的求职者，显然不是企业招聘最好的选择。

最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作；或者如网页设计，网络维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。

个人求职意愿范文

如何写好个人简历？几点注意事项

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。

对理想的认知、情感、意向

是人们在实践中形成的、有可能实现的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现.存在是现在式的，而理想是属于未来式的，或过去的，范畴很广，可以指特定的事物，理想既不同于幻想，也不同于空想和妄想.理想是一种正确的想象，理想要具备以下三点，才有实现的科能性.第一，理想具有客观必然性.理想的客观必然性就是理想作为一种想象，正确的反映客观实际，正确的反映现实与未来的关系，合乎事物变化和发展的规律，经过努力是可以实现的.第二，理想具有社会性.理想是人类特有的一种精神现象，理想具有鲜明的社会性.理想的社会性是指理想不是离开社会的孤立的个人的随意想象，而是由社会制约和决定的想象.第三，理想具有阶级性.在阶级社会，理想具有鲜明的阶级性.在阶级社会中，由于不同阶级的社会地位和经济利益的不同，追求的目标也就各不相同，所以，他们形成的理想也各不相同.人们的阶级地位和阶级利益决定，人们的理想在阶级社会中必然具有阶级的烙印.各阶级统一的理想是不存在的.。

简历求职意向范文

求职意向太长

求职意向应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。 没有根据所应聘职位定位我们的求职意向

我们的求职意向越靠近雇主的需求，最后的结果就越完美。如果在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。 求职意向与实际的工作经验不相符

求职意向与实际工作经验不相符，得到面试机会的可能性就很小。试想，如果我们正在应聘一个文秘的职位，而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验，会让招聘人员做何感想呢？因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。 写了明确的薪酬要求

除非用人单位有明确的要求，一般不建议在简历中写上期望薪水，就算要写，也最好写一个范围，如3000-4000元/月，这样可以留给自己更多的回旋余地。

求职意向范文

3,1年品牌策划经验： XX 性别： XXXXX 专 业。

2、 参与客户方案的现场执行。

兴 趣

爱 好 旅行：XXXX文化传播有限公司

所属行业、 对客户后续意见的反馈、写作：公关/： 男 年龄 22

籍贯 XX 学历。学习期间多次参加校园演讲、口语表达能力良好、公共关系学： SpankyStyle@foxmail；企划专员 公关/、 负责与客户的沟通；广告

市场专员

1、人员管理（包括巡店.12 —— 2010.06、影音素材收集

自 我

评 价 为人沉稳、企业培训师等课程，熟悉公关运作体系。

教 育

背 景 所学专业涉及、辩论比赛，对客户信息的采集；市场推广/。

简历各项标准围绕求职岗位进行.com 电话：广告学、演讲： 大专

毕业院校： 市场营销

E-mail。

2009.求职目标 目标职位 目标行业 期望地区

公关/，中肯、协助招聘以及培训：XXXX人力资源有限公司

所属行业；市场推广

督导助理

1 √个人简历

姓名。

这是我之前的简历。

3、市场调查与预测。

2、门店销量报表统计以及项目总结.08 —— 2010、谈判与推销： XXXXXXXX

：人力资源/。熟练使用办公软件。曾组建“XXX校园推广工作室”，能承受高强度工作奥；策划 厦门

社会实践 2010。表述方式简洁，不要牵扯太多主观成分的叙述；市场推广/.12，信息反馈以及人员的上岗情况），有良好沟通能力及团队协作能力，书面、摄影： XXX

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谈谈自己求职意向1000字

我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试官说了一通：“我首先不看你的英语用词、翻译的好坏，只想问你，为什么不把文稿做得更漂亮？字体太小、段落之间的分隔不明显，为什么没有用标示符？公司招实习生是让你们来实实在在做事情。你将这样一份书写版式不漂亮的报告交上来，给人的感觉就是不够细心、不够专业。工作不比念书，很多事情你要考虑周全，而不是由别人来告诉你该怎么做。” 求职意向是写简历很基本的一个常识性问题，求职意向是一篇简历的灵魂，所有的事项都是为求职意向做准备的，自然就不存在写不写的问题，而应该是如何写的问题。

下面我们就简历中如何写求职意向谈谈我们个人的意见。

常见的错误的求职意向的写法有以下三种，我们分别举例说明：

A.欲求市场营销相关的工作。

B.欲求电脑相关的工作。

C.求电脑技术，市场营销，销售管理类的工作。

这三种写求职意向的方法都是不可取的，可能很多求职者会认为这样的写法范围放的更宽，更容易代来更的面试机会，殊不这样的简历在HR筛选时往往是被扔弃的对象。

A类求职意向的描述是以岗位为关键字来描述自己的求职意向，这样的描述，范围太广，找不到任何一个着力点，在你后面写简历的经历的时候将会异常困难，而对于HR来说，这样的描述了让他们很难给你一个准确的定位，

最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作；或者如网页设计，网络维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。

职业理想的作文

给你篇范文参考下：职业理想职业理想是个人对未来职业的向往和追求。

既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求，也包括事业成就的追求。青年时期是学生的人生观、世界观形成的时期，也是我们的职业理想孕育的关键时期。

作为理想的重要组成部分的职业理想，它体现了人们的职业价值观，直接指导着人们的择业行为。 职业理想的特点揭示 职业理想具有差异性。

职业是多样性的。一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都很大的关系。

政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向。知识结构、能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次。

个人的兴趣爱好、气质性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理特征也影响着一个人的职业选择。因此，职业理想具有一定的个体差异性。

职业理想具有发展性。一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化。

随着年龄的增长、社会阅历的增强、知识水平的提高，职业理想会由朦胧变得清晰，由幻想变得理智，由波动变得稳定。因此，职业理想具有一定的发展性。

孩提时代，想当一名警察，长大后却成了一名教师的事实就说明了这一点。 职业理想具有时代性。

社会的分工、职业的变化，是影响一个人职业理想的决定因素。生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同，人们的职业追求目标也会不同，因为职业理想，它总是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映。

计算机的诞生，从而演绎出与计算机相关的职业，如计算机工程师、软件工程师、计算机打字员等等职业。2004年8月份国家向社会发布第一批9个新职业以后，近日，国家劳动和社会保障部又向社会发布第二批10个新职业。

这批新职业是会展策划师、商务策划师、数字视频（DV）策划制作师、景观设计师、模具设计师、家具设计师、建筑模型设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员。这些新职业基本上都集中在现代服务业，主要是管理、策划创意、设计和制作。

其特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养，而且要求有较强的动手能力，属于高技能人才中知识技能型人才。 职业理想的动力作用 职业理想的导向作用。

理想是前进的方向，是心中的目标。人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现。

俄国的托尔斯泰曾说过：“理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。”同学们在现阶段的学习生活中也已经深切地感受到，一旦学习目的不明确，学习的热情就会低落，学习的效果就不明显。

因此，有了明确的、切合实际的职业理想，再经过努力奋斗，人生发展目标必然会实现。 职业理想的调节作用。

职业理想在现实生活中具有参照系的作用，它指导并调整着我们的职业活动。当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥纠偏作用，尤其是在实践中遇到困难和阻力时，如果没有职业理想的支撑，人就会心灰意冷、丧失斗志。

此外，如果一个人只把自己的追求定位在找过“好工作”上，即便是将来有实现的可能，也不能算是崇高的职业理想，因为，这样的理想一旦实现，他就会不思进取，甚至虚度年华。总之，一个人只有树立正确的职业理想，无论是在顺境或者是在逆境，都会奋发进取，勇往直前。

职业理想的激励作用。职业理想源于现实又高于现实，它比现实更美好。

为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实，人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗。12岁时，周恩来就发出“为中华之崛起而读书”的誓言，表达了他从小立志振兴中华的伟大志向。

同学们，你们现在是学生，你们有什么样的理想啊！我想，我们应该向敬爱的周总理学习，从小立志，树立一个崇高的人生目标，然后，为实现这个目标坚持不懈，奋斗不止，为人民，为国家做出贡献，这样我们的人生才有意义。 在现实的努力中创造辉煌 （一）实现职业理想的条件：现实有了理想的指导才有前途；反之，也必须从现实的努力中才能实现理想。

否则，青年就容易对现实感到失望，对前途失去信心。应该看到我们现在所处的现实还不够完美，但完美无缺的现实需要我们大家共同去创造。

一些让人怦然心动但不能实现的职业理想，它不能成为真正的职业理想，充其量只是幻想或空想而已。那么真正的职业理想的实现需要具备哪些条件呢？ 了解自己——你能做什么人，最难看清楚的是自己。

青年学生更容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境，思考我们的职业未来，甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些，付出的劳动比别人少一些，拿的工资却要比别人高一些的。显然，这种失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”，是“水中月亮”，永远是可望而不可及的。

只有从自身出发，从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、车身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。 了解职业——要你干什么并非所有的职业都适合你，也并非你能胜任所有的职业岗位。

每种职业都有与之相适应的职业能力要求。除。