中小学教师招聘广告范文

招聘老师的广告怎么写

招聘什么老师，

这个随便写些啊不用写得很有创意啊但要清楚。

招聘家教

科目：

时间：

地点：

待遇： /小时

联系电话；

比如幼儿园的吧。

一、招聘岗位及人数：拟招聘幼儿教师2名

二、招聘人员资格条件

1、具有美术、舞蹈、音乐等特长；

2、中专以上学历、具有教师资格证或幼师资格证；

3、从事幼教工作2年以上，有丰富的教学经验；

4、年龄在35岁下；

5、身体健康（符合在幼儿园工作健康条件）；

6、其他条件：思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，有一定的科研能力和教学管理能力。

三、招聘程序：

按照报名、面试、体检、考核等程序进行。

（一）报名

报名时间：~~

报名地点：~~

联系人：~~

报名咨询电话：~~~

注意报名需提交以下资料：本人小一寸彩色近照2张、身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料。资格审查合格者，电话通知参加考试。考试时请带身份证。

（四）考核

对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考生体检或考核不合格的，招聘单位按笔试面试成绩综合成绩高低顺序依次替补人选。

家庭教师的简介-怎样写家教介绍怎样写家教广告

没有固定的格式，可以参考一下个人简历（家教也算是兼职工作啊）。

分几部分：个人信息（姓名、性别、出生年月、就读院校、专业、成绩如何等）家教经历（带过学生的年级、课程，最好说一下结果，如成绩提升很快、升入重点学校等）个人简介：性格、兴趣、耐性等。注：不要弄得太复杂，除非是学校里面家教中心的填表，否则太繁了别人懒得看，尤其当你的学校不是很有名时。

只要家长对你产生了兴趣，一切都看你的发挥了。当然还是要本着对孩子负责的态度，不要为了贪几个钱而硬撑自己不会的。

不是针对你，只是提个醒。

招聘方案怎么

招聘计划方案应包括一下内容：一、招聘的原因，目的，目标。

二、招聘的职位，人数三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）四、招聘的时间以及完成时间五、招聘用的公司简介六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇七、招聘的费用预算八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。***公司人事招聘方案根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：招聘人数统计：招聘时间：按照公司要求，人事行政部计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。

招聘组织构成：按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工：招聘渠道选择招聘预算批准意见。