怎样提名县政协委员

一、政协委员提名程序： 1、提名推荐。

推荐全国委员会委员名单，由各党派中央、各人民团体、无党派民主人士、各个界别等协商提出。推荐地方委员会委员名单由地方各党派、无党派人士、各人民团体、各个界别等协商提出。

2、协商确定建议名单。对各方面提出的推荐名单由中共党委组织有关部门进行综合平衡，反复同各推荐方面协商形成建议名单。

3、政协常务委员会会议通过。将委员建议名单提交常务委员会会议进行协商和表决，经全体常务委员过半数同意予以通过。

4、公布。经常务委员会会议通过的委员，由政协办公厅（或办公室）分别通知推荐单位和个人，向委员发委员证书，并通过新闻媒介向社会公布。

增补政协委员的程序，也需要经过提名、协商、常务委员会会议通过和公布这几个步骤。 二、被提名政协委员的条件： 政协委员年龄一般不超过60岁，继续提名年龄不超过57岁，新提名年龄不超过55岁，政协委员中党员领导干部任期不超过两届，已超过退休年龄的不再继续提名；党外人士和党内专家学者任期一般不超过三届。

市人大代表和市政协委员不交叉，已被安排为省政协委员、被选为省人大代表的一般不再提名，已被选为中共省、市委委员、纪委委员的原则上不再提名。委员中，党内人选主要是有突出贡献和成就的代表人士，因工作需要参加政协的有关方面现职领导干部，从政协领导岗位退下来的领导干部和有关人民团体负责人。

党外人选主要是各党派、工商联和无党派代表人士，在经济、政治、文化、社会建设中有突出贡献的代表人士；在祖国统一事业中有影响、有作为的人士；在维护民族团结、社会稳定中作出积极贡献的少数民族和宗教界人士；新社会阶层爱国、敬业、诚信、守法、贡献突出的优秀代表人士；其他方面对巩固和发展统一战线有突出作用的代表人士。

县级政协委员的产生需要公示吗

这个不需要公示。

当前我国各级政协委员主要是通过协商推荐产生的。《政协章程》第二十一条规定，“凡赞成本章程的党派和团体，经中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会协商同意，得参加中国人民政治协商会议全国委员会。

个人经中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会协商邀请，亦得参加中国人民政治协商会议全国委员会。参加地方委员会者，由各级地方委员会按照本条上述规定办理。”

在实际动作过程中，政协委员产生的文件主要是依据《中共中央办公厅关于各级政协人士安排问题的通知》（中办发厅字〔1991〕16号），具体要求为：“各级政协的人选推荐工作，党内的由同级党委组织部提名，党外的由同级党委统战部提名，建议名单由统战部汇总，在征求组织部、政协党组意见后，报党委审定，然后按政协规定的程序办理。”。

请问全国政协委员是如何产生的

政协委员产生的具体运作步骤一般为：

一、提名推荐。推荐全国委员会委员名单，由各党派中央、各人民团体、无党派民主人士、各个界别等协商提出。在地方的全国委员会委员，由各省、自治区、直辖市协商推荐。

二、协商确定建议名单。对各方面提出的推荐名单由中共党委组织有关部门进行综合平衡，反复同各推荐方面协商形成建议名单。

三、政协常务委员会会议通过。将委员建议名单提交常务委员会会议进行协商和表决，经全体常务委员过半数同意予以通过。

四、公布。经常务委员会会议通过的委员，由政协办公厅（或办公室）分别通知推荐单位和个人，向委员发委员证书，并通过新闻媒介向社会公布。

增补政协委员的程序，也需要经过提名、协商、常务委员会会议通过和公布这几个步骤。

政协选举-政协换届时,确定政协委员人选的形式是哪？政协换届时,

政协委员是政协工作的主体。

高素质地协商决定委员人选，直接关系到政协履行职能的质量和效益。首要的是就要把握好政协换届中的委员入伍关。

结合政协工作实际，本人就政协换届中协商决定委员人选问题提出几点思考。 一、要着眼委员综合素质。

人民政协有效地履行政治协商、民主监督和参政议政职能，要求委员必须具备较强的实际参政议政能力。 这种能力表现为良好的政治、业务、身体素质和热爱、热心政协工作。

身为一名委员，如果仅有政治素养好，但却缺乏担负政协工作的知识和才能，则参政参不到点子上，体现不出政协的人才智力优势；或者仅有较高的业务素质，但政治视野不开阔，议政也议不出新水平，发挥不出人民政协的政治优势。 尽管有些委员，政治素养好，工作经验丰富，专业知识也强，但或因群众基础差，在社会上知名度不高，说话做事无人听从；或因在所在单位业务工作繁忙或者身体条件差，而无一定时间和精力参加政协活动；或因本人自身不热爱政协工作，不愿参加政协组织及活动。

这些，都直接影响政协有效履行职能。 因此，在政协换届中，应着眼提高委员综合素质，在统筹兼顾，全面安排的前提下，相对物色协商决定那些既政治素质好，专业知识强，在社会上有一定的影响，又本人热爱热心政协工作，且有一定时间和精力参加政协活动的社会各方面的代表人物任委员。

在组织上保证政协委员的代表性、广泛性和参政议政的整体水平。 除特殊情况需作政治安排外，切不可仅考虑某些方面单一素质，而忽略委员的综合素质。

二、要坚持民主协商原则。政协委员代表一级政协组织的参加单位参加政协，以本党派、团体名义发表意见，参政议政。

这就要求委员具有代表本党派、团体和界别的群众基础。 如果采用由小范围主管领导“指定”推举产生委员，就会出现所任委员不知自己代表哪个党派、团体、界别，所在单位群众甚至中层干部也不知哪些是代表本党派、团体、界别的政协委员，既不便于委员联系本党派、团体、界别的群众，也不便于委员在政协活动中代表本党派、团体、界别参政议政。

因此，在委员的酝酿、推荐、提名过程中，应既坚持中共党委领导，做到统筹兼顾，全面安排，又充分尊重政协参加单位的意愿，像提名人大代表那样，扩大公开程度，通过本党派、团体、界别群众的广泛酝酿、推荐、提名，自上而下，自下而上的反复协商。这样，有利于走群众路线，使真正代表本党派、团体、界别的高素质的委员脱颖而出，为所任委员加强与代表方面的联系，有效履行委员职责，开展政协工作奠定良好的工作基础。

三、要突出党派界别特点。政协章程规定，人民政协由各政党、人民团体、无党派人士及各族各界代表人士组成。

按党派、团体和界别组成，是人民政协构成的一大特色，是它不同于人民代表大会构成的一个显著区别，也是人民政协得以存在的一个重要根据。人民政协的这种构成特点，决定了政协委员以党派、团体、界别为单位产生，以党派、团体、界别代表身份进入政协和在其中活动。

因此，在政协换届中，从决定参加单位和委员名额分配，到最后协商决定委员人选。