领导民主生活会汇报材料

在民主生活会上的发言 X X X 各位领导，同志们： 根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2007年度县级领导班子民主生活会议的通知》的要求，下面我就今年以来的学习、工作及廉洁自律等情况作一汇报，请各位领导和同志们对我多提宝贵意见。

一、思想工作情况 （一）坚持学为先，努力提高自身素质 一是学理论，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观思想内涵的学习，提高自身理论素养，增强贯彻执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。二是学业务，加强对市场经济理论、现代科技知识、法律法规的学习，狠抓执政能力建设，提高驾驶市场经济的能力和依法行政水平。

三是学他人，吸取他人的经验和智慧，坚持向领导学，向同志们学，向广大人民群众学，借鉴他人好的做法，提高工作效率和水平。 （二）坚持干为本，致力推进XXX战略 作为县委常委、县政府常务副县长，我紧紧围绕县委、县政府的中心部署，在“班长”的带领下，狠抓工作推进，为把我县打造成市场导向型经济强县竭尽所能。

1、切实做好财税工作。始终把财税工作作为重中之重，坚持“育财有术，聚财有道，理财有方、用财有效”的原则，做大财政蛋糕。

一是努力培植税源。充分发挥财税杠杆作用，根据县委、县政府部署，安排xxxx万元工业发展基金，加快园区基础设施建设步伐，夯实园区发展基础，着力提升产业聚集能力；安排xxxx万元现代物流发展基金，推进旅游、商贸等现代物流业快速发展；推进完善中小企业信用担保体系，着力解决中小企业发展资金瓶颈。

二是进一步理顺财政管理体制，实行“六奖六挂，双向承诺”的乡镇财政管理体制改革，调动乡镇加快发展的积极性，完成了财政惠农补贴资金管理制度和支付方式的改革工作，推进了公务员工资制度改革和发放工作。三是强化税收征管，组织出台了《XX县综合治税工作实施方案》、《XX县房地产税收一体化管理工作实施意见》，组织开展了企业所得税、房地产使用税、土地出让金等专项清理，加强了契税、资源税、景鹰高速等重点工程建设税收征管，实现了财政收入稳定增长。

今年1-9月，财政总收入完成 亿元，同比增收 万元，增长 %；一般预算收入 亿元，同比增长 万元，增长 %。 2、突出做好国土工作。

一是加强国土资源管理，组织编制《XX县基础测绘“十一五”规划》，开展第二次土地调查，摸清了全县土地资源家底；组织开展土地执法百日行动，有效防止了非法批地、非法占地、以租代征、闲置土地等违法现象；出台了《XX县城规划区农民建房实施办法》、《XX县农民建房实施办法》，加强了用地管理，出台了《XX县矿产资源管理办法》，并组织开展了银多金属矿专项整治活动，有效维护了矿业秩序；推进了土地整理、耕地复垦工作；二是严格规范土地经营市场，出台了《XX县国有土地使用权出让公开择优选择拍卖中介机构招标试行办法》，实现土地有序投放，今年，收储土地 亩，出让土地 亩，土地纯收益达 万元，县城平均地价达 元/平方米，确保了土地增值。三是积极做好项目报批工作。

3、扎实推进民生工程。一是努力促进就业和再就业，精心组织招聘洽谈会，大力开展职业技能培训，加强政策宣传和人才供求信息的收集与发布。

今年，城镇新增就业 人，安置 人，新增转移农村劳动就业 人，分别完成任务的 、 、 ，同时，还圆满完成了事业单位的人才招聘工作；二是加强社会保障工作。出台了《失地农民养老保险办法》、《关于加强城乡医疗大病救助有关问题的通知》、《关于提高城乡低保补助标准的通知》等相关政策。

1-9月城镇职工参加基本养老保险 人，城镇职工基本医疗保险 人，参加新型农村合作医疗 人，城镇居民合作医疗 人，分别完成年任务的 、 、 、 ，发放城乡低保资金 元；三是协调各方，加大对贫困学生的资助力度，发放各类助学基金 万元。 4、大力优化发展环境。

一是推进完成了行玫服务中心的进驻工作，真正做到了“一站式办公，一条龙服务”，简化了办事程序，提高了办事效率。二是推进组建了商务协理员队伍，驾起了政府与企业沟通桥梁，实现了信息对称；三是全面清理了行政审批事项，共清理审批事项 项；四是积极开展了行风评议，改进了工作作风；五是引导成立了XX县企业协会，为企业拓展发展空间创造了有利条件。

5、全力维护社会稳定。一是突出保安全，严格安全生产目标考核责任制、风险抵押金制度，多次组织召开安委会及全县安全生产工作会，及时周密安排各专业口安全生产大检查，把长效监管和专项整治结合起来，有效清除了安全隐患。

二是努力保稳定。加强了矛盾排查与化解，着力形成县、乡、村、组齐抓共管，各部门密切配合的快速处理机制。

严格贯彻落实X府发XX号文件精神，组织出台《XX县七级至十级残疾军人旧伤复发医药费报销暂行办法》，为退伍伤残军人解决了实际问题；较好地解决了城市建设过程中因折迁引发的各种上访问题，有效维护了社会稳定。 6、有序推进中心工作。

按照年初县委、县政府工作部署，推进了 建设，明年可望顺利投产，拿出了 xx产业园发展规划，现代城建。

领导班子民主生活会发言提纲怎么写,最好可以提供文章

具体要求通知如下：一、抓好学习，认真做好会前准备认真组织学习有关文件。

要深入学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习油田党委和油田公司下发的《关于新时期加强三基工作的指导意见》和支队的《强三基、促发展，争创全国一流专职消防队伍实施方案》，学习《消防支队二届一次职代会暨2012年工作会议工作报告》。广泛征求干部群众意见。

要紧密结合“加强沟通，增进团结，凝心聚力，踊跃争先”这个主题，以及实际工作情况，广泛征求干部群众对领导班子、领导干部的意见，并由党组织负责人如实地反馈给班子每个成员。全面开展谈心活动。

领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间都要进行谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。认真撰写发言提纲。

领导班子成员要根据会议主题，结合谈心情况和群众所提的意见，亲自撰写发言提纲。因故不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后及时向本人转达领导班子其他成员的意见。

各单位民主生活会准备工作情况要向支队党委组织部报告，未按上述要求做认真准备的不能召开会议。二、总结经验，查找不足，深入开展批评和自我批评领导班子成员要紧紧围绕会议主题，结合支队中心工作，结合“强三基、促发展，争创全国一流专职消防队”活动，结合自身思想和工作实际，总结经验，查找不足。

重点围绕以下几个方面进行总结：1. 推进“三基”工作方面的经验和好的做法；2. 解放思想、转变观念、转变作风方面的经验和好的做法；3. 执勤训练、灭火打仗及抢险救援方面的经验和好的做法；4. 思想政治工作方面的经验和好的做法。结合对以上四个方面的思考和总结，查找在抓党的建设、班子建设、队伍建设以及个人在精神状态、能力素质等方面存在的不足和薄弱环节，制定相应的改进措施，限期整改，促进工作。

开展批评和自我批评，要克服只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。

相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。党组织负责人要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见和建议。

党组织负责人要切实发挥开好民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评。要根据查摆出的问题和不足提出切实有效的整改措施和方法，明确具体责任人。

三、有关要求所属各单位党组织在民主生活会召开前7天向支队党委组织部报告，会后15天内上报民主生活会报告。民主生活会报告包括：会议召开的情况、领导班子成员发言材料、会前征求到的干部群众意见材料及查找出不足的整改方法和措施。

年终党委组织部负责检查整改落实情况。

领导的民主生活会汇报材料咋写

民主生活会前上级党委组织部门会下发一个通知，讲明今年民主生活会的主题和要求。对照这些要求，再结合常规写，一般可参考以下写法：

开场白，先写根据今年民生活会要求学习了哪些文件（通知上会要求民主生活会前要学什么），并联系自身实际回顾了工作、学习情况，进行了对照检查。

接下来，一般可写三大块：

(1)对一年来班子工作的评价。一般都是肯定的。主要是从班子成员的角度，评价党委一年的工作是贯彻上级精神、富有成效的。

(2)自身对照检查情况。根据上级通知的要求，按几个方面分别对照，主要是说对照下来都是好的，再略谈一两点“不足”。比如，今年民主生活会各地大多要求对照检查贯彻群众路线的情况（就说自己怎么联系群众）、廉政情况（就说自己没有违规违纪行为）、换届工作纪律执行情况（说自己能执行组织人事纪律，能正确对待组织安排）等等。“不足”一般都写一些“学习不够”、“工作方法还不够科学”等等，记住决不能写严重的问题！

(3)下一步努力方向。主要是针对不足，加强自身学习、改进工作方法等等，也可进一步写一些下一步想抓好的重点工作。

注意：民主生活会不是述职会，是党内事务，不是行政事务，发言稿不要详述做了什么工作（那是年度述职报告和工作总结），重点是怎样贯彻党的方针政策和上级部署精神，怎样按照按照党员领导干部的要求做的，文中要多一些党的政治理论色彩和相关词句。

民主生活会

一是先在会前征求职工的意见，然后对征求的意见进行归纳总结；二是会前组织学习，学习内容可以在网络上找，领导班子成员要撰写民主生活会发言题纲，内容是一年来的学习工作情况和存在的问题和自身今后努力的方向等；三是写一份民主生活会前的准备情况汇报，这是要在会上由书记发言的；四是开完民主生活会后，要写一份会议总结.最后要把所有材料装订成册，统一上报.另外，在民主生活会上，班子成员各自要发言，就是读自己撰写的那份发言题纲，还要在会上进行批评和自我批评.会后，要针对职工提出的意见党委会，也就是领导班子共同制定整改措施.。

如何给领导提民主生活会意见及建议

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。

政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。

担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。

坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。

公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。

同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。同志政治坚定，党性观念强；较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。

同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，有较高的思想政策水平。同志熟悉工作。

善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。

同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，具有较高的政策理论水平。

政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。

善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。

同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。

他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。

同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。

同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。

同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。

同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对。

领导班子民主生活会征求意见 怎么写

1、领导班子民主生活会是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质，加强班子思想政治建设的重要措施；2、领导班子民主生活会是加强党的自身建设、巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、解决党内矛盾的最好方式，3、领导班子民主生活会是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径。

4、以下是重点：要想提高生活会的质量，必须注意理论学习的深入性，征求意见的广泛性，党性分析的思想性，最终要在生活会上做批评与自我批评的自觉性。每位成员如果胸怀坦荡、就不会怕自我批评更不会怕同志间的批评；。

对领导班子民主生活会四个意识的方面有哪些意见和建议

要做到"三个一"，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。

一要充分认识好民主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即"工与学的关系；自我教育与接受群众评价的关系；肯定成绩与查找问题的关系；重点与一般的关系"。三是针对民主评议工作提出了几点具体要求。

一是党委要真组织、真落实，做到"四包一保"；二是班子成员要真查摆、真提高；三是党员干部要真参与、真维护。 一、领导班子成绩方面： 1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 二、主要问题： 1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交。

2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

3、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

三、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。 （1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 （3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 （5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。

不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。 3、对党员队伍的意见和建议 存在不足及建议： （1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。

要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。 （2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。 （4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

四、对经营发展状况的意见和建议 1、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

2、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 3、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

4、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

5、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

6、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关。