自己的实力及主要业绩表现范文

求本人能力、特长及主要业绩范文

个人简历姓名：黄明娇性别：女民族：汉出生年月：1987/02 身高：158cm 身体状况：良好贯籍：福建南安政治面貌：团员学历：中专所学专业：计算机及其应用毕业学校：南安市工业学校教育背景 1994年9月——1999年6月就读于南安市罗溪小学学习 1999年9月——2002年6月就读于南安市罗新中学学习 2002年9月——2005年6月就读于南安市工业学校学习社会与实践 03年暑期在南安市冠鸿工艺厂勤工俭学 04年暑期在南安市星星工艺厂勤工俭学 04年9月至05年2月在南安家盛网吧工作 05年6月至05年9月在福建泉州新星天线有限公司（文员）特长与爱好特长：有较强的动手和组织能力，能迅速掌握新技能，善于把理论和实践相结合，电脑操作熟练，擅长运用多种软件。

爱好：计算机、交际、听音乐、舞蹈等资格证书获得OSTA办公软件操作员资格证书自我评价本人活泼开朗、勤奋肯干，具有扎实的基础和专业知识。当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足足和差距，但我有不断学习的精神，相信自己一定能做好。

我不是最好的，但我相信我将会做得更好！曾在04年假期社会实践活动中被评为“先进知识分子”。发展方向争取在社会上锻炼一下，让理论与实践相结合，进一步的提高自己的职业技能，争取在计算机方面有所进步，从事与计算机有关的工作。

求本人能力、特长及主要业绩范文

本人主要工作业绩及表现情况怎么写

第一，基本情况概述首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。

在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。

试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？第三，总结经验和教训对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。

对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。

主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取。因为，业绩只能属于过去，之后的发展才是最重要的，一切都会需要从头开始。

导购员,怎么写个人的实力及主要绩效表现

这类岗位不要以业绩来衡量，你说一个忙的要死一个坐在那很清闲不知道什么定工资才算合理？？那给提成啊 1万元以下提成 1% 1-----2万提成 2% 2-----3万提成1.5% 3万元以上提成 1% 使用累加法，不是单独的销售3万就给予1%提成这个提成根据销售额确定，尽量做到公平，你可以划分等级难道收银机你们是连在一起的？？不是单独分开的？？这个不好分业绩，没办法，甲收银机比较繁忙乙收银机比较空闲你就平均工资好了，上半月张某某在第一台收银机李某某在第二台收银机下半月李某某在第一台收银机张某某在第二台收银机这样不就做到公平了，谁也不吃亏，我靠到底是卖什么的啊？？要5个导购？？既然进你店了肯定是来买的不管买什么反正你都是赚的，那你划分产品啊服装产品中 A品牌甲负责 B品牌乙负责帽子产品中婴儿帽甲负责男士帽乙负责女士帽乙负责鞋类产品中阿迪达斯甲负责耐克乙负责安踏丙负责因为有的品牌销售量好有的销售量差可以轮休导购产品如鞋子类产品 2月份阿迪达斯甲负责耐克乙负责安踏丙负责 3月份阿迪达斯乙负责耐克丙负责安踏甲负责这样每个月月底根据各自负责的产品的销量确定提成可以根据店里的产品各自的销售量分配给每个导购员没必要分那么清，不是上面说了吗，轮流导购，应该也算公平了根本就做不到绝对公平顾客买什么产品那是顾客的选择，导购员除了推荐顾客用这个品牌外还要看各自运气如导购员甲通过自身努力使自己负责的品牌销售了8000元还有2000元是顾客自己拿的也要加在甲的头上这样导购员甲这个月销售额就是1万元没办法，只能做到相对公平，就像上面说的，轮流导购商品，这个月可能对甲不公平，但下个月可能甲又有优势了轮流导购某个品牌销路很好某个品牌销路差，让导购员轮流去导购这些东西不就做到了相对公平了吗？？还有，不要让提成占工资大部分要是提成占一工资大部分容易造成员工恶性竞争，销售额又不会提高反而搞的店里气氛差。

个人简历岗位职责和业绩表现怎么填

岗位职责，写你工作所做的具体事情。

业绩，写你的工作成绩，比如销售额提高了10%，项目进度提前三天完成等等，职责描述事情，业绩用量化，就是用数据来说明你的工作成绩。

个人简介，为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。

书写内容：

1、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

2、履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

3、履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

4、和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

5、不要写对申请职位无用的东西，切记！

6、简历一定要简洁明了，切勿繁琐。

扩展资料：

应聘岗位注意事项：

1、岗位要求的关键能力不能退而求其次。

紧急招聘本身就有许多限制，对候选人的选择可能没有正常招聘时严格，因此在考察的时候也会顺势降低录用标准，但是降低标准带来的一个后遗症是也许候选人的能力暂时解决了目前岗位空缺的情况。

但是从长期来看，由于综合素质的不足会给后续工作开展带来一些障碍，难以承担岗位上更高难度的工作或者与领导之间的配合不顺畅等等，因此在招聘时，关键能力的选择上还是要慎重，尽量考虑候选人所带来的长期影响与短期效益，衡量录用。

2、忽视背景调查。

紧急招聘由于要求尽快上岗，很多HR会略过背景调查这一项，对于普通岗位也许影响不大，但是对于一些重要岗位，必要的背景调查还是需要做的。

比如一些直接接触营业款项的出纳，还有一些重要的管理岗位，掌握着公司核心机密，需要对人品以及背景进行调查，假如不做背景调查，运气好的话也许捡了个宝，运气不好的话如果候选人曾有一些不道德的经历，就像埋了个地雷，随时可能爆炸。

3、入职体检。

即便岗位要求候选人第二天就要入职，必要的入职体检还是要做的，如果候选人有传染病或者不能承受重体力劳动，那么入职之后也会给公司带来许多不必要的麻烦

某企业曾经在招聘一个高管的时候，由于他表现出来的出色能力，没有做入职体检，实际上这个高管有传染病，他非常清楚自己的病情，并在每次组织体检的时候想办法逃避，后来事情败露之后，公司劝他停职就医，他还与公司打了一场人事官司。

参考资料：搜狗百科-个人简历

本人对自己思想政治表现、工作成绩及业务能力的自我鉴定如何写

这个的话当然要多多写点夸奖自己的话了，但不要太过了，比如在思想政治方面的话就写自己积极进取，努力上进，认真学习公司的企业文化，把自己在团队协调方面的表现写一点；工作成绩的话呢就找实际成绩写，再加上点：现在的成绩还有晋升的空间，自己会继续努力，争取更好的成绩；业务能力方面：就写自己对业务的熟悉程度，自己在业务方面的进展等等。最后，在写点感谢的话，比如，公司的氛围很好，让你学到了很多实用的东西，激发了你的上进心，你会努力做到更好之类的。

如：本学期本人学习努力，勇于进取，成绩稳定，尊敬老师，团结同学，热爱班级体，积极参加各种活动乐于为班级体做贡献，对自己严格要求，遵守校规校纪，积极参加体育锻炼，增强体质。

思想上热爱祖国，热爱人民，热爱党，拥护社会主义，关心国内外大事，有民族复兴的使命感，科学的世界观，并运用了正确的理论于实际中。

总体上，我做到了应做到的，我将继续为理想奋斗。

申请理由怎么写为了不断的提高自己的能力水平

晋升申请书怎么写？当感觉自己的业绩、资历已经符合公司的职位晋升条件，这时提交职务晋升申请书自然正是时机成熟之时。

世界工厂网小编汇总了多篇晋升申请书范文，与您分享如下。现下职场，靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。

激烈的竞争，使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至，在不少企业的人力资源系统中，每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。

可是，晋升申请书怎么写呢？有什么特殊格式没？莫急，下文中世界工厂网小编为您一一解答这些疑问，并附多篇晋升申请书范文。世界工厂网小编温馨提醒，这些晋升申请书范文包含有多种职业哟。

首先，晋升申请书的写法：一、晋升申请书的格式晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分 1、题目：简单如晋升申请书，首行居中； 2、正文：含下述二部分（1）收受申请的负责人或部门，第二行顶格（如：尊敬的公司领导、人力资源部等）（2）正文内容 3、结尾：申请人姓名及申请时间二、晋升申请书包含的内容这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可（1）简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介；（2）申请晋升的理由： A 主要介绍自己的实力及业绩表现等； B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等；（3）再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。

其次，晋升申请书范文大汇总：晋升申请书范文一尊敬的公司领导：你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。

自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。

这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。

就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。

但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。

我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。

为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：XXX XXXX年XX月XX日晋升申请书范文二（医疗系统工作者）尊敬的领导：本人XXXX年XX月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助，我从对HIS业务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及实践机会等原因而相对默生。 XXXX年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是：一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构，能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。

二、负责HIS1。0版本标准库PDM的整理工作，整理出各系统的主要表结构，主要是表的字段注释和二级代码注释信息。

三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联系方式，目的是为提高工作效率，但程序的推广情况不是很理想，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，达到真正意义上的通用。 XXXX年XX月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作是：一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，包括部分医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。

二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统（该系统目前不主要在我这里维护了）、病区药房等子系统，接各科室电话处理临时问题，在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的错误数据。

四、配合掌握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因移动查房系统全面上线，因其程序及业务上的漏洞，频繁的造成各种系统错误数据，如医嘱执行错误，药房。

个人在公司工作中表现的主要成绩及优点说明

具体如下；

1.真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2.个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

3.工作方面：思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

4.为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。与朋友同学都和睦相处等等。

写自我评价注意事项：

1.不要太长了，最好将你的信息进行归纳，以简洁的版式呈现在一张A4张上。简历上的信息只是个引导，以吸引用人单位的关注。如果吸引到用人单位的关注，然后进行细节的了解，会问你。在这个时候，你可以跟他们进行详解。所以，一般简历的长度最好控制一张A4纸为限。当然，有特殊要求的，那就另外说了，如哪些高级人才，需要准备更多资料的话。

2.内容要层次清晰明了，这样更有助阅读。

3.要有自己的特点，展示自己的特性，优点在哪里，不然没有特点。

4.要客观性，这样做为了你参加工作之后减少不必要的困扰和麻烦。

5.那些大而虚的内容最好是少些。