党外代表人士推荐表怎样填写主要成就和社会影响

主要成就就是一个所做的被世人所认可的成果，主要是个人事迹、学术成果、获奖记录等。社会影响是指对他人态度或行为所发生的作用，均如实填写即可。

社会影响是指他人的言辞、行为或仅仅是其在场对个体的思想、感觉、态度或行为所产生的影响和效果。有许多种形式，不只是要改变别人行为的意图，而且仅仅是他人的存在就能使个体受到影响。

扩展资料：

社会影响取决因素

社会影响的深浅、范围大小，取决于人们之间的关系是否协调，目标是否相互依存。如人们拥有共同的目标，关系和谐，彼此间容易相互影响。

反之，任何一方都不容易接受对方的影响。其基本成分，依照行为学家的观点，可分为人的奖励能力、专长、逻辑观点、拥有的信息、使他人希望与之协调一致的能力、强制能力六种。

参考资料：百度百科-社会影响

“党外代表人士”指哪些人

党外代表人士是指已在或拟在县及县以上各级人大、政协、政府、司法机关、参事室、文史馆作安排的非中共人士；已担任或拟担任各民主党派、人民团体、宗教团体以及大专院校、科研院所、国有大中型企业等领导职务的非中共人士。

党外人士主要包括以下6个方面：各民主党派、工商联及有关人民团体中的领导骨干；在改革开放和“两个文明”建设中作出贡献的无党派知识分子；行政、司法部门的党外领导干部；民族、宗教界有影响的人物；爱国、敬业、守法的非公有制经济代表人士；台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞中拥护祖国统一并有一定影响、有一定经济实力或有学术造诣的代表人士。 党外代表人士是统一战线的一个特定概念，它是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士，而不是指普通的党外群众。

一般说，党外代表人士应具有一定文化水平，在所从事的专业领域中有较深造诣或有较大影响，有较广泛的社会联系和一定活动能力，有较强的参政议政能力。 党外代表人士队伍建设的总体要求是：解放思想、拓宽视野，抓住源头、打好基础，完善机制、推进选拔，努力造就一支能自觉接受中国共产党领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，具有广泛代表性和较强参政议政能力、与党长期亲密合作、德才兼备的党外代表人士队伍。

从一名党外人士,发展成一名正式党员要经过哪些手续和程序呀

一、个人申请（向所在党支部申请）； 二、党支部接纳为申请入党人；指定2名入党联系人； 三、党小组谈论、党支部讨论确定为入党积极分子，指定2名入党介绍人； 四、定期向介绍人汇报思想，每季度一次书面汇报交党支部； 五、参加党委一级组织的入党积极分子培训；并合格。

六、列为积极分子一年后，小组推荐，征求群众意见，支委会讨论通过，上报上级党委申请为预备党员； 七、同时，召开党支部大会，民主推荐，达到2/3同意条件，并在支部范围内进行公示。至少10天，如果没有群众举报，填写公示登记表报党委工作部门。

八、上级党委派人考察，包括对其亲属及社会关系政审，确认符合条件，上报党委会讨论； 九、党委会议讨论通过，填写入党志愿书，张贴红榜。 十、预备一年期满，个人申请，党支部讨论，转正公示通过，报党委。

十一、党委会议讨论通过，正式成为一名中共党员。

如何加强对党外代表人士的管理

加强对党外代表人士的管理，有利于全方位、多角度掌握他们的德才表现和履职等情况，更好地贯彻“党管干部、党管人才”的各项方针政策；有利于促进他们提高综合素质、加强合作共事，更好地彰显多党合作制度的功能优势；有利于提醒他们增强组织纪律观念、严格要求自己，更好地沿着正确方向健康成长。

对党外代表人士的管理，不是行政管理、业务管理，主要是政治引导和思想管理，其根本着眼点是坚持正确的政治方向，在巩固发展多党合作和政治协商制度中更好地发挥作用。这种管理是一种以人为本的柔性管理，必须坚持平等相待、自觉自为，沟通协商、正面引导。

要通过联谊交友、谈心谈话等方式，了解掌握党外代表人士的政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律等情况，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度，促使他们将外在的监督管理内化为自觉自律。党外代表人士管理工作涉及方方面面，党委有关部门、人大和政协党组、所在单位党组织、所属党派和团体都担负着重要责任。

按照《条例》的要求，党委统战部在党外代表人士管理方面要切实发挥好牵头协调作用。要注重横向协调，积极与人大、政协、纪检、组织等部门加强沟通，重视发挥民主党派、工商联组织和相关统战团体作用，形成日常联系机制，加强日常管理考核。

要实现纵向联动，探索运用信息技术构建各级统战部门共享的管理平台，形成对党外代表人士基本情况、奖惩考核、教育培训、挂职交流、联谊交友等信息的动态管理。要针对不同领域党外代表人士特点，坚持分级分类管理，建立履职考核体系，探索运用民主评议、述职述廉、定期考核、谈心谈话等方式，促进党外代表人士健康成长。