三全三大强基固本范文
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“创先争优”是党的建设的“助推器” 开展创先争优活动是我党提高执政能力,推动民族复兴的一项目战略决策,是提高自身凝聚力、战斗力、号召力,战胜困难、夺取胜利的一条重要途径,是坚持中国特色社会主义、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要内容。
开展创先争优活动对广大党员、干部、群众提出了新的要求。 开展创先争优活动,就是要我们的各级基层党组织和党员干部要带头做出表率。
“喊破嗓子,不如做出样子。”党员干部首先要认真地正视自己,大胆地解剖自己,实事求是地发现问题和不足,一丝不苟地纠正和弥补,与时俱进,艰苦奋斗,树立起律已向上、积极进取的良好风气来。
古语云:政者正也。创先争优活动,就是要引导和教育广大党员干部行得端、做得正,说得到、做得到,言行一致,表里如一,襟怀坦白,忠于职守。
党员干部要亲贤远佞,要以是否有利于党、有利于国家和人民的利益为准绳,有所为有所不为。要勤于学习,勤于工作,远离黄赌毒,杜绝贪脏枉法,不断提高为民服务的本领。
不搞唯我独尊、唯权独尊、唯利独尊。其身正,不令则行。
只要我们的各级基层党组织、各位党员干部都在做人、做事上正直无私、抚壮弃秽,时刻把人民群众的冷暖安危放在首位,记在心上,那我们的各项事业的开展就自然会有条不紊、日新月异。从这个意义上讲,创先争优活动,不仅是党自身成长的需要,也是广大人人民群众的共同愿望,是国家繁荣富强的必然要求。
开展创先争优活动,就是要树立、落实和坚持科学发展观。今天,我们倡导科学发展观,就是要求我们的各级党员干部都要依客观规律办事,不能恃主观的冲动和浪漫的想象,搞虚饰的只供上级检查的民怨工程、政绩工程、形象工程。
这是时代对我们提出的强烈要求。科学发展观离不开科学的人才观,要让真正德才兼备的有理想、有能力、有才华的优秀人才走上重要岗位,“不拘一格降人才”,鼓励和支持、帮助他们充分发挥聪明才智,为党、国家和人民的事业做出积极的贡献,推动我国政治文明、物质文明、精神文明和生态文明建设。
开展创先争优活动,就是要求我们的广大党员干部和基层党组织积极带领人民群众转变经济增长方式。尤其是在世界能源出现危机、经济阴霾尚未完全退去的当今社会,大力发展循环经济,提倡勤俭节约、艰苦奋斗,反对铺张浪费、盲目建设。
我们身边的一草一木、一砖一石,一寸地、一升油、一斤炭、一张纸、一度电、一滴水等都凝聚着人民群众的智慧和血汗,我们必须极度珍惜。在经济建设的全过程中,要力戒重复建设和污染挪移。
要用长远眼光进行长远规划,要力促节能减排和工农业生产废品的有效转化利用,保证人民群众有一个整洁、清新、健康、和谐的生产、生活、生存环境,达到让有限的物质资源得到长期地合理地循环利用。 开展创先争优活动,就是要求我们的每一位党员干部都要不断地提高自身思想工作素质。
要矜持自重,不要耀武扬威;要居安思危,不要盲目乐观;要耐得住寂寞,抵得住诱惑,要真正去发现问题,解决问题,到农田、进工厂,走千家,过万户,了解人民群众的实际生产生活状况。不要只坐在办公室里看报纸、听汇报、读文件、打电话,或是只坐着车子走马观花、风驰电掣地巡视一圈了事。
我们的每一位党员干部都必须充分认识到形势的严峻性,明确自己该干什么、为什么要干、怎么干,然后切切实实地去干、干好、干出成绩来。要积极营造和谐进步的社会氛围,以和谐促稳定,用自己的行动去保卫和巩固党在人民群众中的执政基础和执政地位。
开展创先争优活动,就是要在我们的基层党组织和党员干部中间倡导刻苦学习、干事创业、文明向上的凛然正气,打击和遏制自由散漫、酗酒赌博、玩忽职守、贪污腐化、铺张浪费的歪风邪气。党员干部要活到老、学到老、奋斗到老,永不停止对崇高革命理想的执着追求。
“生于忧患,死于安乐。”我们的政党就像一棵参天大树,冲天而立。
然而现在,枝干上滋生了一些可恶的蛀虫,肆无忌惮地吞噬着树的汁液,损害着树的生命。令人担忧的是一些叶已经开始枯黄、萎蔫甚至飘落。
如果不及时消灭这些寄生的蛀虫,任其繁衍作孽,那我们党和政府的机体上将会爬满这样可怕的虫子,整棵树即会被掏空、倒下去……那情形简直太危险了!我们的各级党组织、每位党员同志都必须正确、清醒地认识到形势的严峻性、紧迫性,树立正确的荣辱观、事业观,以履冰临渊的敬畏之心,矜持克己,兢兢业业。 开展创先争优活动,就是要求我们的党员干部要密切联系群众。
“水所以载舟,亦所以覆舟。”党员干部要深入到群众中去,和人民群众打成一片、融为一体,带领群众向建设和谐小康社会迈进。
要调动群众的积极性,鼓励群众多参与,倾听群众呼声,接受群众监督,尊重人民群众的意见、看法。要保证“情为民所系,利为民所谋,权为民所用”,要热衷于“问计于民,问政于民,问需于民”。
不要做高高在上的官僚老爷,要做为民跑道办事、出谋划策的役从公仆,要把群众是否满意当作衡量我们一切工作成效的最高尺度标准。 开展创先争优活动,是一次实。
如何加强三支队伍建设,有力推进强基固本
以下三点加强三支队伍建设,有力推进强基固本
建强基层干部队伍。利用冬闲时节,开展各领域基层干部特别是重点岗位干部冬季大轮训,科学设置培训内容,有计划、分类别的开展各行业、各领域专题培训,通过外派观摩、实践锻炼等多种形式,切实提高各级干部“六种能力” ,努力形成冬学的良好学习氛围,推进冬季大培训常态化;激励关心基层干部,坚持把基层一线特别是“访民情惠民生聚民心”活动作为培养锻炼干部的主战场,鼓励干部在基层维稳实践中锤炼党性、砥砺品质、提升能力。
建强教师队伍。根据“六个好”学校服务型党组织建设标准,及时调整学校党组织设置,形成全面覆盖的党建网络。建立组织、教育等部门参加的学校党建工作联席会议制度,定期分析研判学校党建工作。把政治标准作为教师聘用的首要标准,严防政治上不可靠的人进入教师队伍,加强社会主义核心价值观教育,严格执行师德底线要求。加强在优秀青年教师、优秀学生特别是少数民族学生中发展党员工作,把更多的少数民族优秀人才吸纳到党组织中来。
各学校召开座谈会
建强宗教人士队伍。强化基层党组织依法管理宗教事务的第一责任,全面实行村(社区)党组织书记担任宗教工作领导小组组长制度,加强对宗教活动的日常管理。乡、村党组织不断健全和完善爱国宗教人士培养机制,密切关注现实表现好、宗教学识高、在信教群众中有威信的宗教界人士,把有前途的中青年宗教代表人士,充实宗教界代表人士后备队伍,从而打造一支政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用的好队伍。
如何有效强基固本,提升履职能力
如何有效强基固本,提升履职能力
按通辽市科尔沁区质量技术监督现行管理体制,在各市城区均设立了质量技术监督分局,同时加挂稽查队。城区分局没有所属技术机构作为有效支撑,人员编制也比较少。但同时又处于市的政治、经济、文化中心,各类敏感事件随时都可能发生,因此,我们必须重视城区分局如何有效履职的问题。
我们根据几年来创建和谐质监、发展质量技术监督事业的探讨和思考,我认为质量技术监督工作要发展,必须把工作定位在紧紧围绕地方经济建设的中心上,强基固本,为经济建设服务,为企业发展护航,把好两个安全为政府分忧。
一、加强政策学习,提高理解政策、执行政策的能力。把城区分局定位在市局的窗口来考虑各项工作,要求我们必须加强各类文件、政策的学习,及时掌握上级精神,把握政策脉搏,提高政治敏锐性。一是获取信息的渠道要畅通、快捷。二是处理信息要及时。三是在组织学习现有法律、法规的前提下,对于总局和区局新制、修订的法律法规及时组织学习、讨论和应用。
二、加强业务培训,提高业务水平。执法人员不仅要严格依法行政,而且对业务要十分熟悉,做到业务不空档、不越位。一是要组织经常性的业务学习,通过各专业业务骨干带领学习、自学等方式,使业务学习保持经常性,并形成学习业务、钻研业务的良好风气。二是在力所能及范围内,参加各类培训班,了解新动向,提高对法律内涵的理解。三是通过调整领导分工、业务人员轮岗等方式,不断提高业务人员的综合执法水平,实现交叉执法。四是通过考试、领导现场考察等方式进行业务能力测试,并记入执法档案,以督促业务学习。
三、加强合作,实现双赢。特种设备和食品质量安全是政府的关切,也是我们的职责。质量技术监督部门的优势在于技术和执法的有机结合,城区分局由于没有技术机构所属做支撑,只有加强和相关技术机构的合作,才能充分发挥我们部门的优势。
从近几年各地频发的两个安全事故来看,行政监管的责任重大,但能力却是有限,单凭行政监管难以承担重任。如何与技术机构合作实现双赢,尤为重要。建立联席会议制度,是解决合作过程中存在问题的有效办法。联席会议不仅解决存在的问题,还就一些可能发生的事情提出预见性解决办法,涉及协助检验检定、协助执法、联合检查等问题迎刃而解,有力地推动了工作的整体发展。
四、强化服务意识,丰富服务内容和方式。
针对各类企业的不同发展现状,应当采用不同的服务方式,对小型企业和小作坊宣传法律法规为主,对较大企业,应以现场办公,帮助企业梳理、解决实际问题为主,不断丰富为企业服务的内容,探索为企业服务的新形式。
借力网络,拓展发展空间。当前,信息技术广泛应用于政府机关、个事业单位之中,网络宣传成为了一种重要的宣传手段,在网络中获取信息成为一种快捷的渠道。我们在政府网站内设置的网页存在点击率不高、不易查找和群众参与积极性不高的缺点。为充分利用网络的宣传优势,扩大质量技术监督工作的影响,为企业和市民提供优质服务,科区分局在市局关心和支持下建设了科尔沁质量网。由于我们全方位致力于网站的建设,现在科尔沁质量网已经成为宣传质量技术监督工作、宣传企业和加强与社会沟通的平台,成为质量技术监督和企业、消费者共同参与的“网上质量技术监督局”。
提高自身素质和能力,是我们强身的措施,是有效履行职能的内因,加强与技术机构的合作,激发全社会对质量技术监督工作的热情和支持,是加强我们工作力量的方法,是有效履行职能的外因。城区分局有效履行职能,必须打造一支具有高度的政治敏锐性、熟练的业务能力、全员的创新意识、服务中心的大局意识的干部队伍,以深入细致的管理、严格公正的执法和优质的服务赢得消费者的信赖、政府的支持和企业的尊重。
全面大动员全面大清查全面大整改“强基固本是什么意思
开展安全环保质量“全面大动员、全面大清查、全面大整改”强基固本行动作出讲话。
他讲到“全面大动员、全面大清查、全面大整改”强基固本行动是中铝公司在深入贯彻落实党中央、国务院关于安全环保质量的一系列重要决策部署,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的背景下开展的,行动分为大动员、大排查、大整改三个阶段。 钟渝强调要站在讲政治的高度,提高认识,统一思想;要明确责任与严肃纪律并重;要以“严、细、实”的工作作风,提升执行力;要发挥党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。
要从思想意识上重视此次行动,要提高对安全、环保、质量的认识高度。 他讲到中铝萨帕是从困难中走出来的企业,这个平台是全体员工赖以生存的基础,全体员工需珍惜目前取得的成绩,绝不允许因安全、环保、质量问题给公司带来的冲击和负面影响;同时,公司的产品关系到国计民生,安全、环保、质量应该得到绝对的重视。
其次,王力华提出需要“高标准、严要求”的做好安全、环保、质量管理工作,第一要做到“自己安全”,做到不敢、不能、不愿违规;第二要改正“不愿管”,做到发现违规情况要及时制止;第三要做到管理切忌浅尝辄止,在管理工作上要有“穿透力”,每个细节每个死角要及时发现、及时处理;第四要坚决杜绝“管不住”,决不允许不按规定办事情况的发生。 王力华还强调需强化职级问责,要对安全、环保、质量的违规问题实行零容忍。
如何强基固本,在新时期做好基层组织工作 -
加强农村基层党组织建设,是新时期党建工作的重要内容之一,是增强农村基层党组织执政能力的有效途径,是建设社会主义新农村的重要保证。
一、基层组织建设中面临的困难和问题 (一)村级组织建设面临的难题:全乡大部分村的集体经济相对薄弱,导致村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。部分村党支部的活动阵地建设滞后,严重影响了正常活动的开展。
(二)村班子建设问题:一是村党支部班子平均文化程度偏低,在面对农村经济和社会发展的新要求下,发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些不适应;二是个别村干部带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不相符;三是村级后备干部的选拔培养与班子新老交替的迫切要求未得到满足。 (三)部分农村党员中存在的问题:年龄偏大、文化程度低、结构不合理、缺少致富技能。
年轻党员有很多外出打工,由于没有成熟的管理经验,使这些党员不能得到有效的监管,从一定程度上影响了党支部正常的组织生活。另一方面,由于人员流动性大,大部分年轻人均外出打工,留守家里的人员多数为年老体弱的老人和儿童,组织发展补充新鲜血液中青壮年党员比例不是很高,也影响了党支部的激情和活力。
二、主要措施及工作思路 针对上述存在的问题和矛盾,争取在今后工作中做好以下七项工作,强化基层组织建设,全面建设社会主义新农村。 (一) 切实加强农村党支部书记队伍建设。
拓宽农村基层干部选拔途径,从致富带头人、回乡知识青年、退伍军人、企业骨干、外出务工经商人员等群体的党员中,培养选拔政治素质高、能够带领群众致富的能人,充实到农村“两委”班子中来。 (二)拓宽渠道,壮大基层党员队伍。
本着坚持标准、严格程序、成熟一个、发展一个的原则,积极拓宽发展党员的视野,打破不合时宜的条条框框。将那些符合入党条件的优秀分子吸收到党组织中来,积极做好从个体私营经济组织、个体户和农村种养大户中,从毕业回村的高中生中,从复转军人中,从有一技之长、并愿意入党的青年中,从长期在经营、自闯市场的本籍村民中发展党员,不断扩大党在农村的联系面、影响力和控制力,增强党的阶级基础,扩大党的群众基础。
(三) 加强领导,明确职责,实现“两委”关系协调化。要加强以党组织为核心的村级组织配套建设,完善村民自治,健全村党组织领导的村民自治机制,以制度化的形式规范干部言行,真正把各项制度落到实处,实现农村党内民主与党外民主的同步推进。
(四)规范管理,推进民主,实现领导方式制度化。对村中的重大事项,按照四议两公开工作法进行民主决策,经认真讨论,形成一致的意见和决议,然后实施。
坚持党务村务公开制度,办好村务公开栏,对群众关心的热点、难点、焦点问题公布于众,增强工作的透明度。进一步规范村民监督委员会队伍建设,坚持财务监督制度,每年年初,对上年度村级财务进行审计。
坚持村务顾问制度。推举村里有权威的老党员、老干部及有威信的村民,组成顾问组对村里的有关事宜进行评议、协调和解决。
三新讲习所教案例文
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,某省某市印发《关于建设新时代三新讲习所的实施方案》,推动全市广大党员群众学习新思想,掌握新本领,创造新业绩。
明确建设标准。按照“有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有简明必要的讲习资料、有务实管用的讲习制度”的“六有”标准,建设新时代“三新”讲习所,整合各类资源,打造学习宣传贯彻党的十九大精神的平台、党组织发挥作用的阵地、联系群众的桥梁和学习新知识新技术的学校。
打造宣讲队伍。还有就是规划学习重点。