大堂经理工作日志范文
我是银行的一名大堂经理,每天要写工作日志怎样写比较好呢
银行大堂经理工作日志主要要写清楚一天以来的营销业绩、服务心得、发现的问题以及待解决的问题等。应客观、准确的记录一天的工作情况,忌胡编乱造。
银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容,对综合素质的要求也较高。银行大堂经理所扮演的角色更大的部分是一个中间服务,要向客户简单介绍所办理业务的条件和所需证件,指示客户在相应的柜台进行办理,指导客户在相应的设备上进行操作。
职业所需的能力:营销、引导、指导、沟通。
具备以上四种能力是作为大堂经理的基础,通过自己本身的一个融会贯通,以及在工作中的实践可以更好的提高自己。
大堂经理工作日志,急需
厅面经理岗位的烦心琐事
---巡视各餐厅、宴会厅、酒吧的营业及服务情况,楼层的来回跑动,耽误时间。
---检查各餐厅的卫生、摆台标准、所需物品,确保工作效率。
---参加餐饮部例会,提出合理化建议,听取工作指示。
---每周作好监督各餐厅制定排班表,实施员工在职培训计划,评估员工表现。
---完成餐饮部经理交给的其它任务。
即使是银行经理,也会遇到同样的问题,难道不是吗?
米罗工作日志软件,可以充分帮您解决上述看似简单,实质很复杂又很重要的工作,Milogs工作日志软件是日志类软件
的开创者。经过七年的客户积累,免费个人版本已经超过30万的用户量,在各大下载站中始终名列下载冠军。
大堂经理工作日志,急需
厅面经理岗位的烦心琐事---巡视各餐厅、宴会厅、酒吧的营业及服务情况,楼层的来回跑动,耽误时间。
。---检查各餐厅的卫生、摆台标准、所需物品,确保工作效率。
。---参加餐饮部例会,提出合理化建议,听取工作指示。
。---每周作好监督各餐厅制定排班表,实施员工在职培训计划,评估员工表现。
。---完成餐饮部经理交给的其它任务。
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银行大堂做微沙一天的总结
服务、检查与管理的重要。
没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
最适合酒店大堂经理的工作日志软件
我觉得楼主的这个问题,提的很好。酒店工作人员很多,有很多部门。而且,楼层也不少。所以,当经理要查岗的时候,就得来回来去的跑楼,找个员工只能打他的手机,才能联系到。酒店的各个部门管理都是有关联的,所以,还是用款软件来管理比较方便。
这款软件的优势:
---不用楼层之间的跑动,就能知道您的下属都在做什么,或者能知道与您平级的其他部门经理的去向。
---销售经理能方便快捷的查到下属员工的客户信息,不存在,该员工离职后,客户资源的流失。
---客衣收发员兼文员部的员工,可以不用离开座位,就能按时汇报给相关部门的问题。
这款软件的功能:能帮您管理好您的员工与下属。让您时时追踪,所有员工的工作完成情况,随时对该员工的完成情况进行审批。及时查看,所有员工的客户资料信息记录,联系记录。管理员可以通过简单的字段修改,来实现您想要的模板界面。不给平级的员工偷窥客户资料的机会,只有上级才能查看下级的工作报告。
软件名称:Milogs工作日志管理服务器---小团队永久免费使用