餐厅招聘启事范文150-250字

招工：

本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），

具体的要求如下：

1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）

2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

2.每月有XX天的休息日

3.工资XXX+提成XXX+小费XXX（这个按照你自己的写上去就行了）

请与XXX小姐（先生）联系，电话：010-XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX

帮厨是主要做什么的

帮厨就是厨师的帮手，主要做切菜、配菜等工作。

1、帮厨人员须在指定时间内到达餐厅，听从主厨安排做好洗菜、配菜，协助主厨对食堂的管理工作； 2、协助主厨完成公司食堂各餐的烹制工作，保证食品安全卫生，无过期变质食品； 3、供餐时负责饭、菜的及时添加；做好餐厅的清洁卫生（尤其是餐桌的及时清理）；供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁； 4、保证员工工作餐的及时供应； 5、负责厨房餐厅卫生清理工作，厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍； 6、严格按操作规程使用各配套设施做到节能降耗。

餐厅招聘启事作文,十名服务生,工资面议

其实严格按照国家最近的招聘方面的规定，是要求企业招聘的时候把薪水和福利情况说明清楚的。

现在也逐步有不少企业已经做到了这一步，可以说是一种进步。但是仍有不少企业没有转变过来。

原因是大部分这样的企业、公司是对自己的薪资水平不自信、没有成熟的人力资源计划！意图有三：一、不想让同行、竞争者知道自己的工资水平！二、给出标准就直接拒绝了部分潜在的应征者！三、让你上门应聘，自曝薪资要求，实行内部差异工资，用人成本能省则省！注意面议的时候有两种情况需要维护自己的利益：一、你急于得到这份工作，就报出行业平均水平，不要你就走人！二、你不急于得到这份工作，就报出高出行业平均水平30%的薪资要求！要坚信你就值这个价！有用就请采纳我的回答！。

餐厅招聘服务员信息怎么写

本饭店将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本饭店的一员，明天将回报您 一个美好的未来。

宾馆部： 一.营销主管（一名）： 1.女1米60以上，男1米75以上，身体健康，品貌端正。 2.大专及以上学历。

3.有一定英语及电脑操作能力。 4.具有两年以上销售工作经验。

5.具有较强的公关能力，了解市场。 二. 饭店领班（一名）： 1.女1米60以上，男1米75 以上，身体健康.品貌端正，性格开朗，善于沟通。

2.大专及以上学历。 3.普通话标准。

4.饭店管理专业和有相关工作经验者优先。 三. 前台接待员、收银员（五名）： 1. 女1米60以上，男1米75以上，身体健康，品貌端正。

2. 高中及以上学历。 3. 普通话标准，性格开朗，主动服务意识强。

4. 有相关工作经验及英语会话能力者优先。 四. 服务员（八名）： 1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。

2. 高中及以上学历。 3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

4. 普通话标准，有经验者优先。 五. 清洁工（四名）： 1. 女35-45岁，身体健康。

2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。 3. 有经验者优先。

六. 维修工（一名）： 1. 男35-45岁，身体健康。 2. 能吃苦耐劳，有责任心，工作态度认真。

3. 对强弱电和简单维修有一定经验。 以上岗位工资面议，一经录用，待遇优厚。

招聘截止日期： 联系人： 某某某 电话：******** 地址：********。