聘请书范文

聘 书（聘请书）

聘书：聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。

格式：1.标题：写"聘书"、"聘请书"。

2.称谓：被聘人姓名、职务、职称等。

3.正文：写任何职、任期等。

4.结尾：要有"此聘"、"特聘"等敬语，最后落款、日期，加盖公章。

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范例：

聘 书

聘请XXX教授为XX公司经济顾问。

此聘。

XX公司

X年X月X日

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聘书范文-谁能帮我写一份聘请书的格式

聘请书的格式 聘请书的含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。

也是单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。 1。

标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2。正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。

3。结语。

一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4。

署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。

注意事项 1。对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。

特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。 2。

只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3。

因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。 聘书（聘请书）范文： 聘 书 聘请XXX教授为XX公司经济顾问。

此聘。 XX公司 X年X月X日 。

表扬稿的格式,要例文

为了表扬好人好事，让大家向他们学习，将这些事写下来，就是表扬稿。

写表扬稿要注意： （1）内容必须真实，不能随意编造； （2）被表扬的人和事要写具体、写清楚； （3）赞扬的语句要掌握分寸，实事求是； （4）标题可以用“表扬”二字，也可以根据表扬的内容拟定。如“王小红拾金不昧”，“助人为乐精神可贵”等； （5）最后写清写稿人的单位、姓名。

二、典型例文 表扬 徐晓燕是我们三二的班长，她乐于助人、关心集体，是个人人称赞的好班长。一天中午，韩海欧同学不知什么原因忽然呕吐，班长徐晓燕同学看到后，二话没说，转身去办公室端来一杯水让她漱口，又去后面拿上撮子到外面撮上沙子，盖在污物上，并打扫干净。

她不怕脏、不怕累、乐于助人的好品质值得我们每位同学学习。 五二中队 一九九八年五月十一日 评语 小作者写出了被表扬人的可敬之处，用简洁的语言说明了被表扬的人和事。

表扬的语句很有分寸，表扬稿的格式正确。 表扬 新学期开始了，我校五年三班开展了“一帮一、一对红”的活动。

冯爽同学主动承担了学习最差同学的辅导任务。郭庆的学习基础差，每次考试都不及格，还常常因为家中有事不来上课。

冯爽同学不辞辛苦，每天放学后都去他家里帮他复习，帮他解决一些困难。现在郭庆的成绩一直升到80分以上。

冯爽这种团结友爱、助人为乐的精神值得全校同学学习。 五三中队 一九九八年八月五日。

请提示写“通知”的格式及范文

通知的格式： 包括标题、称呼、正文、落款。

إ ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。

有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。إ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）

إ ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。إ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

[范文] 通知 学校教务处工作的同志：根据昨天学校教务会议精神，定于8月24日下午2时30分在法学院办公室召开会议，进一步研究和落实2003级新生教学计划，任课教师情况等有关问题。希望做好会前准备并请准时出席。

XXXX大学法学院（章） 2003年8月20日。

公文 请示 的格式以及范文

请示的写作要求

请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文；请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来；另外请求拨款的应附预算表；请求批准规章制度的，应附规章制度的内容；请示处理问题的，本单位应先明确表态；正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。