如何竞聘总编室职位范文

尊敬的各位领导、各位同事，大家好。

我是李海梅，首先真诚感谢在座的领导及同志们多年来的关心与支持，我竞聘的岗位是总编室副主任，之所以来竞聘是基于以下几个方面的考虑。 一、有较为丰富的人生历练： 1990年4月到2000年8月，我在晨鸣集团从事了十年的宣传工作，编辑出版了《晨鸣简讯》和《晨鸣报》。

这10年，让我的写作能力得到了锻炼。 从2000年8月到2009年12月，我在寿光寿光电台、电视台先后从事《寿光新闻》的编辑、记者和值班副主任等工作，这个10年让我的新闻敏感和职业责任感大为提升。

一起相伴做过新闻的同行，都有很多难以忘怀的经历。 我们经常在华灯初上的夜晚，才离开岗位，也常常在紧张的两会期间，争分夺秒，完成采访任务，更有时候，我们夜晚冒着大雨来到单位，修改新闻。

我很感谢在这个期间，战斗在一起的同事们，在这个时期，我们一起关注全市的政治经济发展变化，关注着百姓民生。这期间我参与编辑的《寿光新闻》、采制的消息和播音作品在中央、省市广播电视新闻奖评比中多次获奖，并有多篇论文获省级、国家级奖项。

2006年和2009年分别被潍坊市委宣传部、潍坊市人事局、潍坊市广播电视局评为全市优秀宣传干部、广播电视宣传工作先进个人。 2010年，我在人力资源部工作一年，初步学习与掌握了与人力资源相关的招聘、培训、薪酬体系建立等方面知识，并参与《寿光广电》杂志的编辑工作。

从2011年开始，我来到总编室，在这个和睦的团队中，我按照要求，完成了广告审核、作品参评、记者资格申报等工作，并做好合同管理，设计了广告进度统计表，对价格、时段认真把关。 从 2012年2月开始，根据领导安排，我参与《寿光广播影视志》的编纂工作。

对于这样一个光荣而艰巨的任务，我积极调整好心态，与其他编辑们一起收集资料，多次校对，目前近40万字的文稿，第三次大的校对正在进行之中。 （演讲稿 www。

fwsir。com） 因着这个经历，也让我了解了志书编辑的相关业务，并掌握寿光广电60年来的发展脉络，这个过程，也熬练了我的责任心和工作态度。

二、有较强的知识拓展能力。 感谢在广电新闻部，让我掌握了各类新闻的采写能力，也因着在陪伴孩子成长过程中所遇到的困难，我找到自身的短板和未来服务社会的方向。

1999年和2010年，在繁忙的工作之外，我考取了国家的三级心理咨询师和国家婚姻家庭咨询师资格证。 青少年心理、婚姻家庭、亲子教育成为我一个新的学习方向，并将所学用于社会实践当中。

多次深入寿光二中、建桥中学、实验小学、古城罗桥小学等地，开展学生及家长的问卷调查和团体心理疏导。 在2012年，组织7位心理服务志愿者，参与到寿光电视台菜乡播报小记者的培训，将感恩教育、团队塑造等多个课题带给小记者。

2011年底，感谢领导安排我到贵州织金电视台进行了为期半月的帮扶，借着这次机会，我得以走进大山深处，目睹了当地贫困孩子的艰苦生活状况。回来后，制作了《大山深处的呼唤》、《贵州织金明华小学新年三盼》等课件，在学生中进行分享，以期待更多的人能关注贫困儿童。

在走进学校、走近学生的过程中，我也了解到现在很多孩子有心理困惑，而很多问题孩子是由家长造成的，所以，我建立了学生QQ群，为中小学生义务解答困惑和烦恼。在一次问卷调查中，有这样的一个题目引起了我的注意：当问到，您觉得家长需要学习与提升吗？如何学习与提升？这个题目时，100%的家长认为需要提升，但95%的家长不知如何提升，所以，为满足家长们的急切需求，在今年国庆节期间，在菜乡贝贝小记者栏目组的帮助下，我尝试开办《家长课堂》公益节目。

先后邀请国内外的相关教育专家围绕孩子迷恋网络游戏怎么办？如何面对中学生的早恋等问题，展开讨论，并就家长们普遍关注的问题请专家做出现场解答。11月26日，还邀请上海市著名的亲子教育专家周煊来到寿光市实验小学进行《寿光电视台家长课堂进校园，专家辅导面对面活动》，共有300多位家长现场听了讲座，很多家长反映讲座很及时也很有必要。

如果这次我能竞聘成功，我将协助主任做好企业员工培训和文化建设等工作： 一、把职工培训工作做深作细。 未来的竞争，是整体实力的竞争，而提高整体实力的一个有效途径就是学习培训。

我们集团这些年来职工培训工作做得很有效，既有从山东传媒学院请来的较为高端的培训，也有从省台、潍坊台请来的名记者培训，难能可贵的是各个部室，都很注意员工素质的提升。 集团开展的拓展训练以及各种文体活动也丰富了员工的生活，增强了向心力。

这些好的做法都将在未来保持与发展。除此之外，在以下方面做些补充。

1、组建一支来自集团内部的广电培训讲师队伍。 有一句话，“你想走得快，单枪匹马，你想走得远，加入团队。

” 我台拥有一支业务棒、水平高、德行好的专业人才队伍。他们积累了丰富的实践经验，如果能将他们的所学所知分享给年轻的一代，那将是一件善事。

因为，分享，能带来正向的能量，分享，是人类最好的赠与和布施，更为重要的是知识分享了才如活水一样，充满生命力。 初步计划组织选择10-20。

114话务员应聘的要求

我说句实话.找个关系.不用面试直接进..

1.普通话不要求你很好.但是要求音质不太太差.亲和力要有.普通话不标准可以.面试读文章的时候声音温柔一点就可以了.没什么太大的要求.

2.打字速度.一分钟打多少.不管你是拼音还是5笔.不要求一秒2个起码也不能像啄米一样看着键盘找字母吧.2秒半一个还勉强能接受.

3.千万别是个路痴.114现在都有指路服务.连本地都不熟悉拿什么告诉别人？

4.注意添表的时候自己精明一点.别老问班长这个要怎么写这是什么意思.班长会觉得你很不灵活的.

其实没什么要求总结一点声音温柔一点。打字别慢就可以了。如果你普通话很好的话很好听那一定可以过的。.

114是查号.指路.定房定票.餐饮推荐介绍。.

最后说一句.你去114应聘个什么啊.工资那么底.还不够我买件衣服的钱.你去114吧看一下吧.114的工作人员都是什么样子的感觉.我劝你没事别跑114.一个月能拿到1000我恭喜你.你自己都会笑死的.

客服主管竞聘演讲稿

客服主管 是不是负责为客户服务的部门？ 那你就应该围绕如何才能做好为客户服务工作来发挥.那么如何才能做好客服工作？你自己应该好好思考以后，该怎么说自然你就知道了，根本不用拿稿念，明白吗？公司考量的是你的思想和理念，并不是你的演讲水平怎么高.

如何做好客服工作？

1----熟练自己的业务，当然做为主管还要同时领导自己部门的职员也要熟悉业务

2----站在客户的角度去将心比心地理解客户.当然做为主管还要。

如果非得我写成稿你才可以照着念，趁早就不要当了.

关于应聘10086话务员面试问题

我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。

我非常的喜欢帮助别人，而且我非常希望得到一份可以帮助别人解答疑问的工作，每当用户在我这里得到问题的答案而感谢我时，我觉得那是人生最美丽的时刻，也是我人生价值的最好提现之一。

其实我个人觉得做一件事情，不单只要有熟练的技巧，更需要有充分的热情，而现在的我对于话务员这份工作充满这热情，而且我那是么愿意帮助别人、也很有耐心，所以我可以肯定的说，只要您给我这次机会，我一定会成为一个优秀的话务员。

祝你成功。