员工情况说明范文
单位情况说明怎么写
其实这个做个简单的就好了!我之前也去办了社保,做了个简单的,你参考参考
单位基本情况报告表
1.法人单位名称:
2.法人单位代码:
3.法定代表人(负责人):
4.注册地址:
5.邮政编码: 电话号码: 传真号码:
电子邮箱:
6.企业经济类型:(在要选的类型后边打钩就好了)
内资企业:国有 集体 私营 有限责任
股份合作 股份有限 其他
外资企业:外商独资 中外合资
7.注册资本: 万元
8.正式经营时间: 年 月 日
9.经营范围:
10. 登记注册(或批准)情况
登记注册或批准机关 登记注册号
工商行政管理部门 32145436356543656336(公司的注册号)
民政部门 有就填,没有不填
地方税局部门 税务登记号
其他 有就填,没有不填
是否民办非企业:1、是 2、否
注:选其他,请注明批准机关。
11. 执行会计制度类别: 企业会计制度
12. 从业人员数:合计 人,男 人,女 人(这里是比较重要的,你们公司实际有多少人参保就要写多少人。)
本公司承诺所报告情况属实,对其真实性负责。
企业法定代表人签字:
企业盖章:
年 月 日
这个是基本的简单点的,你自己可以借鉴了。把该填的都填上就好了,一定要签字盖章哦。
企业用工情况说明怎么写
企业劳动关系状况的说明
一、 员工基本情况:
应写明用人单位实有的员工人数,其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。
二、原有员工劳动合同的签订及执行情况:
原有员工劳动合同的签订情况等。
三、企业变更后员工劳动关系的变更情况:
员工劳动合同需不需重新签订;变更后的员工劳动合同的期限,有无劳动争议。
四、变更劳动关系后对员工的经济补偿:
补偿人员和标准,几人,累计补偿费用XX 元。
公司员工手册范例如何
第一条欢迎加人本公司,作为本公司的员工,为顾客提供优质的产品和服务是我 们的宗旨。
公司员工必须以自己良好的形象向顾客和社会大众表述我们的经营理念:以 优良的品质提升你的生活,并传播我们的友善。员工的工作是整个公司运作不可或缺的 一部分,公司也将竭尽所能为员工的事业成功提供帮助。
第二条这本员工手册能指导员工了解公司的政策和福利制度,从而清楚地认识公 司的运作机制及管理风格,其中也倾注了公司对员工的殷切期望以及对员工辛勤工作所 给予的回报。如果员工有不清楚的地方,请向部门主管或直接向人力资源部门咨询。
第三条由于经营环境的不断改变,本员工手册中的制度可能会随之修改完善,公 司负责对任何制度的变动及时通知和解释。 第四条在本公司的服务年限是以员工最近一次的雇用时间为起点,连续在公司工 作的时间长度3在员工的技能和能力水平同等时,服务年限将作为晋升、获得培训机会 及享受休假优先权的依据。
若下列事件发生,服务年限将中断:1。 主动辞职;2。
连续10天无故缺勤;3。 在服务过程中下岗超过6个月;4。
出于任何原因而终止合同。第五条本公司员工实行5天工作制,每天工作时间为8小时,通常8: 30~17: 30为 上班时间(其中午间休息1小时)。
员工的工作日程由本公司有关负责人在工作周期的 基础上进行安排,并对提前批准的员工休假和请假给予考虑。 为了满足顾客的需要,管 理层可以根据实际情况安排工作日程。
情况说明怎么写
单位在职证明范本一:
X X X有限公司(单位名称)
兹证明***,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
单位在职证明范本二:
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
单位在职证明范本三:
姓名:xxx 性别:x 出生年月日:xxxx 工作单位:xxxx 职务:xxxx 何年何月任现职:xxxx 单位电话:xxxx
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
单位在职证明范本四:
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
被调查如何写劳动用工情况说明
肯定是被劳动监察部门立案查处了吧!
劳动用工情况说明
XXXX:
我单位成立于X年X月,注册地XXXX,注册登记号XXXXXXXXXXX,组织机构代码XXXXXXXX,社保登记号XXXXX,用工登记号XXXXX。
现有员工 X人(其中劳务派遣 人、非全日制用工 人,全日制用工 人等),签订劳动合同 人,未签 人。
五险缴纳情况:
工时按排情况(是否做过不定时工作制审批等)
工资发放情况:
加班情况(写明特殊性):
工作休假及轮休情况:
此说明。 XXXXXXXXXXXXXXXXX公司(加盖公章) 年月日
附:职工名册、工资表、劳动合同复印件 社保核定单 社保缴费凭证等复印件
一般要求就这些了。
希望对你有所帮助。
谢谢!