写一篇个人与企业的成长论文

敬的各位领导、各位同志，大家好！

我是来自***的一名员工.今天，我为大家带来的演讲题目是——《公司与我共成长》.

当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩.作为可以见证公司成绩的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的

机会.在社会不断发展进步的今天，知识经济已席卷整个行业，我们不学习就会落后，不学习就会失败，只有在学习中才能进步，才能立足于生存，正因为有了我们

值得骄傲的经历，我们学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平.

“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”.作为***的一员，我们苦的滋味胜过于

咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲.我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身.多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精

力的事业，走过了一程又一程.多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回.这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深

地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护.为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的事业.

作为一名公司员工，我是幸运的.因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围.在几年的磨练与勤苦钻研中，我们得到了锻炼，公司的规模有所扩大，大家的思想观念也有了一定程度上的改进.

我想：做为一名公司员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中.

进入公司以来，我对工作始终保持着满腔热情.这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹.虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普

通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的.我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就

能成就企业发展的一座又一座里程碑.

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子.企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获

得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益.在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示

才华的平台.只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿.

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手.在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸.

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造.在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样

的亲和有力.任何成长都不会是绝对一帆风顺的，先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、

去翱翔！后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，才会平实的向前一

步，春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期待明天，期待辉煌.

我的演讲完毕了，

【集团公司工作总结范文】企业员工个人年终总结怎么写

光阴似箭，时间如梭。

转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司 新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。

我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。

由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。

由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。

由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。

平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。

踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。

争取更好的工作成绩。

求一篇“我与**公司同发展”的文章讲述个人在企业受到的压力与动力

这一年，我进入公司的第一年，在近5个月的实习，通过灌溉项目，在过去的几个月里，该公司的管理模式，公司目前的状况和未来的发展有了更进一步的认识。

我记得刚刚抵达通过灌溉项目工作区，工作区的负责人告诉我们的工作区的状态和主管工程师负责管理的情况下，告诉我们以上的老同志学习，让我们跟着老同志在网站上熟悉的网站等。 组织的新经验，标有“施工图纸，学习和提高的能力，我们的学校。

工作，工作区领导的严格要求我们经常告诫我们的现场工作作为自己的家，严格的质量控制管，妥善处理与质量的关系，持续时间的工作。为了确保工程质量和施工进度，区领导工作，主要从以下几方面： 1。

加强学习 经常组织技术人员的分支，学习新的质量验收和施工图纸，并购买了各种学习材料，新的检验标准和施工图纸的理解，掌握和了解。技术负责人经常来解释项目的难度和需要注意的事项。

加强项目使用新技术，新工艺，并鼓励我们学习更多的知识，学习掌握在施工一线的经验，努力创新，新一代的复合型人才。 建设信息 今天的工作今天所做的，从来没有到明天，每天的库存建设，建设数据心律失常不完全的数据是不完整的及时填补，及时跟进各项建设总帐。

努力提高自己的业务水平 实施单位工程施工组织，技术方案，过程和操作说明编制的组织和技术人员，以及参与图纸审查，实地调查，安排技术人员处理各种人才，因此，它被处理在今后的工作周昂项事宜，其中包括技术准备工作，以提高自己的业务水平，因此，它可以在未来的管理技术和管理水平提高。 要加强施工现场的管理 建筑和施工机械和人员的安全控制不到位，主管工程师对施工现场不文明施工队及时安排纠正挖掘挖掘及时的支持。

工程师亲眼目睹了施工过程中系统的实施，在施工过程中，及时纠正一些错误和缺陷，并减少返工。 工作区网站的日常检查，不合格的施工质量和及时纠正各种不文明的建设情况，安排工程师负责。

在该公司的工作经验，所以我看到的公司，当然，作为一个新的局管理，有一定的不足，我做了我的脑海中公司努力工作，和总的发展。我相信，在公司领导的管理，公司的发展将越来越好。

求个人对公司的发展的建议或意见

指教不敢当 只是我的想法讨论下一个企业首先要了解自己企业规模多大 才可以考虑制度是否适合施行如果每个员工的工作量很大已经超出了个人的范围 一个人干了2个，3个人的活 把制度强制下发 员工会有反感 压力大增 也无法写些工作范畴 工作内容 要考虑基础管理阶层素质领导才能 基础管理中层管理人才 如果这些条件都有问题那样就不适用了 会引起管理不便，并且人员流动性大的问题。

如果企业规模有了 而且每个人做的工作量并不大 管理层也不缺失是应该考虑缓慢的把制度渗入进出，如果公司条件允许甚至可以直接把制度直接硬插入进企业去 但是前提是必须要聘请专业的行政经理 或者副总经理来执行书写方案 每一次新制度的施行是要留下很多血的 属于自我斩断臂膀才能施行通的 有舍弃也是必须得如果企业还达不到硬插制度，那就只能是先以人制人，慢慢渗入制度，规范企业，聘请人才 逐渐的改变制度，这些都是企业必须经过的经历。而现在首先要先工作流程写下来，越细致越好，从业务跑单到接单——设计——审核——客户确认——印刷制作 都要写清楚谁干什么怎么干 时间控制，人员控制，怎么怎么样是谁的责任，怎么怎么样是谁的责任 一定要写清楚，责任人只能是一个，不要一连2,3个人或者部门的责任。

再其次一个人只对一个人员负责 什么意思？就是说一个员工只对他的上级负责 分清责任 最好有单子之类的凭证 不要产生互相推卸的情况另一方面除非特殊情况不要让话语权的人太多 只能一个 员工只接受自己上级的任务，除非是特殊情况 不要天天有特殊情况！这样才不会乱 不能今天胡总一句话 明天李总一句话打乱流程 流程可以改不可以费 不可以因为一个人两个人改变 不能更改太快太勤。

求 我与企业共成长范文{急}

1.在新钢公司烧结厂工作了24年的周龙辉，几乎干遍了全厂所有的生产岗位，由最初的24m2烧结机到360m2烧结机，还亲历了公司的三次技改，自己也由一名普通员工成长为一名生产骨干和烧结行家里手。

1999年，他被评为新钢公司劳动模范，2006年和2007年两年期间，他三次远赴印度提供技术输出服务。谈到这些经历，周龙辉说：“我的成长离不开企业，是企业成就了今天的我。”

2000年，新钢公司拉开了第一次大规模技改的序幕。根据计划，烧结厂将兴建一台115m2的烧结机，这是公司第一个“交钥匙”工程，对烧结厂而言是一个极大的飞跃。

115m2作为当时江西省最大最先进的烧结机，烧结面积超过之前三台烧结机面积的总和。新技术、新工艺、新装备的大量应用，给周龙辉带来了极大的触动。

为此，周龙辉刻苦、细心学习工艺的操作、生产的原理、参数的控制及故障的排除方法，使自身技能得到了提高。2001年7月2日，115m2烧结机成功实现热负荷试车。

到2003年，以周龙辉所在的115m2烧结机和其它三台烧结机既便开足马力，虽然年产量达到280万吨，但还是不能满足高炉对烧结矿产质量的要求。为缓解矛盾，同年8月，新钢公司开始第二期技改。

在原115m2烧结机厂区内再新建一台180m2烧结机，边生产边技改，这样技改的难度是非常大的，有着丰富经验的周龙辉再次临危受命，抽调到技改之中。在大家的努力下，180m2烧结机工程历时11个月，创造了国内同类型烧结机建设工期最短、热负荷试车最顺的新纪录。

让周龙辉倍感开心的还有一件事，是他所在的党支部在2006年被中组部授予了“全国先进基层党组织”的光荣称号。 围绕打造千万吨钢铁企业和精品基地的目标，2007年7月16日，作为公司300万吨薄板工程的第一道工序的二台360m2烧结机开工，技改再次赋予周龙辉更多的责任。

“细心、稳重、一丝不苟”成为他的办事准则，虽然他此时已经45岁了，但干起事来，却总是争强好胜，有着一股“爱较劲”的个性。在360m2烧结机技改现场，无论是白天还是黑夜，无论是工休日还是节假日，总能看见他忙碌的身影。

“干一行，爱一行，专一行，是我对工作的唯一要求”，这是周龙辉的肺腑之言。今年7月5日，第一台360m2烧结机正式点火热负荷试车，并且实际运行第9天实现达产达标，成为三期技改最先开工最先投产的项目。

时间的磨练，经验的积累，造就了周龙辉高超的技术本能。从2006年至2007年，周龙辉作为公司首支对外技术服务专家远赴全球最大钢铁企业米塔尔集团下属ISPAT烧结厂、印度NECO公司烧结厂、印度南方钢铁公司提供技术指导，解决生产难题，并为其烧结机达产达标服务。

由一个只有高中学历的员工成长为一名烧结专家，周龙辉靠得是锲而不舍的精神和脚踏实地的干劲。历经企业的三个发展阶段，周龙辉坦言：“人的能力是有限的，而人的努力是无限的，只要努力，一切皆有可能！” 2. 一九九三年七月，我走出大学校门，怀着激动的心情直奔皖南小城宣城。

但当面对落后的小城时，纵然对未来生活充满了憧憬，也难以弥补内心的落差，当时我的心情沮丧到了极点。 难道这就是我的追求？那时对供电局的工作没有太多的了解，但家里常因停电而带来不便，我初步体会到电力对生活的重要性。

分到单位正值三项制度改革，实习期我被安排在劳资科帮助梳理制度、岗位规范等工作。我很快适应了周围的环境，并因充实的工作而感到快乐。

实习结束后我被分到继电保护班工作。继电保护是安全责任较大的专业技术工作，任何一个工作环节都要认真对待，至今那段在酷暑烈日下敷设电缆的经历仍然历历在目。

记得一位哲人说过，人对幸福的感觉取决于自己的心态。我进一步体会到，正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能知足常乐。

以一颗平常心对待每一件事，做好每一项工作，相信只要努力，立足岗位，扎实工作，就会有收获。九六年我被调到变电工区开始从事管理工作。

变电运行值班员可能是供电企业员工最不愿意选择的岗位，但应该是最值得尊敬的岗位。刚一接触他们，我就感受到变电值班员的质朴与可爱。

每逢节假日，当人们在与家人团聚的时候，他们坚守在岗位工作，一声节日的问候就足以让他们感动。那时变电工区刚开始试点开展内部经济责任制考核工作，每月一次对奖金进行二次分配，同时对变电站各项工作情况进行检查考核。

每到一站发现问题，我们都毫不留情地指出并相应给予扣分，但值班员见到我们仍象见到亲人，为单位集体的关怀感到快乐；他们对扣分却是“缁珠必较”，我知道这不只是为奖金，更是为班组荣誉而争。我们每次都有收获，在看到班组管理进步的同时，也不断发现新问题，切身体会到管理是永无止境的。

当时县里的几个110kv变电站已经划归市局管理，工区管理用车只有一辆旧吉普车，考核一圈下来要颠簸近一星期时间，但工作是紧张而愉快的。光阴似箭，参加工作已经十几年了。

企业由原来只管辖一座220kv变电站、一座110kv变电站、年供电量六亿千瓦时左右，发展到现在拥有一座500kv变电站、xxxx220kv变电站、1xxxx110kv变电站、年购网电量超过30。

自我介绍范文

在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望. 尊敬的领导： 挚地向您推荐自己！我叫陈XX，是XX省XXX学院小学教育专业xxX届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。

我相信：用心一定能赢得精彩！ 一篇个人简历里的自我介绍范文 经过大学四年的学习，本人拥有较强的交际能力和实际动手能力，能够很好的处理各种人际关系，诚实勇敢，有责任心，拥有较强的组织能力，曾担任班级宣传委员、校文学协会秘书长、校学生会网络通讯部副部长多职，对工作认真负责，任劳任怨。组织并参加校内外的义务活动，利用课余时间和专业技术为大家服务，得到公众的好评！ 本人性格开朗，工作认真细致，在工作上勤勤恳恳，善于学习，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 本人是一个比较活泼比较开朗的女生，在工作中我总可以和同事们和睦相处 对属于自己的工作我会全力以赴的做好，我想在工作中学习，让自己更加上进，让自己的视眼更加广阔！ 个人左右名是：努力不一定会成功，但不努力就一定不会成功！ 为人随和，有较强的适应新环境能力，思维敏捷，多年的工作经验，熟悉营销市场，并有产品分析和市场策划能力，善于与人与社会交往，良好的语言表达和沟通技巧，具有多面的社会阅历及交流，具有良好的文字组织和书写，熟悉电脑操作，能适应国内出差及驻点，有小车驾照。

本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

本人喜欢挑战自我，勇於开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神！在白天鹅宾馆实习表现优秀，得到领导的好评，实习期满后，得到转正。

但本人任觉得酒店对服务员的管理存在著极限性，勇於挑战自我的我愿意做一次重新的开始，寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。追求永无止境，奋斗永无穷期。

熟练掌握photoshop 、coreldraw 等绘图软件，有一定的的绘画基础，受过良好的美术教育，有近一年工作经验 ，工作主动热情，有较好的沟通能力，擅于接受新事物，适应新环境、良好的人际交往能力、市场洞察能力，勇于创新，具有强烈的责任感和团队合作精神。能够从事品牌标志设计，企业形象设计，包装设计，企业画册及年报、房地产设计、杂志排版、书籍封面设计等等 最新收集了一些个人简历自我评价，欢迎大家参考. 本人诚实.勤奋.团结.务实.具有团队合作和奉献精神.熟知一切餐饮休闲操作流程（连锁）和服务规范，具有丰富的实操经验熟悉餐饮市场而且洞察力很强，能及时了解竞争对手的经营策略，以便在实际经营管理中调整经营思路.注重企业文化的建设，善于培养内部人才（培训），与企业共成长.综合能力很强，能统筹安排好日常经营. 本人身体健康，工作十分刻苦勤奋，积极向上，能吃苦耐劳，有团队精神，有集体荣誉感，有敬业精神和高度的责任感，能在岗位上创造良好成绩。

本人性格开朗，具有一定的领导才能，善于协调沟通部门及员工之间的矛盾。在外资及民营企业中已有6年以上的人事行政工作经验。

对现代人力资源管理模式有丰富的实践操作经历。有能力参与及配合公司的各项发展的实施并有处理各项应急事务的能力。

特别在负责公司用工管理工作中防范了各种用工风险，同时处理各类员工争议事件。 工作认真细致，有强烈的进取心和责任感；超强的适应能力和学习能力，善于从中发现问题并做深入分析和具体处理；有较强的人际沟通能力，重视团队建设和管理；有丰富全面的工作阅历，熟悉企业管理的全方位流程，具备处理复杂问题的综合能力。

具有8年的电子制造业实战管理经验，本人精通SMT、DIP、TEST、PACK的全制程管控，及效率、品质的提升及成本的控制； 熟悉SFIS系统及ISO9001:2000、TS16949、ISO14001系统运作；对人员培训及团队组建、KPI绩效管理具有丰富的经验！ 本人从事皮具行业八年，从基层到管理，对皮具的生产流程，质量控制，成本核算相当熟悉.尤其对皮具的各种原材料（真皮，PU/PVC，五金，辅料等）的价格，质量，市场等有很深认识在日晟皮具有限公司五年中，培养了我较强的沟通能力，成本意识强，锻炼了我较强的组织能力 开朗，自信，喜欢挑战自我；学习能力强；诚实敬业，对工作认真负责，有事业心。 自工作。

我与企业共发展的演讲稿

我与企业同发展 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天…… 就在2005年那个炎热的夏天，我走进了北京公交华讯公司，成为其中的一员。

由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。 在华讯，我开始了自己事业的旅程。

挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。

企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。

尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 在08年奥运会举办之际，公司进行了资产重组，将三家公司合并为新的天路科技有限公司， 一下子接触更多的新鲜面孔，我心情无比激动，毕竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路，更加完善的机制体制可以使职工切身受益， 就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。

为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。 一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。

也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！ 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。

而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。

当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。 企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。

企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

个人总结范文部门、公司后勤个人总结例文,谢谢大家

2008年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标}方案范文。

库。整。

理^任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况；方案范文，库。

为您。搜集-整理/汇报如下： 一、加强基础管理，创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现]方案-范文库。 整理。

了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常@方案。

范。文。

库整理~行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。 特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常@方案。

范。文。

库整理~工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常@方案。

范。文。

库整理~工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。 在协助配合方1案8范。

文库4欢 迎您采，集其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。

做到工作有重点有创新，改变&方^案范%文库-整理^&行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。 一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责 1。狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2。

培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合方1案8范。文库4欢 迎您采，集公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标}方案范文。

库。整。

理^紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3。人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。

对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。 通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。

完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。

尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况；方案范文，库。

为您。搜集-整理/不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度。

求一篇“我与公司共发展”的演讲稿

我与企业共发展

【这是煤炭行业的，你改改就可以用了】

1997年10月我怀着对未来的憧憬和满腔的工作热情来到济东新村，兖矿人要在这里开始建立全国煤炭最大的后勤服务生活小区。一切都是新的，广袤荒芜的土地，很少的活动娱乐设施和购物场所，完全没有现在的繁荣和热闹景象。从那时起，我就一直工作在多经公司物资供应站，见证着新村发展的每一脚步。新村人以不屈不挠、团结奋斗的精神，建立起全国最大的以生产、生活服务，文化教育为主体的拥有居住人口3.5万人的现代大型物业小区。

回眸10年，我感慨万千，因为在新村不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为新村给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。10年来，通过努力的工作和学习，我取得了物资管理的中级职称，并多次被评为先进工作者、优秀共青团员等荣誉称号。

在日常实际工作中，爱岗敬业，求实奉献，为企业的发展和兴旺添砖加瓦，为企业取得好的经济效益尽心尽力、兢兢业业地工作，这就是爱国，爱企业，爱家庭的具体表现。企业是经济发展的基础，没有企业的发展，就不能保证企业员工的收入，就会使得我们的生活没有保障。个人的命运与企业的命运密不可分，企业是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。十年来，我工作的物资供应站就象一个大家庭，虽然我被安排在一个并不起眼的岗位上，但我很明白，无论干任何一种工作，关键是要有责任心，要对得起自己，对得起自己的企业。作为一名企业员工，要想健康成长，跟上企业发展的步伐向前，就要把个人的命运和企业的命运紧密联系，正确把握和规划好个人的发展方向，把热爱企业的满腔热情落实到日常实际工作中，并能在工作中严格要求自己，保持良好心态。利用一切时间加强学习，将知识转变为不断创新的能力；用发展的眼光看问题，打破原有的思维方式，并积极培养自己爱岗敬业，求实奉献，乐观向上的工作精神，做一名让领导放心的优秀员工。付出总有回报，新村的发展壮大，每一位员工生活质量的改善和能力素质的提高，都是对我们不懈努力的最好回报。

最近兖矿集团提出了“实施煤与非煤并重，调整优化产业结构，积极探索后勤单位企业化管理、社会化经营和市场化服务的新模式”的战略构架，济东新村即将迎来新的发展机遇和重大挑战。在新的形势和严峻挑战下，作为新村的一名员工，我将以满腔的热情为新村的第二次腾飞做出自己的应有贡献，因此在今后的工作中我打算做到以下几点：

首先立足岗位，进一步学习业务知识，在物资供应工作中真正成为专家能手，积极探索新村物资材料供应的新路子，为新村的各项建设提供优质价廉的材料。

二、继续发扬敢于吃苦，勇于拼搏，艰苦创业的精神。树立远大的理想，使自己的成长和新村的发展紧紧联系在一起，不断取得新的业绩。

三、积极响应新村党政工团的号召，在工作中身先士卒，起到自己的先锋模范作用。

济东新村多经公司：孟燕

二〇〇六年十月二十日

优秀员工个人事迹范文

公司企业优秀员工个人先进事迹材料

xx,1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。

一、在思想方面

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。

三、在组织纪律方面

作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准

严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、在学习方面

作为公司计重部的主管，xx深知自己工作的重要性，为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的提高自身的计量业务水平，不断的学习计量知识，先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。

总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！