处罚单怎么写

员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕 此表生效后交由办公室备案. 注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写. 员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕 此表生效后交由人力资源部备案. 注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写. 员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕 此表生效后交由办公室备案. 注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写. 员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕。

处罚单怎么写

员工过失处罚单

项目及

部门

姓名

时间

地点

过失内容及经过

处罚金额

本人签字

检查人

签字

总经理

签字

人力资源部

签字

〔是否已从工资中扣除〕

此表生效后交由办公室备案.

注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写.

员工过失处罚单

项目及

部门

姓名

时间

地点

过失内容及经过

处罚金额

本人签字

检查人

签字

总经理

签字

人力资源部

签字

〔是否已从工资中扣除〕

此表生效后交由人力资源部备案.

注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写.

员工过失处罚单

项目及

部门

姓名

时间

地点

过失内容及经过

处罚金额

本人签字

检查人

签字

总经理

签字

人力资源部

签字

〔是否已从工资中扣除〕

此表生效后交由办公室备案.

注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写.

员工过失处罚单

项目及

部门

姓名

时间

地点

过失内容及经过

处罚金额

本人签字

检查人

签字

总经理

签字

人力资源部

签字

〔是否已从工资中扣除〕

此表生效后交由人力资源部备案.

注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写.

劳动合同上说员工也三次过失单就可以解除劳动合同合理吗？

你说的情况单位可以解除劳动合同的条款，《劳动合同法》第三十九条中的”严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的“。注意“三次失单视为严重失职“必须有书面的规定，而且“重大损害“也是需要书面的文件做定义的，多少金额以上算重大损害。如果两项公司都有明文规定的话，公司可以以此为条件解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。