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    表彰性通报怎么写

    关于**同志自觉抵制不正之风的通报各直属单位: 当前,经济体制改革正在深入,形势很好。

    但在改革的新形势下,也出现了一些新的不正之风。在这种新的不正之风面前,许多党员、干部和群众都能保持清醒的头脑。

    现将***同志抵制不正之风的先进事迹通报表扬。 ***同志原是***批发部业务组外供员,现年63岁,于去年三月退休回聘。

    多年以来,他在外供接待工作中,自觉按照党员标准严于律己,坚持做到勤勤恳恳干工作,一心一意为集体,始终如一不偏向,不正之风刮不倒。被职工群众赞誉为“攻不破的铁门”。

    去年三月,***同志按政策规定退休。 不少好心的客户得知他退休了,都主动热情地给他介绍工作,请他当顾问,有的答应一周只要去一两次,工资最少一百元。

    开始***同志思想上也有过波动,心想自己退休了,政策也允许,收入也不少,出去工作也可以。但转念一想,眼下本单位工作需要我,我不能为了个人得利而影响单位工作。

    我是*******员,我要跟党走,不能为钱跑。钱多可以使人振奋精神,也可使人消磨斗志,我要发挥余热,为本单位多出力。

    他说:“我人退休,*******员本色不能退;情况变,为人民服务的思想不能变。”于是他一一谢绝了客户的聘请,始终坚守在本职岗位上。

    随着城市经济体制改革形势的深入发展,对内搞活经济,对外开放政策的进一步落实,出现了市场活跃,(华考范文网 www。zk168。

    com。cn)经济繁荣的大好景象,但由此也带来一些新的问题。

    到批发部进货的市内外国营、集体、个体客户日益增多,有些客户为了争购到市场急需的紧俏商品,采取各种方法拉关系、送人情,甚至行贿等,干扰了批发工作的正常进行。 面对这种情况,***同志看在眼里,急在心上。

    他清楚地认识到,转自:www。zk168。

    com。cn 改革形势虽好,但不能低估新的不正之风蔓延的严重性和危害性。

    作为一个*******员,应该忠于职守,廉洁奉公,不管情况如何变,为人民服务的宗旨不能变。 工作中,***同志经常遇到“好心”的客户主动送给他土特产、日用工业品的事。

    为了送给他,有的塞条子请吃饭,有的从邮局寄,有的询问家庭地址等,对待这些情况,***同志一是坚决拒绝,二是耐心说服,三是不随波逐流,坚持做到眼不红、心不动、手不痒、嘴不馋。 他给自己提出了工作中不吸客户一支烟,不吃客户一粒糖,不收客户一份礼,不托客户买物品,对待客户不搞厚此薄彼,客户问家庭地址不讲,客户请吃饭不去,客户送东西不要的严格要求。

    今年春节前一位安徽客户给他带来**斤花生米、*斤麻油,要以低价卖给他,被**同志婉言谢绝。 又有一次,一位客户受厂领导委托,专程送来*只鸡、*斤鱼,***坚持不收。

    去年七八月,**县百货公司的客户和领导来采购商品,两次设宴招持,再三请**同志赴宴,他都谢绝了。 竭力为您解答,万水千山总是情,给个好评行不行!。

    表彰优秀员工范文

    各位员工:

    大家好!红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表工艺品有限公司向全体员工致以真诚的祝福,向勤勤恳恳、兢兢业业致力于华茂工作、向支持公司建设、关心公司发展的所有人员表示崇高的敬意和衷-心-的-感-谢!

    公司从

    作坊式的加工厂,发展壮大为今天初具规模、具有一定实力的企业,这与公司正确的决策、各位管理人员不懈的努力和全体员工的辛勤劳动是密不可分的。2005年可以说是公司发展的一个转折点,同时也是一个新的起点。2006年我们必须在此基础之上,以长远的、具有战略性的眼光和思路去延续2005年的工作基础,并在此基础上不断深化,从而推进改革、持续治理、强化整顿、加快规范化的进程,促进企业向更高、更好、更强的方向发展!

    一年来,各位员工和所有管理人员克服自然灾害、克服时间紧、任务重、工作变化大、突发事件多以及管理上不完善、不规范、不成熟的诸多困难,顺利完成了公司下达的工作计划和任务。在繁忙的工作过程中,你们付出了辛勤的汗水和卓有价值的劳动。

    与此同时,也涌现出一批(转载自管理资料下载网 http://www.downhot.com,请保留此标记。)优秀的员工,你们在具体工作中任劳任怨、从不斤斤计较;在组织上听从指挥、服从领导、遵守纪律;在工作效率上雷厉风行,从不拖拉;在产品质量上认真负责、一丝不苟。所有这些,构成了你们作为一名普通员工的优良品格和堪称楷模的有力基础。希望你们珍惜荣誉、不骄不躁、乘胜前进、更上一层楼。

    这是你们取得的引以为豪的成绩与收获,为此,我再次代表台州华茂工艺品有限公司以及全体员工向你们表示真诚的-问-候和热烈的-祝-贺!

    各位员工,我们应该以优秀员工为榜样,学习他们勤奋务实、忠于职守的优良作风。华茂公司必将励精图治、不断谋求发展,随着企业的壮大和规范化管理的逐步深入,公司领导会用更多的时间和精力来关注和考虑员工工作与生活的协调,给予员工更多人性化的措施和实惠、倾注更多的关心和爱护,让员工感受到舒适、感受到快乐!

    东风渐盛马蹄疾,绿杨吐翠春光美。让我们携起手来,共创美好明天。值此辞旧迎接之际,愿回家的员工一路顺风,愿留驻的员工节日愉快。祝愿所有的人们在新的一年里身体健康、工作顺利、万-事-如-意!谢谢大家!

    大学生学业规划书范文

    一、短期规划

    时 间:(2009年9月-11月,在校期间三个月)

    美好愿望:学业有成,能顺利找到工作

    方 向:企业基层人员

    总体目标:完成会计从业证考试

    二、社会环境规划和职业分析

    (一)社会大环境:

    受金融危机的影响,就业形式严峻,作为大学生的我必须学一技之长来迎接挑战,为三个月后踏入社会打下基础。

    (二)管理职业特殊社会环境:

    受社会环境的影响,中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

    但是任何一个成熟的企业,不会吧自己的管理者位交给一个毫无工作经验的应届生。企业通常会从现有职工中,那些专业技能稍强并且为人公平,处事公平,有宽广胸怀,责任心强,有沟通能力的人提拔至管理岗位。

    由此可以观出,跟管理岗位接轨的不是你的文凭,而是和你将管理的职能部门的专业操作技能,没有这个技能作基础,你管理岗位的梦想只能是空中楼阁。

    三、个人分析

    (一)自身现状:

    精通电脑应用;熟练办公自动化;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期成绩较好;有很强的学习愿望和能力。

    (二)自我分析:

    1、我是谁?我是文秘专业的学生,我有着肯干的精神,碰到一件事我首先要用自己的能力去解决,然后在寻求他人的帮助。我有着良好的团队意识、注意集体。

    2、我想做什么?每个人都有自己的理想,我也是,我不去奢求自己能干出经天纬地的事业,但是我想在一个平凡的岗位上做出自己的贡献,实现自偶滴人生价值,让我的人生在工作岗位上得以闪光。

    3、我会做什么?在校期间我参加了我们专业课程的训练,锻炼了我的能力,在校外我主动去做一些社会实践,既锻炼了我的实践动手能力,也锻炼了我的社交能力。

    4、环境支持或允许我做什么?我的父母都支持我去做自己喜欢做的事情,只有自己喜欢了这个职业,才能以饱满的热情投入进去,去创造去提高自己。国家提倡自主创新,也为我个人的发展提供了契机。

    5、我的职业与生活规划是什么?我的理想职业就是与本专业紧密结合的职业:文秘。平凡中孕育着伟大。虽然辛劳着,却也收获着。

    四、职业目标分解与组合

    职业目标:企业中级管理人员。

    1、2009年9月:

    已取得证书:取得秘书从业资格、通过普通话二乙、计算机一级和英语二级考试

    已具备能力:通过实习具有一定的实践经验;接触了解了文秘工作;有一定的协调能力;

    2、2009年11月:

    学历目标:通过会计从业证的考试

    职务目标:企业经理助理

    能力目标:锻炼自身交际沟通能力,增加社会经验

    经济目标:能够自己养活自己

    五.成功标准

    我的成功标准是能够顺利完成这学期的学业课程,取得每科的学分,能顺利推荐就业.

    坚持 坚持 在坚持!

    参加期中考试表彰大会有感,是参加后感受,急

    长达一个多小时的期中表彰大会,人坐得满满的,大家都很肃静,但也不乏几个窃窃私语、精神恍惚的人。几乎很多人都没有在听获奖者的感言和于主任的总结,只是对获奖的是谁感兴趣罢了。而我却是很认真地在听年级第一的讲话。

    没错,我在深思,在忧虑,在反思自己。我为什么没有做得像她一样好?我为什么不是第一?我和她哪里有差距?

    她的感言,我每一句都听的很清楚,而且时刻都在思考。她有许多爱好,弹琴,动漫,旅游等。这让我越看越惊讶,或许我的爱好会更广泛,但在我的想象之中,她的生活不是这样的——学习超级刻苦,比别人用的时间学,思想非常专一和集中,甚至没有时间去做其他事。但事实并非如此,她过得非常好,比我好,比每一个竞争对手都好!但她却收获了不可思议的成绩,况且每次都是!这时,我也反思出了答案,虽然只是模糊的,但这应该就是本质了。我想起了妈妈说的话:“学习不是死学,你不是认为你是天才吗?那就发挥你的潜力去认真做你要做的事,你要学得好,而且也要玩得比别人开心!这才是你的生活,对吧?没时间?要取得优异的成绩,首先要提高你的学习效率,而且必须要认真去做,全力以赴,再加上你的能力,就能做到事半功倍的效果,然后就放松的看着别人苦学吧!”这应该就是那”本质”了。果真是这样,她跟妈妈说的一样。然而我也明白了——提高效率,集中精神,做到事半功倍,才能用剩下的时间去做自己想做的事。

    这一次表彰大会虽然我的成绩不理想,但也不枉一次失败,悟得一点道理。

    表彰通报-表彰通报

    通报的写法 一、通报的概念 通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。

    通报属下行公文。 二、通报的种类 表彰性通报。

    主要用来表彰先进,介绍单位或个人成功的经验、做法,以学习先进,见贤思齐,改进与推动工作。 批评性通报。

    用来批评后进,纠正错误,打击歪风,指出有关单位或个人存在的错误事实,提出解决办法或处理意见。 传达性通报。

    用于传达上级重要精神与重要情况;引起人们的警觉与注意,对当前的工作起指导作用。 三、通报的格式和写作要求 通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。

    标题 由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。如《国务院关于一份国务院文件周转情况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理情况的通报》等。

    正文 表彰性通报和批评性通报一般分为三部分:(一)主要事实。表彰性通报要突出主要先进事迹,批评性通报要抓住主要错误事实;(二)分析指出事例的教育意义。

    表彰性通报,有在阐述先进事迹的基础上,提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。批评性通报要分析错误的性质、危害,产生的根源和责任,指出应吸取的主要教训等;(三)决定要求。

    表彰性和批评性的通报,应写明组织结论与予以表彰或处理的决定,同时提出对表彰或批评对象与读者的希望、要求。 为了防范和杜绝类似错误发生,批评性通报的结尾处,通常要有针对性地提出防范的措施或规定。

    传达性通报一般不写决定要求。(四)生效标识。

    在正文右下方标明发文机关名称,加盖印章,写明发文日期。 情况通报有两种形式:一种只对有关事实作客观叙述;另一种还对有关情况加以分析说明,有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。

    四、通报的作用 通报对下级和有关方面的指导作用重于指挥作用,主要是起到倡导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。具体作用是: 1.嘉奖和告诫的作用。

    在一定范围内对具体的人和事表扬或批评,借以达到鼓励先进、弘扬正气或批评错误、打击歪风邪气的目的。 表彰通报和批评通报对当事人的奖励或惩罚,具有行政约束力。

    2.交流作用。传达重要情况和知照事项的通报,能及时交流信息,上情下达,并能促进上下级之间、有关部门之间的相互了解。

    五、通报的结构与写法 1.标题。通报的标题通常由发文机关、事由和文种三个要素构成,有时可省略发文机关和事由,只写“通报”二字。

    但比较重要的通报则不能省略。 通报的签署和时间也可以在标题下方,这样则不再落款;通报也可以有抬头、落款,时间则写在发文机关下面。

    2.正文。 (1)表彰通报正文的一般写法。

    1)叙述先进事迹,包括时间、地点、人物、事迹、怎么做、结果; 2)对上述事件进行分析、评议,指出其典型意义,或概括其主要经验。 语言要简明概括; 3)提出表彰或发出号召。

    如果是转发式的表彰通报,正文部分先对下级机关所发的这个材料进行评价,加上批语,即对被表彰者进行评议等,再发出号召或提出要求。 (2)批评通报正文的一般写法。

    1)通报原由,即将事故或错误事实的经过情况、时间、地点、事故、后果等交待清楚; 2)对事故进行分析评议,重点分析事故发生的原因,指出事故的性质及其危害,并提出处分决定; 3)写明防止此类事故的措施,要对症下药,提出告诫,或重申某一方面的纪律。 (3)情况通报的一般写法。

    情况通报的正文,关键在于对情况的掌握要确实、全面、充分。它的正文包括: 1)叙述情况; 2)分析情况,阐明意义; 3)提出指导性意见。

    六、通报与通知的区别 从通报与通知的特点和作用,可以看出它们的主要区别有: 1.内容范围不同。 通知可以发布行政法规和规章,批转和转发公文,传达需办理和周知的事项等;通报则是表扬先进,批评错误,传达、交流重要的情况、信息。

    两者虽然都有告知的作用,但通知告知的主要是工作的情况,以及共同遵守执行的事项;通报则是告知正反面典型,或有关重要的精神或情况。 2.目的要求不同。

    通知的目的是告知事项,布置工作,部署行动,内容具体,要求受文机关了解要办什么事,该怎样办理,不能怎样办理,有严格的约束力,要求遵照执行;通报的目的主要是或交流、了解情况,或通过正反面的典型去教育人们,宣传先进的思想和事迹,提高人们的认识。 3.表现方法不同。

    通知的表现方法主要是叙述,告知人们做什么,怎样做,叙述具体,语言平实;通报的表现方法则常兼用叙述、说明、分析和议论,有较强的感情色彩。 七、通报的写作要求 1.注意时效性。

    发通报要抓住时机,及时将先进典型和经验向社会宣传推广,对反面典型予以揭露,引起警戒,或对某些重大事项和重要情况,及时予以通报,以起到交流情况、信息,指导工作的作用。 错过时机的通报,就失去了它的时效性,没有行文的意义了。

    2.注意指导性。不能事无巨细都发通报,要选择对工作有普遍指导意义的事项来发通报。

    通报要有普遍的指导意义,就应选择典型。先进的典型要能反映事物的本质特征,能揭示时代的本质,体现时代的精神。

    反面的典型,应有一定的代表性,能体现鉴戒的作用。所以,只有选准、选好典。

    我的学位论文完成了,现在在写致谢部分.“论文完成”用书面语该怎么

    建议写段致谢文,提供我的,供参考:本研究及学位论文是在我的导师xxx教授的亲切关怀和悉心指导下完成的.他严肃的科学态度,严谨的治学精神,精益求精的工作作风,深深地感染和激励着我.从课题的选择到项目的最终完成,xxx老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持.特别感谢我的校外指导老师xxx工程师,他对本课题做了不少工作,给予我很多的帮助.在论文即将完成之际,我的心情无法平静,从开始进入课题到论文的顺利完成,有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助,在这里请接受我诚挚的谢意!。

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