什么是行政学,如何理解政治与行政的二分？联系实际例子提纲

行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学.它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识.行政管理学作为一门科学，在20世纪初成立以来，得到了长足的发展.在发达国家，行政管理（公共行政）已成为一个独立的，具有众多理论流派，多学科交叉的，理论联系实际的一门科学.改革开放以来，中国行政管理学的研究蓬勃发展.行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展. 上层建筑领域中各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系.是人类历史发展到一定时期产生的一种重要社会现象.政治对社会生活各个方面都有重大影响和作用.这一社会现象很复杂，各时代的政治学家都从不同角度和不同侧重点对它作过各种论述，但至今还没有公认的确切定义.政治随着社会从低级到高级的进程而发展，社会成员参与政治生活的深度和广度也随之向前发展.政治体制指政治制度的具体表现和实施形式，是管理国家政治事务的规范体系，具体指与国家根本制度相适应的领导制度，组织制度，工作制度等具体制度. 行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释.狭义讲来，指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称；广义讲来，指作为决策职能的政治之外的执行职能.。

行政助理工作心得怎么写？求范文

2014年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在***公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。

日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。

切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。

一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。

在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。

对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。

完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。

尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。

五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部2015年工作纲要2014。

行政管理个人未来工作规划怎么写？

个人未来工作规划范文

一、本职工作方面：

继续以严格的标准要求自己，认真对待各项日常工作，服从领导安排，坚决执行我行的各项规章制度。不迟到不早退，杜绝一切客户投诉，账务差错，长短款现象，树立良好的带头窗口形象。

二、自身学习方面：

拥护党的领导，加强思想政治学习，积极向党组织靠拢争取早加入党组织。在现有的银行业从业资格考试已通过两门的基础上，在今年争取再过两门专业公司贷款与风险管理，最终目标是考过全部五门专业考试。加强对银行科技风险方面知识的学习，提升在专业知识领域的素质。

写作指导：

一、工作思路

对于新行业、新岗位，首要的是缩短磨合期，了解行业特性，结合自身知识、工作经验，尽快进入角色。

1、了解熟悉企业对于行政人事管理工作目标、要求，熟悉企业工作流程；

2、调研分析行政人事工作，根据公司目标、部门年度计划作好协调及完成；

3、完善工作中不足，按企业发展需求进行工作规划补充完善；

4、从最简单事做起，做好后续工作的铺垫；

5、做好日常检查，完成行政、人事事务性工作指导检查。

二、具体计划

（一）熟悉岗位，盘点工作

1、了解公司战略目标，部门工作目标及公司高层对本部门的要求（包括对本岗位的期望值）。

2、熟悉公司环境（运营环境、办公环境、住宿环境等）；

3、熟悉工作流程中各节点人员（包括管理人员、主要责任人）；

4、安排时间与部门内部人员沟通，了解各项工作的开展情况；

5、了解和评估人力资源管理现状（人力盘点及查看年度人力规划）；

（二）进入角色，寻找工作切入点

1、从日常事务入手，尽自己所能做好行政、人事日常事务；

2、评估、分析工作流程，抓好日常行政、人事工作，并在工作同时，思考工作拓展与开拓；

3、加强沟通，了解必及时完成现阶段工作任务。

帮忙举"要式行政行为和非要式行政行为的例子"

要式行政行为举例：

颁布行政法规必须以国务院令这种特定形式，行政处罚须有行政处罚决定书这种法定形式。还有行政确认、行政许可也是。通俗的可以理解为行政行为必须要一种方式或形式后才能实行。

非要式行政行为举例：

如治安管理处罚中的口头传唤，无使用书面的传唤证的要求。

非要式行政行为一般适用于下列情况：

(1)情况紧急，来不及采取某些必要的形式；

(2)行政行为的内容简单，对相对人的权益影响不大，或没有影响，无须在形式或方式上要求等。

扩展资料：

“式”虽然在客观上是对行政行为的规范和要求，但实际上与行政主体意思表示的内容并无联系。因为行政行为在实践中具有复杂多变性，而且极具时效性，这就决定了法律不应该也不可能对其进行过多的形式上的限制。

但现代法的公平、公正以及保护人权原则的普遍性，又要求法律不得不对某些涉及当事人重大权益的行政行为进行规制，以此来平衡行政主体和相对人之间的法律地位的失衡。

划分要式行政行为与非要式行政行为的意义在于：要式行政行为就其形式而言是一种羁束性要求，若不具备相应的形式，就会因形式违法而被宣布无效；

而非要式行政行为就其形式上讲，是一种自由裁量性规定，采取哪种方式或形式，行政主体有选择余地，原则上不发生因 形式而违法的问题，但同样可能发生不公正或不合理的问题。

参考资料来源：

百度百科-要式行政行为

百度百科-非要式行政行为

什么是行政学,如何理解政治与行政的二分？联系实际例子 提纲-百度

行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。

它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。行政管理学作为一门科学，在20世纪初成立以来，得到了长足的发展。

在发达国家，行政管理（公共行政）已成为一个独立的，具有众多理论流派，多学科交叉的，理论联系实际的一门科学。改革开放以来，中国行政管理学的研究蓬勃发展。

行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。 上层建筑领域中各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系。

是人类历史发展到一定时期产生的一种重要社会现象。政治对社会生活各个方面都有重大影响和作用。

这一社会现象很复杂，各时代的政治学家都从不同角度和不同侧重点对它作过各种论述，但至今还没有公认的确切定义。 政治随着社会从低级到高级的进程而发展，社会成员参与政治生活的深度和广度也随之向前发展。

政治体制指政治制度的具体表现和实施形式，是管理国家政治事务的规范体系，具体指与国家根本制度相适应的领导制度，组织制度，工作制度等具体制度。 行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。

狭义讲来，指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称；广义讲来，指作为决策职能的政治之外的执行职能。 （请采纳）谢谢！。

什么是行政学？如何理解政治与行政的二分？联系实际的例子

解答：

政治行政二分法，这是古德诺在《政治与行政一书中》提出的观点，认为政治与行政是所有政府具有的两种基本功能。政治与政策和国家意志的表达相关，存在于政府表达国家意志所必需的活动中；行政则与这些政策的执行相关，存在于政府执行国家意志所必需的活动中。由于政府体制的不同，这两种功能的区分程度及其关系也会表现出一定的差别。一般而言，政府的民主程度越低，国家意志的执行功能与表达功能之间的区别也就越小。但是，即使在君主制政府中，分工的需要也都使区分这两种功能成为不可避免。自是以后，“政治是国家意志的表达”和“行政是国家意志的执行”就成为行政学中一种影响很广的观点。政治和行政分离的理论是对19世纪80年代美国政府体制改革经验的概括和总结。

对文秘专业的认识（1000字）

文秘在我国现代主要是指一种行政职位，其职能是辅助管理、综合服务；主要工作是撰拟文稿、管理文书、接待来访、组织会议、处理信息等等。在现代社会中，由于人们社会活动的范围越来越扩大，现代管理工作日趋复杂，文秘工作的作用比过去显得更加的突出。

作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。

它在辅助各级领导进行综合管理、树立企事业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。

文秘专业学生毕业后，主要到各大工商企业、行政事业单位和经济管理部门、从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织等实务管理工作。

作为现代社会的秘书人员或管理人员，我们应该学会：坚持工作原则，运用工作方法，讲究工作艺术。为此，我们要做到以下几点： 1、要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；与仲裁员/调解员之间的关系；与当事人的关系，与律师的关系；与有关部门的关系等。

细节决定成败，文秘工作无小事，有时说错一句话，做错一件事，办错一个文件，往往造成很严重的后果，一个小小的细节就反映了秘书工作者的责任与工作态度。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，凡事应重视细节，才能在日后的工作岗位上有所突破，才能获得成功。

行政管理实习日记25篇

呵呵，我也是学行政管理的， 我个人觉得还可以吧！交个朋友？ 2009年6月3日 星期三 晴 今天是实习生活的第一天，早上在行政管理同学的带领下来到芜湖市劳动和社会保障局，经协调和布置，我被指派到就业科实习。

由于行政管理专业学生与我们交接工作之前已经在自己的工作岗位上，所以来到后未能按老师的“眼勤，手勤”指示，先打扫卫生，因为卫生他们已经搞定了！来后也向领导请示，有没有工作让我做！如果有可随时喊我！他们都说没事，于是就坐在那干耗时间，熬时间等于熬自己的生命！ 我以为今天完了，什么都干不了了！浪费时间，惭愧啊！还好，大概十点钟后，开始有传真接收工作，科长在教罗同学发传真的时候，我顺便把怎样发传真学会了！这也是今天最大的收获！ 午饭后，我们十个人在会议室休息！ 下午2:30上班，还好下午科长要我给他整理资料，从四点开始整理一个叫做关于转发《就业再就业工作的通知》共145分，每份5张纸，按顺序排好并装订！虽然工作简单但重复一样工作会让人感觉很疲劳！下午都已经下班了还没搞好，同学他们看我没弄好，就找了订书机帮我搞！人多力量就是大，一会把余下的工作搞定我们下班！ 对于今天确实有一点点收获，首先感谢科长给的简单而富有挑战性的工作！再次，谢谢同行同学的帮忙，没有他们的支持和帮助我不会那么快完成工作！最后，自己也要慰问一下！呵呵 关于事业单位，政府机关工作效率低下工作，简谈一下自己的看法： 1.最关键解决政府效率是放权问题.政府管了该管，不该管，能管，不能管的工作。在这些工作中，那些不该管的，不能或无能管的可以让与社会和市场。

引入市场机制，提高效率！ 2.可以把奥斯本盖布勒的“企业家政府理论”和登哈特“服务型政府”理论综合起来，用于我国当前解决事业单位的问题，当然西方理论我们在借鉴时应该学会本土化，也必须学会本土化。西方理论是建立在高度发达的市场经济和健全的公民社会基础上的，而我国是社会主义国家，无论是生产力还是民族文化风土人情都不同，但是也有很多相同的地方，西方理论提供给我们一种视角，政府是服务掌舵而非划桨。

用毛主席的话就是“为人民服务”！关于公务员的观念问题，我想如果公务员们用毛主席的话和科学发展观要求自己，和谐社会一定能做到！ 3.和政府内部晋升机制问题，工作人员论资排辈，导致公务员混日子思想滋生，他们在想“只要到一定年龄，肯定会晋升”，于是工作积极性不高！当然这也是部分！ 目前，国家在政治体制改革，很多地方做的还不是很到位，但已取得成效！希望政府把改革伸向潜规则层面！中国的改革不是一促而就的，是一个渐进的过程！希望政府部门更多为人民服务思想和公仆意识！从公众利益出发，执行行政！ 2009年6月3日 星期三 晴 今天是实习生活的第一天，早上在行政管理同学的带领下来到芜湖市劳动和社会保障局，经协调和布置，我被指派到就业科实习。由于行政管理专业学生与我们交接工作之前已经在自己的工作岗位上，所以来到后未能按老师的“眼勤，手勤”指示，先打扫卫生，因为卫生他们已经搞定了！来后也向领导请示，有没有工作让我做！如果有可随时喊我！他们都说没事，于是就坐在那干耗时间，熬时间等于熬自己的生命！ 我以为今天完了，什么都干不了了！浪费时间，惭愧啊！还好，大概十点钟后，开始有传真接收工作，科长在教罗同学发传真的时候，我顺便把怎样发传真学会了！这也是今天最大的收获！ 午饭后，我们十个人在会议室休息！ 下午2:30上班，还好下午科长要我给他整理资料，从四点开始整理一个叫做关于转发《就业再就业工作的通知》共145分，每份5张纸，按顺序排好并装订！虽然工作简单但重复一样工作会让人感觉很疲劳！下午都已经下班了还没搞好，同学他们看我没弄好，就找了订书机帮我搞！人多力量就是大，一会把余下的工作搞定我们下班！ 对于今天确实有一点点收获，首先感谢科长给的简单而富有挑战性的工作！再次，谢谢同行同学的帮忙，没有他们的支持和帮助我不会那么快完成工作！最后，自己也要慰问一下！呵呵 关于事业单位，政府机关工作效率低下工作，简谈一下自己的看法： 1.最关键解决政府效率是放权问题.政府管了该管，不该管，能管，不能管的工作。

在这些工作中，那些不该管的，不能或无能管的可以让与社会和市场。引入市场机制，提高效率！ 2.可以把奥斯本盖布勒的“企业家政府理论”和登哈特“服务型政府”理论综合起来，用于我国当前解决事业单位的问题，当然西方理论我们在借鉴时应该学会本土化，也必须学会本土化。

西方理论是建立在高度发达的市场经济和健全的公民社会基础上的，而我国是社会主义国家，无论是生产力还是民族文化风土人情都不同，但是也有很多相同的地方，西方理论提供给我们一种视角，政府是服务掌舵而非划桨。用毛主席的话就是“为人民服务”！关于公务员的观念问题，我想如果公务员们用毛主席的话和科学发展观要求自己，和谐社会一定能做到！ 3.和政府内部晋升机制问题，工作人员论资排辈，导致公务员混日子思想滋生，。