公司存续证明范文

代表处年度报告缺企业存续证明怎么办

那应该去办理呀根据国家对外资驻华代表处管理的最新规定，所有代表处到期办理延期手续时，必须提供其存续证明和银行资信证明的中国驻外使领馆公证认证文件，否则将一律不予办理延期手续。

参考：http://wenku.baidu.com/link?url=f4nQF6SrowNeumrRfoGAkI4CY0djsTG0bJTCmgBQOaVWLqvq5nxqna7yt3QFk08Cb3wBeYOIMe3G9qw0H-RZDg4yxSAvmpZJ72ger35rL0i。

代表处年度报告缺企业存续证明怎么办

那应该去办理呀

根据国家对外资驻华代表处管理的最新规定，所有代表处到期办理延期手续时，必须提供其存续证明和银行资信证明的中国驻外使领馆公证认证文件，否则将一律不予办理延期手续。

参考：http://wenku.baidu.com/link?url=f4nQF6SrowNeumrRfoGAkI4CY0djsTG0bJTCmgBQOaVWLqvq5nxqna7yt3QFk08Cb3wBeYOIMe3G9qw0H-RZDg4yxSAvmpZJ72ger35rL0i

离职证明怎么开

大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。

那么，？离职的时候，找谁开离职证明？未开离职证明怎么办？离职证明都有哪些内容？本文提供离职证明范文供参考。离职证明（Employment Separation Certificate）是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。因此，这此信息也是离职证明的必备信息。

下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。离职证明兹有XXX（姓名），于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。

现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。特此证明XXXXXX有限公司（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。

2.简单离职证明离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于**年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：【扩展阅读篇】用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。

它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。

周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。

编辑本段作用从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。

老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。编辑本段格式周记的题目（写作范围：读后感；见闻；趣事；数学周记。

。）1.记事2.自评（优，缺）3.解决措施4.下周计划5.自己的所见所闻所感其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。

编辑本段怎么写周记不少同学又开始问了，周记怎么写？小学初中周记开头怎么写？如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。

周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。

同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。

老师布置了周记作业，怎么写呢？许多同学发了愁。其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。

周记就是本星期内的事。回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。

如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象。

有什么证据证明同居

1、照片：显示配偶与第三者亲密关系的各种照片； 2、录音：能够证明配偶与第三者有婚外情的录音，如与配偶谈话中配偶承认与第三者的婚外情关系等； 3、录像：显示配偶与第三者婚外情关系的各种录像； 4、手机短信：配偶与第三者之间的婚外情短信，有时候配偶与自己、第三者与自己还可能通过短信联系，谈到婚外情的问题，这种短信都可保留下来作为证据。

5、电子邮件：有时配偶会与第三者通过电子邮件联系，其中也会涉及婚外情内容，有些当事人也会将邮件内容打印作为证据提交法院，也有些采用公证方式对电子证据进行保留。 6、配偶和第三者亲口承认的书面材料：有婚外情的一方曾给配偶写过的保证书等，保证不再与某某发生婚外情关系，这样的书面材料也可以帮助证明配偶有婚外情行为。

7、周围邻居、朋友的证言：婚外情非法同居地邻居或朋友的证言。 8、租赁合同：共同居住的租赁合同。

9、警方介入资料：由于非法同居被警方介入调查的情况。

请教离职证明信标准格式

第一种：离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）第二种：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：。

解除劳动合同证明书

一般情况下你所写的这个单位不会为你开具这个证明，因为这里涉及利益问题。

按我们现有的劳动法律体系，劳动关系存续期间用人单位必须为员工缴交社会保险，若没有交，也得补交，甚至还要罚款。所以，他们给你开个证明，结果他们就为此承担法律风险。

请楼主咨询社区办社保的窗口，是不是可以用楼主自的个人声明来代替解除劳动合同证明书。楼主可以解释，双方解除劳动关系已经多年。

原来没有考虑社保问题，所以证明书早已遗失，而且由于过去时间太久，那个单位也没有你的相关档案了。所以根本无法从那个单位取得证明文件。

你可以写一张声明，大概以下面的格式声明本人XXX，本人自X年X月X日起已经与XXX公司解除劳动合同关系，不再有劳动关系存续。如有虚假，本人愿意承担因此产生任何法律责任。

特此声明！声明人：XXX 年月日楼主试着去沟通一下吧。

离职证明怎么开

您好：

大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，？离职的时候，找谁开离职证明？未开离职证明怎么办？离职证明都有哪些内容？本文提供离职证明范文供参考。离职证明（Employment Separation Certificate）是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。离职证明兹有XXX（姓名），于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。特此证明XXXXXX有限公司（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。2.简单离职证明离职证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于**年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：

企业在业和存续的区别是什么？企业在业和存续的区别是什么？爱问知

企业在通过改制重组后，以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业，被称为存续企业。

兼并，特指一个企业接纳其他企业（目标企业）加入本企业，目标企业解散，接纳方继续存在（称为存续企业）.企业兼并是以收购方式进行的，即通过收购目标企业全部股权取得对目标企业百分之百的控制权后，将目标企业解散并入其他业务重组后形成相应的企业合称为存续企业.在营企业，就是目前正常生产经营的企业。没有停产或转产。