关于保险公司招聘和用人情况？

1、保险公司里面分为内勤和外勤。

而招聘大多数都是招聘的外勤人员，也就是保险代理人。2、外勤人员的路有两种，一个是纯销售。

一个是组建团队。前者路窄，而想做长久基本上都会走上后面那条路也就是组建团队，涉及团队就需要自己去招人。

这就是为什么保险公司招聘一直不停的原因。因为只有招到人，业绩达标了才能晋升。

3、无论做个人销售，还是组建团队。都是需要个人的销售业绩的。

4、保险公司相比其他行业的晋升要透明得多，对方希望招高层，希望的意思是招聘进去的人能做的久，能坚持下去晋升到高层。而不是去了直接做高层，这个不太现实。

说骗不太洽淡，算是文字游戏吧。5、保险不存在骗对方去买，合同条款，白纸黑字，如果客户不签字不付款，交易就不成立。

签署合同后还会有回访电话，让客户确认各项问题是否清楚明白，如果客户只要有一项说NO，合同就不成立。6、保险公司的外勤基本上是没有底薪的，只有佣金、激励方案、各种政策、津贴等。

就跟你自己创业一样，有业绩就有收入，而且上不封顶。如果没有业绩，收入就是0。

所以，更多的人不是被公司解雇，而是自己没有业绩，没有收入。受不住自己选择离职的。

7、保单永远有人负责，如果原负责保单的人离职了，那么他的保单会由公司分配给别人进行跟进。8、得不到理赔需要看原因是什么，保险分很多种，举个例子，买的是电视回去找厂家说没有空调的功能？保险也是一样，买的只是理财险，结果发生意外住院，当然没办法理赔。

综上所述基本能解决你提问的这一系列问题。个人建议，是否愿意去是你自己的选择。

眼见都未必是实，更何况道听途说。反正保险公司入职前的培训都是免费的，你想了解亲自去看看。

任何不适合就不做，如果合适就尝试下。无非是达点时间，又不会少块肉。

应聘保险公司理赔勘察岗位面试会问什么问题？

理赔勘察岗首先要了解理赔的流程，出险后什么时间报案，接案后多长时间到现场，到现场了解什么东西，登记什么东西，针对客户的出现情况如何做好审核，搞清哪个人的责任，登记客户的什么资料，这个案子大约怎样处理，这个可不是一般的寿险业务员的招聘标准，就是前期做车险业务也是为了熟悉理赔的流程。

面试：

1.有一定的社会经验，人际交往老到。

2.是否有交通工具，最起码有辆快捷的交通工具。

3.身体素质要好，无疾病，能吃苦耐劳。

4.无不良纪录，热爱保险事业。

5.给人第一印象要有感觉。

保险理赔赔付情况分析如何写

1、立案查验 保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查验，了解损失情况及原 保险理赔稽核[2]因，查对保险单，登记立案。

2、审核证明和资料 保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核，以确定保险合同是否有效，保险期限是否届满，受损失的是否是保险财产，索赔人是否有权主张赔付，事故发生的地点是否在承保范围内等。 3、核定保险责任 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求，经过对事实的查验和对各项单证的审核后，应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人。

4、履行赔付义务 保险人在核定责任的基础上，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。

保险人按照法定程序履行赔偿或者给付保险金的义务后，保险理赔就告结束。如果保险人未及时履行赔偿或者给付保险金义务的，就构成一种违约行为，按照规定应当承担相应的责任，即“除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失”，这里的赔偿损失，是指保险人应当支付的保险金的利息损失。

为了保证保险人依法履行赔付义务，同时保护被保险人或者受益人的合法权益，明确规定，任何单位或者个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。