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    品质异常改善报告范文

    品管对品质异常问题做出的检讨和改进措施报告

    一、对产品本身出现质量问题的原因要进行分析和研究。看看这种产品质量问题是什么因素造成的,是独立存在的,还是有共性存在的。独立存在就好办了,是属于偶然现象;如果是有共性存在的,那问题就麻烦了,还必须找出共性存在的原因和解决的办法。

    二、对出现的产品质量区分责任者的行为是故意还是过失。

    三、建立产品质量的管理程序和纠错措施,以保证在某工序上,不再出现类似的产品质量事故。

    四、对产品质量,要做到“四不放过(具体的内容记不太清了)”:

    1、好象是造成产品质量出现的原因不找到不放过;

    2、产品质量造成的责任人没有受到教育不放过;

    3、没有追究事故责任人不放过;

    4、没有教育到广大职工不放过。

    品管对品质异常问题做出的检讨和改进措施报告

    一、对产品本身出现质量问题的原因要进行分析和研究。

    看看这种产品质量问题是什么因素造成的,是独立存在的,还是有共性存在的。独立存在就好办了,是属于偶然现象;如果是有共性存在的,那问题就麻烦了,还必须找出共性存在的原因和解决的办法。

    二、对出现的产品质量区分责任者的行为是故意还是过失。三、建立产品质量的管理程序和纠错措施,以保证在某工序上,不再出现类似的产品质量事故。

    四、对产品质量,要做到“四不放过(具体的内容记不太清了)”:1、好象是造成产品质量出现的原因不找到不放过;2、产品质量造成的责任人没有受到教育不放过;3、没有追究事故责任人不放过;4、没有教育到广大职工不放过。

    品质异常报告怎么写

    质量问题的描述。一般写发生品质异常的产品品号、型号、规格、数量、抽检批次、生产线、责任人。

    写发生质量问题的原因。为什么会发生这样的质量问题,是人为操作,还是设计的缺陷?是材料的问题,还是工人的失控操作问题?——总之,要将原因分析透彻,避免再次发生同样问题。

    写临时的解决方案。写明是让步或不让步;若不让步,库存或在制是否作返工处理;库存相同生产批次的产品是否全部拆箱检查一遍;发到客户处的产品是否有同样情况发生,是否需要更改、返工;如果是设计问题,得请研发部门对产品进行设计改进;是否对相关责任人处罚。

    永久改进措施,和预防纠正措施 。为防止下次再发生同样问题,必须分析解决此质量问题的彻底方案,有的是从设计上改进,彻底地改进;有的是严重人为操作,必须对相关责任人进行离职、处罚等重罚。

    跟踪、验证各部门解决方案的进度。各相关责任部门是否准时进行改善,如采购、生产、研发等, 改善措施是否实时、有效,设计改进是否有效;处罚是否到位,公平。

    在写《品质异常报告》时,最重要的是收集数据,收集数据的方法可以是拍有质量问题的照片、车间统计报表、AQL抽样检查表,日常检验报告。最佳的方法是形成图表,整齐美观,并能直接清晰显示。

    品质异常检讨报告

    尊敬的___________:

    您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!

    我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导一直在耳边回响,严肃认真的表情也犹在眼前,我深为震撼,同时也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。

    通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

    如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:

    思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

    思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

    我决定做出如下整改:

    1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。

    2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

    3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。

    此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

    短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。说真心话,在公司上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!

    在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

    发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我。

    检讨人:时间:____年____月____日

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