党支部书记承诺书

中央提出来的活动载体，是党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示岗。所以承诺内容，一是要结合上级要求，二是要结合本单位实际。写太虚没诚意，写太实，又做不到。

所以，建议还是看下你单位的年初计划，或者半年计划，结合支部书记本职工作和分管的其他工作，将今年要做的事情写进去作为承诺就好了。

给你几条作为参考：

1、为每名机关干部设岗定责，每月定期将单位党务政务向社会公开。

2、全年引进资金***万元，项目**个。

3、在系统内发展党员*名，培养积极分子*个。

4、认真完成党费收缴工作。

5、组织党员学习**次，达到***目标。

6、控制疫情、病虫害方面。

7、发展养殖业、畜牧业、农业方面。

企业党支部书记职责及目标责任书新一年目标责任书<；社区物业管

****公司党支部书记目标责任书 一、总则 为认真贯彻执行****公司党支部工作，全面做好我公司党风廉政建设、精神文明建设、维护稳定和社会治安综合治理工作，公司党委与各党支部签定本目标责任书。

二、考核期限 考核期为一年，即从2006年1月1日起至2006年12月31日止。 三、考核内容 1、党政高度重视，切实加强领导。

坚持“两手抓，两手硬”，把党支部工作与安全生产、资产经营一起同部署、同检查、同考核、同评比、同总结。认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的各项规定，建立党支部工作长效机制。

2、加强目标管理，层层分解任务。 按照公司要求，结合本单位的实际，制定具体措施。

对目标责任书的执行情况做到半年初查，年终考核。 3、抓好宣传教育，增强职工素质。

每季度对职工进行一次以上党风廉政和精神文明建设为主要内容的宣传教育，认真开展“综治宣传月”活动、“学雷锋、树新风”活动、“三德”教育活动、“普法教育”活动，不断提高党员、干部、职工的廉政、稳定、综治和法律意识。 4、严守各项规定，领导率先垂范。

认真贯彻上级和公司党政的决定决议，严格贯彻落实八荣八耻观，P严格遵守领导干部廉洁自律和廉洁从业各项规定，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的情况，不发生严重损害企业社会形象的事件，不发生违反干部职工任用和组聘程序的问题。 年度内班子成员不发生违法违纪问题，班子成员年度考核达到优秀或称职。

5、增强民主意识，加强内部管理。坚持民主集中制原则，凡属本单位“三重一大”事项，都要按规定和程序集体研究决定，不发生违规问题。

抓好事务公开工作，自觉接受党内外群众监督，领导班子定期向职代会（职代小组会）或职工大会述职述廉。 6、坚持立党为公，维护企业稳定。

密切联系群众，关心职工疾苦，解决实际问题，不发生损害群众利益的问题。认真落实维护稳定领导责任制，严格执行维护稳定信息报告制度和处置群体性事件预案制度。

单位内不发生群体上访等影响企业正常生产工作秩序的事件。 7、健全基层网络，落实群防群治。

各单位纪检委员、行政监察联络员，精神文明建设领导小组、维护稳定和综治工作领导小组、治保会、调解小组、义务消防队健全，责任落实。积极开展“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”的“四防”活动。

充分发挥党政工团的职能作用，形成齐抓共管、群防群治的局面。 8、落实防范措施，减少案件发生。

年度内无刑事案件发生，无重大火灾和治安危害事故，无泄密事件和重大交通事故，无国家安全事故 ，杜绝“六害”等丑恶现象，职工不发生违法和严重违纪案件。 9、协助案件调查，及时报告情况。

积极协助配合调查处理违纪违法案件线索，不发生对责任人姑息、纵容、庇护和说情等情况；对本单位发生的案件要及时报告，不发生瞒案、压案和不按规定报告的情况。 10、 计划生育率达到100%。

合理化建议处置率达到100%。 四、党支部建设目标责任保证金 1、各单位支部书记第一负责人，每人每年缴纳目标责任保证金？？元；（目标责任保证金的考核标准另定）。

2、目标责任保证金由各公司财务经营部作专户存储。 3、保证金缴纳时限为每年3月底前。

五、检查与考核 公司根据责任书的考核内容制定考核标准，对各单位党风廉政和精神文明建设实行年终考核，逐项打分，并进行党风廉政和精神文明建设民主测评，考核结果作为评选先进单位、发放奖金和各级领导业绩考核的重要依据。 公司每两年评选一次党风廉政和精神文明建设先进单位。

六、奖励与惩罚 根据全年检查结果，按照公司党支部目标责任考核相关标准进行奖惩兑现。对公司评选的党支部先进集体，给予表彰奖励。

七、附则 本责任书在每年初由公司党委领导与各支部书记签订，如责任人工作变动，由继任人继续履行责任。 。

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党支部书记承诺1、 加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，围绕中心工作，团结带领全体党员完成局党组交办的各项工作，在财政系统内争先创优。

2、 加强党员队伍建设和内部管理、注重实效，提高党员党性修养和职业道德素质。努力将财政局打造成一支学习型、实干型、创新型、服务型、效能型、廉洁型的队伍。

3、 顾全大局，带头贯彻执行党的路线、方针、政策。 4、 坚持以人为本，加强与党员同志的沟通，注意每名党员的思想动向，密切联系群众，关心群众物质、文化生活和实际生活困难，构建和谐党内人际关系，凝聚人心、和谐共事。

5、 加强群众思想政治工作和入党积极分子的教育培养，按照程序做好组织发展工作。为全局干部职工的业务培训和综合能力提高创造良好的条件。

6、 坚持组织生活制度，适时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格落实各项廉政规定和制度，并继续开展每周一次廉政警示教育，牢固树立“为民、务实、清廉”的财政干部队伍形象。

公司党支部争先创优承诺书怎么写呢

具体情况具体对待，工作性质不同，内容就不同，给你一个大概的提纲，你可以添加内容进去就可以了党员争先创优承诺书为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，全面开展以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人才为重点的“争先创优”活动，作为一名共产党员，我郑重承诺：1、遵纪守法。

严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守党内的规章制度，模范执行党的各项决议。廉洁自律，秉公办事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、不断学习，加强自身的思想道德文化素养。3、积极配合中心党支部的各项工作，加强科室各项制度建设。

4、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。5、爱岗敬业。

6、作风正派，生活方式积极健康向上。不参与违法活动，不沉湎于低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的政治本色和革命气节。

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为积极响应支部开展的“争先创优”活动，不断提高自身素养，进一步规范教育教学管理行为，努力争做让人民满意的教师，特作承诺如下：

一、加强党性，牢固树立共产主义理想信念。时刻不忘自己的共产党员身份，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，依法治校；

二、加强学习，努力提高自身的政治思想素质和业务素质，做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力去凝聚教师，用务实的工作作风去带动教师。

三、坚持以人为本，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用；

四、关心教职工的生活、工作、学习，虚心听取教职工的意见和建议，努力帮助教师解决生活、工作中的实际困难；

五、经常深入课堂教学第一线，指导教师的教育教学工作；

六、坚持勤政廉政，严于律已，自觉接受教职工的监督，树立良好的教育行风；

七、求真务实，树立良好的工作作风。本着“老老实实做人，踏踏实实做事”的原则，脚踏实地地想问题、做工作，积极深入群众，关注党员教师的思想动态和生活需要，努力做教职员工思想引领者与专业发展的贴心人。

八、开拓创新，不断提升创新能力。紧密结合学校和党员实际，积极活化党支部组织生活形式，以生动活泼的形式，抓好党员教育活动，努力做到思想与时俱进，进一步激发党员、教师工作积极性和主动性。

如何当好一名基层党支部书记

基层党支部是企业党组织中的最基本的单元，基层党支部书记是基层党组织建设的组织者和带头人，是这一单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关。

支部书记每天接触最多的是工作在生产一线的职工，所涉及到的具体、细节的工作很多，也很复杂。因此基层党支部书记不仅仅要具备较高的政治理论修养和文化知识素质，更需要的是贴近生产经营实际、贴近职工思想生活实际的生动、灵活的工作方法。

本人从公司近期基层党组织书记业务培训班中了解到，公司目前基层党支部书记队伍中不乏由财务岗位、技术岗位、生产岗位、操作岗位转岗而成，加之原有书记队伍业务参差不齐，由此造成较大的个体素质差异，体现在落实重点工作时，部分基层党支部书记存在对重点工作认识不透彻、工作推动与生产结合不密切且内容单调方式缺乏灵活等现象，整体来讲，与当前新形势下对党群工作的要求还有一定的距离。为此，如何及时有效的提升基层党支部书记思考问题谋划工作、解决问题推动工作的能力，是当前急需解决的一个问题。

一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。

因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。

群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。

惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。

二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。

面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

主要协调好以下四种关系：一是协调好班子成员之间的关系。一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。

党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。

要及时补位，维护班子的形象。由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。

二是协调好各科室之间的关系。麻雀虽小，五脏俱全。

只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。

三是协调好单位内部职工之间的关系。一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。

三、增强支部自转能力。

请达人提供一个简单的党支部书记承诺,谢谢啦

党支部书记承诺1、 加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，围绕中心工作，团结带领全体党员完成局党组交办的各项工作，在财政系统内争先创优。

2、 加强党员队伍建设和内部管理、注重实效，提高党员党性修养和职业道德素质。努力将财政局打造成一支学习型、实干型、创新型、服务型、效能型、廉洁型的队伍。

3、 顾全大局，带头贯彻执行党的路线、方针、政策。 4、 坚持以人为本，加强与党员同志的沟通，注意每名党员的思想动向，密切联系群众，关心群众物质、文化生活和实际生活困难，构建和谐党内人际关系，凝聚人心、和谐共事。

5、 加强群众思想政治工作和入党积极分子的教育培养，按照程序做好组织发展工作。为全局干部职工的业务培训和综合能力提高创造良好的条件。

6、 坚持组织生活制度，适时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格落实各项廉政规定和制度，并继续开展每周一次廉政警示教育，牢固树立“为民、务实、清廉”的财政干部队伍形象。

党支部书记创先争优活动承诺书

中央提出来的活动载体，是党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示岗。

所以承诺内容，一是要结合上级要求，二是要结合本单位实际。写太虚没诚意，写太实，又做不到。

所以，建议还是看下你单位的年初计划，或者半年计划，结合支部书记本职工作和分管的其他工作，将今年要做的事情写进去作为承诺就好了。给你几条作为参考：1、为每名机关干部设岗定责，每月定期将单位党务政务向社会公开。

2、全年引进资金***万元，项目**个。3、在系统内发展党员*名，培养积极分子*个。

4、认真完成党费收缴工作。5、组织党员学习**次，达到***目标。

6、控制疫情、病虫害方面。7、发展养殖业、畜牧业、农业方面。