银行自荐信

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银行党员先进事迹

http://www.gongwen123.cn/html/xjsj/·村委会主任袁**的先进事迹 9 2007-4-5 ·优秀信访干部马克琼同志先进事迹材料 8 2007-4-5 ·县级先进工作者李保平同志先进事迹材料 5 2007-4-5 ·科技工作典型事迹 0 2007-4-5 ·市统计局XXX个人事迹材料 7 2007-4-5 ·XXX统计局长事迹材料 5 2007-4-5 ·全省财贸系统“营销（征管）能手”单行事迹材料（地税） 1 2007-4-5 ·检验检疫局综合技术服务中心主任事迹材料 1 2007-4-5 ·离退休管理服务工作先进事迹 0 2007-4-5 ·十佳职工推荐材料 14 2007-4-5 ·结构厂预算员事迹 7 2007-4-5 ·工业炉公司项目经理程模范事迹 0 2007-4-5 ·党风廉政建设责任制典型材料 0 2007-4-5 ·地税局党支部典型材料 2 2007-4-5 ·国家税务局稽查局稽查科科长事迹 0 2007-4-5 ·做一名永保先进性的共产党员（国税局政策法规科科长事迹） 0 2007-4-5 ·保持先进性 当好领路人（税务局党组书记事迹） 1 2007-4-5 ·公司项目经理先进事迹申报材料 5 2007-4-5 ·法律援助中心先进事迹 6 2007-4-5 ·煤矿优秀区队长个人材料 17 2007-4-5 ·常务副镇长先进事迹材料 1 2007-4-5 ·民族团结先进个人事迹材料 4 2007-4-5 ·乡党委先进事迹材 6 2007-4-5 ·公司退休党支部先进事迹 0 2007-4-5 ·公司离退休党员先进事迹 0 2007-4-5 ·计量岗位党员先进事迹 3 2007-4-5 ·驻村入户事迹材料 1 2007-4-5 ·优秀党员事迹（县电信局副局长） 7 2007-4-5 ·地税系统优秀共产党员（局长）先进事迹 2 2007-4-5 ·劳动和社会保障局局长事迹材料 3 2007-4-5 ·五一奖章推荐材料（劳动和社会保障局副局长） 6 2007-4-5 ·工程公司项目部争创青年文明号事迹 0 2007-4-5 ·公路路政管理大队先进事迹 4 2007-4-5 ·镇关工委干部事迹 0 2007-4-5 ·志愿者先进事迹 0 2007-4-5 ·公路管理站施工大队工长优秀共产党员事迹 5 2007-4-5 ·扶贫开发先进个人事迹材料 7 2007-4-5 ·市人大代表/道路运输管理处党委书记处长事迹 4 2007-4-5 ·收费站创建“青年文明号”主要事迹 2 2007-4-5 ·地税局团支部书记先进事迹 9 2007-4-5 ·先进基层党组织税务局机关党委事迹 1 2007-4-5 ·优秀党务工作者典型材料 5 2007-4-5 ·公路系统优秀党员事迹 4 2007-4-5 ·优秀人民警察事迹材料 2 2007-4-5 ·工会女工工作先进个人事迹材料 2 2007-4-5 ·支持工会工作的好领导事迹材料 4 2007-4-5 ·工会工作先进个人事迹材料 8 2007-4-5 ·工会工作先进集体典型材料 3 2007-4-5 ·粮库主任先进性教育活动事迹材料 0 2007-4-5 ·国家粮库保管员共产党员事迹 1 2007-4-5 ·乡镇“双强双带”标兵推荐材料 0 2007-4-5 ·先进基层党组织村党支部推荐材料 26 2007-4-5 ·医院红十字委员会个人先进事迹材料 0 2007-4-5 ·先进性教育活动党员事迹报告会主持词 0 2007-4-5 ·县民族团结先进事迹报告会主持词 1 2007-4-5 ·优秀共产党员事迹材料（药监局市场股股长） 8 2007-4-5 ·水厂优秀党务工作者事迹材料 38 2007-4-5 ·集团董事长关爱员工事迹材料 3 2007-4-5 ·工商局登记注册科科长事迹 2 2007-4-5 ·再就业工作先进工作者推荐材料 7 2007-4-5 ·工商局分局局长事迹 1 2007-4-5 ·企业先进人物事迹（公司董事长） 0 2007-4-5 ·市妇联主席事迹 1 2007-4-5 ·校长的事迹材料 2 2007-4-5 ·公安局模范共产党员生前廉洁事迹 4 2007-4-5 ·县劳动就业服务管理局优质服务窗口先进事迹的报告 4 2007-4-5 ·农村思想政治工作先进事迹材料 0 2007-4-5 ·乡长的事迹材料。

银行职员个人工作总结

转眼间从进入XX银行那时算起已经满了第二年。

两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于XX银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

最近这一年，我作为一名XX银行员工，亲身感受了XX银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们XX银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，非凡是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。

2007年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至XX地审批组担任合规性审查岗工作。 从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。

但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从2007 年初至2007 年7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435.2624万元；完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中AA级29笔、A级34笔、BBB级4笔；完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额6463.475万元。

较好地完成了本岗位的工作任务要求。 XX地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批XX银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。

因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现XX银行利益的最大化。

XX地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。

我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的EXECL电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。

我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确；把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。

此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。

加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在XX地分行与XX地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要；在由XX地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“XX银行优势产品与营销”培训班上，我对于XX银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟悉，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足；在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判定，熟悉到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作来当好“XX银行资产的看门人”。

除此之外，每当有新的有关行内发文，。