汉语培训实施方案范文
公司要培训员工的普通话,求一份具体的培训方案,要具体到使用教
我刚给电信公司做可员工普通话培训。
给您一个提纲先看看,如果需要,我可以给您完整的培训资料。 电信员工普通话技能培训提纲 一、培训目标 掌握普通话口语表达技巧,增强声音表现力和感染力,并学会保护嗓音,预防嗓咽疾病。
(一)掌握吐字发声的基本要求,保护嗓音,帮助您改善发声状态,美化声音品质。 (二)掌握科学发声技巧,规范普通话发音,帮助您发掘声音表现力和感染力,提高声音的魅力。
(三)掌握普通话情感表达技巧,帮助您充分传递自己的感情,有效调动学生的共鸣。 (四)掌握普通话思维方法,帮助您熟练运用普通话交流,简洁生动地表达。
二、培训内容 (一)发声训练 1、气息控制训练:使您的气韵充沛,谈吐舒展,放松喉部,保护声带,说话不累。 2、共鸣控制训练:通过运用共鸣(胸腔、口腔、鼻腔),获得通畅、丰满、富有活力的立体音色。
3、声音弹性训练:使您的嗓音饱满、洪亮、圆润,随感情变化而具有伸缩性与可变性,展现声音的个性魅力。 4、口齿磨练训练:使您的牙、腭、舌、唇控制更加灵活,吐字发声更加清晰优美。
(二)吐字归音训练 1、掌握普通话声母、韵母、声调发声的基本要求,正确区分平舌和翘舌、边音和鼻音、唇齿音和撮口呼,正确区分前鼻音和后鼻音,做到吐字归音,字正腔圆。 2、掌握吐字和归音的特殊技巧,规范普通话发声的口型,规范普通话发声的动程,做到口型规范,动程完整。
3、掌握普通话的语气和语感,能正确处理词语的轻重格式,克服方言语调。 (三)表达技巧训练 1、培养普通话语感,正确处理语句的轻重缓急、抑扬顿挫,规范表达节奏和语感,提升说话的清晰度和流畅度。
2、掌握“以气带声”等表达技巧,使自己始终保持声音的良好状态,不因长时间说话而疲惫。 3、掌握口语表达的特殊技巧,增强声音的表现力和感染力。
还有一个给长虹公司客户服务中心做的普通话培训提纲 长虹呼叫中心员工普通话训练速成 目 录 第一课:形象准备——站有站像,坐有坐样 第二课:发声基础——以气带声,五腔共鸣 第三课:吐字训练——吐字归音,字正腔圆 第四课:正音训练——声韵调准确,音变规范 第五课:嗓音矫正——常见发声问题及矫正 声音是一张美好的名片,规范且动听的声音,会赢得别人的好感。我们是中国人,我们要让世界聆听中国的声音——让我们说标准的、好听的、生动的普通话。
说普通话,很简单,但要说好普通话,却要下功夫。一是要掌握科学发声的方法,让自己的声音更好听;二是要掌握汉语普通话发音规范,让自己的语言更标准;三是要丰富自己的内心世界,让自己的表达更生动。
普通话学习计划什么写
普通话作为中国人的民族共同语,对于我们高中生而言,几乎人人会说,但要说好,却不是每个人都能办到的。
尤其是在我国的南方地区,众多的方言对我们的普通话水平造成了很大的杀伤力,而广西在这方面的问题更为突出。 随着经济的发展,交流的扩大,国家部门和企事业单位对员工普通话水平的要求也越来越高。
有很多单位现在已经 明确规定普通话要过二乙以上的人才有上岗工作的资格。因此,要学好普通话,已经是摆 在我们高中生面前的又一个紧迫的任务。
普通话加强班学习计划如下:要提高普通话水平,首先要树立信心,持之以恒。语言的学习是一个艰苦长期的过程,尤其是我们深受方言乡音的影响,或多或少 地存在语音弊病。
这些弊病长期没有得到纠正,而突然要把它们完全纠正过来就决不是一蹴而就的事。在纠正语音的过程中,经常会出现“屡教不改”的现象。
在这种情况下,不少人很容易失去信心。其实这是非常正常的现象,因为要改掉一个从小就养成的语言习惯肯定 是不容易的。
遇到困难的时候,我们要相信自己,做好“持久战”的心理准备。只要勤于练习、多加练习,语音的弊病就会慢慢地纠正过来。
其次,是要积极模仿。很多人埋怨自己的普通话说的不好是因为没有一个好语言环境,有人甚至说只要去北京呆上几年,他的普通 话就可以说的非常好,好的语言环境诚然能促进普通话水平的提高,但在现实条件下,我们并不是可以都到北京生活的。
因此,我们就应该自己找出一些行之有效的学习方法。我们可以不去北京也能找到说普通话说的特别好的老师来指导我们,这些老师就是中央人民广播电台、中央电视台的新闻播音员。
他们所说的是标准的普通话,可以说是最棒的老师了。只要我们在收听新闻时,留心他们的发音以 及语音语调,进行模仿并随着他们朗读,这样,普通话水平就一定能逐渐提高。
久而久之,你还会惊奇地发现,你也能说一口地道的普通话了。第三,借助普通话学习资料来纠正自己的发音。
尤其是普通话测试中心所选编的资料,它是经过专家审定,分章别类地对每一种类 型的发音做了专门的训练安排,针对性很强。这份资料还集中了方言中常见的语音缺陷并加以分析纠正,读者可以自学纠正。
通过学习资料,我们就能进行针对性的训练,使普通话的水平得到质的提高。