财务总监工作说明书怎么写 -

ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 生产副总经理 工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。

三、工作职责与任务 （一）负责公司产品品质保证 1.负责分供方材料进料质量保证 （1）负责分供方资格的认可； （2）负责分供方的监控、优化、提升； （3）对于提交的有关原材料问题予以解决。 2.负责过程质量控制 （1）设定公司整体质量控制方案、分解任务； （2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

3.负责最终质量控制 （1）保证出货符合客户质量要求； （2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量； （3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。 （二）负责质量体系运行控制 1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行； 2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

（三）培训/指导/评估下属及相关职能 1.培训、指导 （1）培训、指导产品标准和客户需求； （2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。 2.评估 （1）评估下属工作效果； （2）评估相关工作职能工作效果。

（四）审核审批与体系有关的各类文件 1.维护现有文件有效性； 2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批； 3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 （五）执行公司5S规范 （六）完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 （一）产品质量符合公司业务计划要求 （二）产品出货符合客户要求标准 1.内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核； 2.下属工作及绩效符合公司要求。

五、岗位工作关系 （一）内部关系 1.所受监督：受总经理、副总经理的监督； 2.所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督； 3.合作关系：与其它部门经理发生联系。 （二）外部关系 1. 在材料质量控制方面与供应商发生联系； 2.在产品质量、回访方面与客户发生联系； 3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。

六、岗位工作权限 （一）对所属人员的岗位调动权； （二）对所属人员的工作指导权； （三）对所属人员的工作分配权； （四）对所属人员的工作监督、考核权； （五）对所属人员的违纪违规纠正权； （六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权； （七）资金使用的审核权； （八）对供应商的审核权和决定权； （九）对产品质量的最终判定权； （十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境 主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。 九、知识及教育水平要求 （一）PCB制程； （二）专业外语知识； （三）计算机基础知识； （四）管理专业知识； （五）统计学知识。

十、岗位技能要求 （一）计算机简单操作能力； （二）内部审核员资格； （三）组织协调能力。 十一、工作经验要求 大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。

十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。###就是格式 职位的职责 目的 怎么做。

写清楚就ok。

财务总监工作说明书怎么写

工作内容： （一） 事务性工作：· 与财政、税务、外管、银行、政府等有着良好的沟通管道。

· 熟悉或经常学习国家税务政策，指导公司、监督公司财务工作。· 承办公司领导交办的其他工作。

（二）重点工作：· 监督管理、制定制度，对往来借款、应收款、预付款、押金、对外加工费及时收回。· 严格审查，及时付出应付款及采购货款，保证公司信誉。

· 严格管理好公司银行帐及现金帐。每日做到心中有数，不差不漏，不出问题。

· 建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。· 充分了解政府财政税务政策，为公司正常纳税、正常节税。

· 管理好财务部的会计、出纳工作。· 管理好统计工作。

· 管理好分公司、子公司的独立核算工作。· 管理好收银员的工作及备用金管理。

· 负责或指导：（1）按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，近期报帐。（2）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

（3）会计财务处理，税务、工商处事务处理。（4）对应付款的使用调查、使用判断，控制财务报表。

（5）管理好出纳、收银款及报销付款。（6）控制指导寻价、比价；成本计算监督；预算监督；项目采购、合同经济条款审查。

（7）检查合同执行情况，监督资金计划的执行。（8）物资折旧报损、报失。

（9）严格监督控制店级收银，实行发票、生产单三帐合一复核，存根联复核、结帐联复核、加工联复合的三帐碰头监管制度。（10）监督控制材料设备、物品的收发存、公司所有固定资产的定期盘存。

（11）监督管理物品帐、项目剩余材料、申请大宗项目订货、公司所需物品采购、签订大宗项目订货。工作流程：（一）每日提前到岗，并整理仪容，着规定之制服，并注意发型。

（二）掌握员工到岗情况、精神面貌及工作准备等。（三）督促部门员工积极参加每日早训：· 检查仪容：服装的整齐干净以及新旧程度。

· 精神训练：提高员工的工作积极性，激发员工的创造力。· 表扬好人好事，做到奖惩分明。

· 要求注意的事情；总结一周发生的事故情况，避免以后再次发生，提醒员工的注意事项。· 传达公司指令及各店、各部门意见或建议。

（四）处理日常事务。（五）对突发事件进行处理。

工作规范：（一）知识：工作流程、管理知识、财务知识、税务知识、统计知识 （二）能力：沟通能力、统筹安排能力、解决问题的能力、管理领导能力 （三）仪表：着规定之制服，并注意发型的打理 （四）精神风貌：成熟稳重、运筹帷幄、行动迅速、专精专业 责任：（一）对财务部各部门的工作质量好坏、任务完成情况负责。（二）对外部及内部顾客的满意度负责。

（三）对因安排不恰当，影响正常生产负责。（四）对部门员工因责任心不够或疏忽大意所造成的损失负责。

（一） 出现下列情况之一的，财务总监应予解聘或处罚：1、违反财务制度，造成财务工作严重混乱的。2、拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的。

3、伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐薄的。4、利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财务的。

5、弄虚作假、营私舞弊，非法谋私、泄露秘密及贪污挪用公司款项的。6、在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的。

7、有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退。职权：（一）对会统仓储部门员工的任用有决策投票权。

（二）对会统仓储部门员工的工作有考核评定权。（三）有权申购、制作本部门相关工作用品。

（四）有权对各店、各部门之财务工作提出质疑。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书，仅供各位参考借阅。

1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3.制定和管理税收政策方案及程序。

4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

工作职责：

1、参与公司战略规划，负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算；

2、 执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况；

3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；

4、 全面负责公司财务部门（10人以上）日常管理工作；

5、 负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作；

6、 根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程；

7、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导；

8、 协调本部门与公司其它业务部门的协作关系；

9、 协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系；

10、 参与本部门选聘、考核、指导下属工作；

11、 完成公司领导交办的其它事务。

求财务部经理职位说明书

财务部经理职务说明书

职务名称： 经理

所属部门： 财务部

直接上级职务： 分管副总经理

工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化

工作要点：

1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系

2、负责各种报表的审核

3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

工作责任：

1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益

2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析

3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作

4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表

5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书

6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权

7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表

8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作

9、编制公司的财务预算和收支计划

10、各类资料分类归档进行存放

衡量标准：

1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）

2、对内报表准确及时，分析有条理

3、对内核算 清楚 、条理分明、帐目清晰

4、不折不扣完成公司的要求及任务

5、一切从公司利益出发，代表公司利益

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

7、活帐本，帐帐清，数数有

8、了解财务状况，及时发现隐患

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书，仅供各位参考借阅。

1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 工作职责： 1、参与公司战略规划，负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算； 2、 执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况； 3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案； 4、 全面负责公司财务部门（10人以上）日常管理工作； 5、 负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作； 6、 根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程； 7、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导； 8、 协调本部门与公司其它业务部门的协作关系； 9、 协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系； 10、 参与本部门选聘、考核、指导下属工作； 11、 完成公司领导交办的其它事务。

财务主管岗位说明书

一、财务部经理职务说明书职务名称： 经理所属部门： 财务部直接上级职务： 分管副总经理工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算 清楚 、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历（财会或金融专业）会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好二、财务部副经理职务说明书副经理财务部财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查2、监督会计工作3、负责各部门的协调工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书4、监督会计工作，严肃财务纪律5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审6、对会计工作及时提出指导意见。

7、对会计人员进行业绩考核8、同各部门进行协调相关事宜9、监督每天仓库收发料情况，生产车间的材料、产品收发情况及生产报表的填制情况10、完成上级临时交办的任务11、对公司进行成本核算衡量标准：1、每日的生产报表 与物料一致2、对财务收支计划进行分析，并于每月写出书面分析意见和改进建议3、各种财务报表必须真实，合法4、每月检查会计工作，无错漏坏帐5、对会计人员的考核必须出具书面结果6、每月的成本核算必须及时和准确职务要求：生理要求：年龄：28至40岁性别： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他： 为人大方知识和技能要求：大专以上学历（财会或金融专业）在工业企业企业五年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好财务部出纳职务说明书三、财务部出纳职务说明书职务名称： 出纳所属部门： 财务部直接上级职务： 财务部经理工作目的：作好本职工作，为公司节约成本工作要点：1、办理现金收付和银行结算工作2、日常报销工作3、保管库存现金和各种种票据工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、办理现金支付工作和银行结算业务2、日常登记帐目和支付报销单据3、保管库存现金和各种票据4、清缴各种费用5、编制报表6、按计划支付或开出期票7、办理与客户之间的收。

财务部经理的岗位说明怎么写？作为他的下属,应该在那些方面给他评

岗位说明书（财务经理）

职位名称：财务经理 直属上级：财务总监 所属部门：财务部

职称职级：经理 需求人数：1人

职位概要：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部，日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

岗位职责：

1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体

控制；

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证

财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时

的调整；

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理

和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

6、与财政、税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

7、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级

管理人员提供财务分析，提出有益的建议；

8、审核预算内审报销费用，具体执行预算及控制预算内的经费支出，定期上报费用预算

的执行情况；

9、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确及时的管理数据；

10、负责费用会计核算及凭证的编制，监督其他会计岗位的会计工作，并组织完成本部门

的会计工作；

11、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训；

12、完成财务总监交待的其他工作。

岗位要求：

教育和培训背景：

◆会计、财务或相关专业本科以上学历。

◆受过管理学、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

工作背景：

◆5年以上大型企业财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。

岗位技能：

◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

◆熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

◆熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

◆良好的中文口头及书面表达能力。

性格态度：

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

作为他的下属，应该从评定岗位职责、岗位技能、性格态度、团体协作等方面给他评定。

财务部 岗位说明书

岗位名称 财务部经理

岗位编号 030601

所在部门 财务部

岗位定员 1人

直接上级 总经理

所辖人员 未定

直接下级 财务主管、融资主管

本职：负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；拟订财务计划与预算制度；有效地筹划与运用公司的资金，维持账款的登录与整理；编制财务报告，提供管理决策依据

职责与工作任务：

职责一 职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。

工作任务 根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划

依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。

负责公司房地产开发项目的资金使用计划

负责公司其他发展项目的资金使用计划

职责二 职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作

工作任务 根据公司业务发展需要，提出合适的公司财务、会计制度

负责公司财务、会计制度的执行

负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作

监督公司财务、会计制度的实施状况

职责三 职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项

工作任务 负责公司的银行往来帐户的管理工作

依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事宜

按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字彼此符合

督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成

职责四 职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜

工作任务 负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事

负责公司各项税务事宜，做到合理避税

职责五 职责表述：部门内行政管理

工作任务 负责制定本部门的工作计划

负责落实本部门的综合计划

负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

权力：

本部门工作计划的制订和实施权

公司资金使用方案的建议权

公司融资工作的执行权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系：

内部协调关系 公司各部门

外部协调关系 银行、税务局、工商行政管理局等机构

任职资格：

教育水平：大学本科以上学历

专业：财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业

培训经历：财务培训、房地产业务培训及其他

经验：3年以上相关资金管理或融资工作经历，具备会计任职资格

知识：具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识

技能技巧：熟练使用Microsoft Office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他：

使用工具设备 计算机、一般办公设备、网络

工作环境 办公场所

工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班

所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

备注：

• 受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。

• 以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位

• 工作的询问、质疑，予以解答。

• 经由直辖本单位的总经理，督导各单位的财务与会计处理事项。

• 视业务需要，对各部门等资金作有效调度。

• 与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。

为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。

请各位：关于财务总监职务说明书如何书写

岗位职能 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

岗位职责 1 制定和执行公司各项财务管理制度和会计核算制度。 2 对财务部日常工作进行指导、监督及检查。

3 负责税务筹划、融资、资金调配、控制及合理有效使用资金。 4 领导并组织成本核算、对部门报表进行审核，公司汇总报表的编制与报送，撰写财务分析报告、年初财务预算、年终财务决算。

5 财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实，审核公司费用支出，严格费用管控。 6 负责签发公司财务部对内对外提供的会计报表和其他各项财务资料。

7 负责财政、税务、银行等对外关系的协调和公司内部职能部门关系的协调。 8 负责公司财务预算控制与管理。

9 负责公司资金安排计划、会计凭证的审核审批。 10 完成上级领导安排的其他工作。

工作权限 1 有对公司财务管理制度、方案的建议权和审核权。 2 有对公司融资、投资管理方案的建议权和审核权。

3 有对公司经营计划、资产成果考核结果审核权。 4 有对公司对外支付款项的审核权。

5 有对公司会计账目、财务凭证的的审核权。 6 有对公司生产经营及财务状况的建议权。

7 有对公司资金账户的管理权。 8 有对公司内部资金的调配权。

9 有对部门内部员工的考核权。 10 有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。

岗位要求 最低学历要求 专科以上 职称 助理会计师 专业背景 财务管理 最低工作经验 3年财务部经理以上工作经验 知识&技能要求 预算管理、成本控制、税务筹划、财务分析 能力要求 协调沟通能力 个性要求 原则性强 其他要求 良好的职业操守。

财务主管面试自我介绍范文

尊敬的领导： 你好！我叫**，来自**，**年毕业于**大学**学院，我的专业是**.毕业后在**公司工作x年， 后又在**公司工作过x年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力， 故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作.之前x年的工作使我有了丰富的财务管理能力.我认为我可以很好的胜认贵公司的**一职.谢谢！ 财务经理面试自我简介1、分析自己哪种type的人是财务所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。

如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 财务经理面试自我简介2、分析行业真正的去了解财务这方面的事情，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等 财务经理面试自我简介3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户，他们的文化等等。

财务经理面试自我简介4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。

财务经理面试自我简介5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。内行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

财务经理面试自我简介6、模拟面试如果有可能的话，请一个有财务经理面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。