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  • 公司离职证明范文

    离职证明应该怎么写

    1.证明格式。

    2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

    3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO??宣传公司形象。

    可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

    6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。

    不建议使用便笺手写。

    个人离职说明怎么写

    离职证明范本

    员工离职证明书 年月日 姓 名 出生年月日年月 日 籍 贯 工作单位职称职日期 年月 日(员工离职证明书存根)员工离职证明书 姓 名 出生 年 月 日 出生

    离职证明范本

    在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)xxxx年xxx月31日离职证明范本2:_____先生/女士,

    单位离职证明范本-

    并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:离职证明范本五 离职证明_____先生/女士,

    离职证明范本相关法律文书 员工手册范本 企业规章制度范本 员工手册范本四(工厂车间类)员工手册范本二(酒店餐厅类)按地区查找离职证明范本专长

    离职说明怎么写

    离职说明参考:

    1、离职证明范文

    兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明

    公司盖章

    日期:年月日

    2、离职证明

    某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明

    公司盖章

    日期:年月日

    个人离职证明怎么写,最好有范本,跪求

    网上搜搜大把的啊

    离职证明(居中对齐)

    兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

    特此证明

    ****公司单位(盖章)

    ****年**月**日

    离职证明范本一

    离职证明

    兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明

    公司盖章

    日期: ____年__月__日

    离职证明范本二

    离职证明

    某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

    因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

    特此证明

    公司名称(加盖公章)

    ____年__月__日

    离职证明范本三

    离职证明

    兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

    公司名称(加盖公章)

    ____年__月__日

    离职证明怎样写

    离职证明的格式如下:

    离职证明(居中对齐)

    兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

    特此证明

    ****公司单位(盖章)或人事章

    ****年**月**日

    离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

    扩展资料:

    离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”,也是劳动者劳动权益的“证明书”。

    首先,离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。同时,它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。而且,办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。

    如果没有离职证明,大多数单位是不敢录用的。原因就是,要求出示离职证明不仅是人力资源行业的一条铁律,更是衡量求职者素质的一项标准。正规公司会有合规的离职手续,求职者若无法出示离职证明,可能是个人与公司存在纠纷,也可能是公司制度不够标准。

    根据《劳动合同法》第91条的规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    参考资料来源:搜狗百科-离职证明-书写格式

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