中国学生海外实习要注意什么

境外实习提升自我竞争力【链接：中美高中生交换】 “有的同学在实习期间由当地的研究生牵线，抽空去拜访了一些大学的导师。”

今年参加了实习项目的北京第二外国语大学学生张彦说，很多同学在申请时就计划好了要考察美国的大学，以便实地感受一下，自己是否适合到美国继续上学。 据主办方介绍，不少实习的学生都找机会拜见了大学导师，甚至有学生在出发前就已经联系好了和导师面谈的时间。

从今年第一批实习生的情况看，不少像张彦一样有想法的学生收获颇丰，这趟实习可谓一举多得。 美邦国际办公室主任吴飞说，对想出国继续读书的学生来说，有这样的海外实习经历，留下良好记录，对今后申请学校和签证都是有帮助的。

对张彦来说，最大的收获则是增强了自信心以及克服一切困难的勇气。“最初的两个星期会比较困难，语言仍然是最大的障碍。

虽然学了十几年的英语，但真正交流的时候会感到力不从心。这就需要自己鼓起勇气去交流。

经过这次实习，我觉得自己胆子变大了，而且也不怕困难了。 因为在陌生的英语环境里，那么多困难都能克服，回到北京，在中文环境下，就更没有不能克服的困难。”

语言能力的提高和对独立生活能力的锻炼几乎是所有赴美实习生们得到的共同的财富，而海外实习经历也为想就业的学生增加了一个砝码。在美国企业的海外实习经历对中国大学生来说，无疑可以极大地增强就业竞争力，使他们成为同龄人中的佼佼者。

实习结束时，美国企业会为每一位学生开实习鉴定，表现出色的实习生还可以向自己的领导申请推荐信，这些都将成为学生未来就业时的有利竞争条件。 海外实习暴露中国学生软肋 因为海外实习项目是面向全世界学生的，所以，与其他国家学生比较很容易发现中国学生的一些弱点。

从今年已经结束实习的第一批学生看，中国学生的不足主要在两点：对工作的责任心和自立能力。 对绝大多数学生来说，赴美实习是他们的第一份正式工作，因为会完全按照正式员工的标准要求他们，并且他们与正式员工同工同酬。

实习的时间只有2个月，如果想多有些收获，就必须珍惜机会，但还是有学生把实习机会当成了旅游。 有学生只工作了两三周就开始周游北美。

对于其他国家的赴美实习生，主办方通常是不负责安排住处的，但考虑到中国学生独生子女比较多，因此对中国实习生都进行住宿安排，并指定美国当地员工24小时提供帮助。出乎意料的是，有学生把求助热线当成了家政专线，不管是地毯上撒上了面包渣还是需要换灯泡，都打电话寻求帮助，让接待人员难以应付。

还有女生因为想家和生活不习惯而向家长哭诉，一些女孩甚至一天一个越洋电话，与家长热线联系。 不过，让人欣慰的是，在实习结束的时候，学生们都学会了自己解决问题，独立和自立也成为他们在实习中得到的宝贵财富。

境外实习名额扩大到500人 美邦国际赴美带薪实习项目是全国首家举办赴美带薪实习的政府性项目，由中国对外友好合作服务中心与美国教育资源发展基金会共同举办的。 对象选拔主要面向教育部认可的全日制在校大学生，包括硕士、博士研究生，即将毕业的大四学生也可以报名参加。

今年，该项目将选拔500名在校大学生，明年暑假，这些学生将飞往美国带薪实习2个月。 据了解，赴美带薪实习的企业目前已经确定有西雅图波音公司Future of Flight Aviation Center 梦想新体验中心、耐克总部、佛罗里达州奥兰多环球影城、洛杉矶六旗主题公园、佛罗里达州奥兰多水世界、黄石公园、海洋世界、山间度假胜地、希尔顿饭店、麦当劳连锁店、佛罗里达州奥兰多“7-11”连锁店等全美乃至全世界的著名企业。

赴美实习的大学生将从事销售、服务、讲解员等基础性工作，与正式员工同工同酬。 据美邦国际办公室主任吴飞介绍，美国早在几十年前就开始为外国学生提供假期带薪实习机会，这是国家之间的文化交流方式之一，它可以使生活在不同文化背景中的学生有相互交流的机会，加深彼此的了解，消除隔阂。

当然，这也是跨国企业全球化战略的一部分。与把员工派往世界各地相比，接受世界各地的实习生可以在低成本的情况下促进企业的国际化。

目前韩国和日本每年都有学生飞往美国进行假期实习，而法国每年有上万名学生会获得前往美国的带薪实习机会。中国台湾也在20年前就加入了带薪实习计划。

美邦国际赴美带薪实习项目从今年开始进入中国，上半年从全国30多所高校中选出了94名学生。暑假期间，这些学生已经顺利完成了实习。

目前，第二批赴美实习生的选拔工作正在进行，今年招收实习生的数量是去年的五倍，计划从50多所高校中选出500名学生。 背景链接 赴美实习备忘录 -想成为一名赴美实习生，还需要通过选拔考试。

主办方表示，在选拔时，英语水平测试只占总成绩的50%，考官们更看重的是学生的抗压能力，要求学生性格要开朗，要善于交流。 -考试分为笔试和面试。

英语笔试90分钟，包括听力和阅读理解，全部为客观题，考查学生的英语实际应用水平。 面试每人10分钟左右，用口语交流来测试学生的性格是否能够适应国外的新环境。

。

大学生海外实习有哪些优势

1、海外实习体验参与国际顶级公司实习，提供实习证明，提升职业竞争力2、令人印象深刻的国际视野体验国际顶级公司的管理运作并参与其中，培养自身的国际视野3、稀缺的精英人脉圈子世界各地精英汇聚，建立广泛的个人和专业圈子4、契合专业的商业实践能力结合自己的专业背景，铸造行业实践能力5、团队协作精神团队协作是未来立足于社会必不可少的一种能力6、个人能力发展个人性格的培养和磨砺，让你更独立，有抱负和超强执行力7、英语技能大幅提升全英文的工作环境，让你掌握世界语言8、一段难忘的海外旅游周末组织游览当地著名旅游景点和历史建筑物，品尝当地特色美食9、周末文化娱乐活动安排每周组织丰富的文化娱乐活动，观看各类演出，体验当地文化及生活10、成为世界公民。

关于通过AIESEC海外实习

1. 实习生需负担什么费用？2. AIESEC为非营利组织，为什么要收取费用？3. 是否缴纳费用，就一定可以出国实习？4. AIESEC实习提供的工资够我在当地的生活吗？我交完所有费用后还能剩多少钱？如果我想多挣些钱可以在当地兼职吗？5. AIESEC在中国的收费是高是低？6. 如何办理退款手续？1. 实习生需负担什么费用？学生除了交纳2000元申请费用和500元担保金给组织之外，还需承担自身其他费用，比如海外实习所需的机票费、签证费、个人境外的交通费生活费旅行费用等，去参加迎新大会许交纳食宿费。

在海外，短期的发展类实习如不提供薪水，对方会提供住宿或者包食宿；管理类技术类实习有一定的薪水，且可以保证学生在海外的基本生活。2. AIESEC为非营利组织，为什么要收取费用？非营利性组织是指不以营利为目的的组织，组织的收入不进行股东分红，也不属于某个自然人，而是全部投入该组织的运作和发展。

就如我们的学校，是一个非营利性的组织，但是每个来这里上学的学生都必须交学费，因为学校的运营需要很多成本。所以我们向学生收取的管理费用，也是用于这个组织的运作和发展。

我们费用的去向：我们的全国总会、地方分会办公室费用、通讯、交通、我们全职工作人员的薪水、以及我们跟海外的AIESEC合作、派遣工作人员的花费等。3. 是否缴纳费用，就一定可以出国实习？加入了AIESEC实习生项目，等于加入了AIESEC全球人才交换平台，实习和求职一样，是一个人才和公司双向选择的过程，因此AIESEC并不保证实习生一定成功出国实习。

AIESEC的面试选拔流程，在一定程度上考察了实习生是否适合AIESEC实习项目，是否容易配对成功。这里面包含以下几个因素：1.实习生的选择灵活度（flexibility）： 选择国家、公司的范围、实习周期的长短。

2.实习生的偏好与AIESEC机会的匹配：AIESEC内，印度、东欧提供的机会占70%，西欧北美的机会占15%，短期（2-3个月）社会发展类项目占60%，长期（一年）管理类、技术类项目占30%。实习生的偏好与AIESEC的机会越匹配，越容易配对成功。

3.实习生自身的素质水平： 英语口语能力、实习及社会实践经历、成熟的性格和心态，以往的领导经历和海外经历。4. AIESEC实习提供的工资够我在当地的生活吗？我交完所有费用后还能剩多少钱？如果我想多挣些钱可以在当地兼职吗？AIESEC组织要求，各国提供的实习机会的报酬标准自行制定，但应该足够支持在当地的基本生活水平。

由于各国的经济状况、当地AIESEC组织运作方式和历史的不同，各个国家目前提供的实习工资有很大的差异。AIESEC项目提供给学生并不是一个雇佣性的工作，而是一个教育性质的培训项目。

因此如果学生希望从AIESEC项目中得到经济利益，那么AIESEC不是这类学生的合适对象。AIESEC实习项目丰富多彩，如果学生试图在当地另外兼职打工，这不仅会使你浪费实习的意义，并且有可能违反当地的相关法律。

在你决定兼职前请一定确认工作性质是否合法，确保你实习工作能够100%完成的情况下，否则得不偿失。5. AIESEC在中国的收费是高是低？AIESEC完全由学生运作，不是直接由大学经费支持的跨国校际交流项目。

根据我们的调查，AIESEC中国目前制定的各类收费标准（包括收取学生、企业和学校的费用）是远远低于中国市场上类似国际交流服务性质的中介公司的价格。LEAD计划 AIESEC始终坚信青年人才具有着引领改变并对世界产生积极影响的巨大潜力与魄力。

“LEAD”计划致力于创造一个平台，使青年人可以通过亲自带领青年团队的领导力实践机会来培养领袖特质，通过参与国际交流项目、体验跨文化的工作学习环境来培养国际化思维方式，从而得到全面的发展和成长。 GLOBE计划 自1948年成立之初，AIESEC就一直鼓励青年人群体中对不同背景、宗教和文化的理解和包容，以实现人类和平的愿景，并对社会产生积极地影响。

“GLOBE”计划，旨在通过提供独有的国际实习机会和实习结束之后的本地领导岗位，使青年人有机会在发展自我的同时，也对身边的环境和社会带来积极的影响。通过“GLOBE”计划，青年人可以将自己连接到AIESEC的全球网络中，发展自身的全球化视野。

MTech计划 作为遍布全球107个国家和地区、拥有50000余名成员的全球最大学生组织，AIESEC始终致力于通过提供国际机会发展青年领导力。 管理类实习 为顶尖青年人才提供营销、贸易、金融以及其他各类与商业有关领域的海外实习，是力求完善其职业发展规划、培养其领导能力的青年的不二选择。

技术类实习 为以信息管理，数据管理，建筑设计等等为背景的青年人才提供了一个国际化的平台，并配以全球化的学习环境及网络。