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    仓库管理员心得报告

    仓库保管员工作心得体会 我于09年1月份到蓝天驾校工作,在近10个多月的时间里,通过领导及同事们的支持和帮助,我对自己的工作职责有了明确的认识,对自己的岗位有了更深层次的了解。

    仓库保管员的工作其实也就是要下好“本位棋”,任何时候,都来不行办点“马虎”,唱不得半点“高调”,来不得丝毫“侥幸”。 作为仓库保管员的一员,我深感自身责任重大,以下是我结合工作的一点想法:一、不因事小而不为。

    小事是大事的基础,仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联,只有小事做好了,大事才能更好地完成。进入仓库工作以来,我深刻体会到这一点。

    工作中千万不能粗心大意、掉以轻心,这方面我做的还不够,在今后的工作中应该严格要求自己。 二、坚持从学习入手,提高业务能力。

    在实际工作中,我发现自己原有的知识和技能已远远不够。工作虽然繁忙,但是仍要增强学习的自觉和紧迫感,向领导请教,向身边的同事学习,抓住每一次学习的机会,不断扩充知识存量,全面提高业务能力。

    三、不因事难而怕为。真正参与到仓库的实际工作中,我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。

    应该怎么处理这些事情,我也渐渐有了自己的体会:1、要沉着应付,千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急,首先要冷静地进行分析,稳定场面后再报告相关领导,并按领导要求协调相关部门,组织力量处理。

    2、要胸有主见,不能唯唯喏喏。面对急事或发现事件,不能退缩。

    3、要认真负责,绝不能事过丢手。特别是一时难以处置的问题,不能因为事情已过,就束之高阁,对此,我每天都记工作日志,及时查找出未完成的工作,在“查不落实”中求得落实。

    四、超前运筹求主动。凡事预则立,不预则废。

    仓库工作就是要做到知之在早,思之在先,谋之在前,要有“抢”的意识,在被动中寻求主动,在被动中争取主动,争取为领导及各部门提供超前服务。这是我对自己的要求,在今后的工作中还需要努力提高。

    五、不因事杂而乱为。仓库工作头绪很多,任务琐碎繁杂。

    刚开始接触仓库工作的时候经常会出现事倍功半的效果,时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要,分清主次急缓,统筹安排,不能乱为。不管事情再多再杂,采用什么方法解决,都不能忘了工作程序,该请示的要请示,该反馈的要反馈。

    通过这一段时间的工作,我认识到自己还有许多不足:一是工作主动性不够。工作预见性还有待提高;今后工作需要增强超前意识,凡事想在前头,先行一步。

    二是对突发事件的应变能力还是需要提高;在今后的工作中,我还要继续加强学习,努力涉猎多方面的知识,做到全面发展。请学校领导及同事共同督促!这是 范文 按照这个 再结合自身工作环境 改一改、就可以了!。

    求仓库管理的心得?

    仓库管理心得两日的仓库管理让我学习了很多东西,在此我写下一些经验,希望对下次的工作及以后的会计有帮助。

    首先,是关于物料到达的处理。先列一份表记下物料的到达时间、内容、数量及经手人,如下表经手人:XX 存放地点:XX 到达时间(具体到分)具体内容数量(具体到件) 通过表格的帮助可以具体了解到每样货物具体内容、数量、到达时间及属性备注:存放位置极其重要,一定要选择适合而且容易寻找的具体位置,有利于物料的分发。

    第二.物料的整理物料的整理及物料的发放是比较繁琐的部分。这里先说物料的整理。

    首先,列一张明细表(物料发送表①),记下要整理物料的内容,数量以及整理后存放的位置。这里先假设物料已经发送,避免与余下的物料的存放相混乱。

    (备注:整理后的物料要另外存放) 物料整理表①内容(具体至每件物料)数量经手人 强调:整理后余下的物料要放归原处,方便管理 第三、物料的发放。这是最麻烦的部分。

    整理之前的经验可以得出以下几点。一,先发送已经整理好的物料,这里要列一张表格,记下发放物料的具体内容、数量及经手人(备注:经手人一定要本人签名)二、不得“白条顶库”,一定要经仓管员及领导同意后才可发放相关物料。

    三、如已整理的物料已经发放完毕。就如第二所要求的重复即可。

    物料发放表时间(具体到分)内容数量经手人 第四、每日工作结束前,未发放完的物料要按时归还到仓库,此时列表整理后,存放至规定位置。 物料归还表 归还时间内容数量归还人 第五、工作结束后,要列表整理及清点每日的总发放量、总余下量。

    (备注:每日都要用新表重新填写)如下表清点表 时间内容发放前在库数当日总发放量现在库数 第六、每日工作前要清点在库数,并与昨日的清点表核对。如有数目不符的要及时上报。

    第七、总体工作完成后要清点打包物料。如下表 总表 时间:内容(时间)到达数总发放数总余额 备注:一定要亲自核对数目,比较表内数与实存数,如有差误要及时上报。

    参观学校各功能室观后感作文(300字)

    最近,我去参观了学校科技展览,展览的作品有很多,其中,我对新型雨伞最感兴趣。

    一般的雨伞只能遮住脑袋,雨衣又太笨重。作者对这两样物品做了小小的改动,发明了一种雨衣和雨伞的结合体,有效解决了雨会飘到身上的问题。下雨时,我们可以把材料装上去,不容易被淋湿;不下雨时,材料又可以方便地卸下来。我还注意到连接的材料十分宽敞,不会窒息。

    该作品构思巧妙,利用了雨伞和雨衣的长处,同时又避免了它们的不足,说明了作者观察仔细,大胆创新,让两件常见的物品重新组合,焕发出不寻常的生命力。这也告诉我们对待身边常见的事物,要留心观察,仔细钻研,大胆实践。

    科技展览不但让我学到了很多知识,而且给我带来了无限的启发。

    实习心得(仓库管理)

    仓库管理实习报告--制度管理是根本

    今个学期我们专业开设了《生产与运作管理》课,作为一门实践性很强的管理学科,我们的授课老师曾教授从一开始就不断向我们灌输实践在生产运作管理中的重要性的思想。甚至将企业实践作为我们课程学习必须完成的任务。不否认,刚开始听到时确实很反感老师布置的这个任务,在那时看来,就我们所学的这丁点理论到企业去实践可以体会出什么呢!老师真会为难人。反感归反感,任务还是得完成,后来经同学介绍有机会到中国移动的仓库与移动的内部人员一起清点库存物品,也算是一次实践吧。虽然我们这次清点的顺德移动的仓库并不是真正意义上的生产仓库库存,主要是用来存放礼品之类的。但在做完了一天的清点工作之后,仍让人不由地想起了“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这句经典名言。从这一天的经历我体会到了管理好一个仓库库存并不像之前想的那么简单,与自己家里那种小型仓库的管理真的很不相同。这次的实践让我有机会直接接触正规企业内部的生产管理,让我有更直观地了解了企业的生产运作,作为一名大三的学生,即将走上社会,更应该提早走进企业、认识企业、适应企业,从而更好地了解社会。

    以前一直认为仓库库存管理只要将物品进出仓记录这一关键一步做好了就差不多了,其他的并没有太多的想法。但原来仓库内部的管理同样也很重要。在与同去的几位同学讨论之后,我觉得顺德中移的仓库存在着这么几个问题:

    一、物品的分类,如果物品没有进行很好的分类,整个仓库的物品存放将会很凌乱,给生产运作或物品清点造成很多不必要的麻烦,降低生产绩效,浪费人力物力。我们那天清点时就是因为之前物品的分类并不是很清楚,礼品与清单等又杂乱地堆放在一起,搞得我们头晕脑胀的。

    二、降低库存,如前面所提到的我们这次清点的仓库主要是用来存放礼品之类的,但我觉得在生产运营课上所讲到的降低库存的基本策略也可以适用于这里,企业总是不断地想寻求降低库存的方法,但我们在顺德移动见到的并不是这样的。可能他们觉得自己是“大公司”,无所谓吧!他们很多的物品存放都已经很久了,在与他们公司内部人员的交流中我们了解到这些都是之前并没有做好需求预测工作造成的,在订货时也没有做到尽量接近需求时间以及接近需求量,因而经常造成大量物品剩余,之后也不作及时的清理,造成库存量大。

    三、仓库利用率,如附图所示,顺德中移共有五个仓库,有三个正式仓库、一个临时仓库和一个备用仓库。但他们对仓库的使用并没有依照仓库分类那样,经常混合使用;另外产品的无序堆放占用了许多无谓的空间,造成仓库的利用率非常的低。

    四、物品记录,这是我之前所没有想到的,在中国移动这么正规的公司的仓库中竟然也会出现这种记录不规范的现象。在我们清点的过程中发现物品的库存量与存货记录出现严重不符的情况,很多物品的进出仓都没有作准确的记录。

    我认为就顺德中移存放礼品的仓库出现的这些问题可以从这几方面来说:

    首先,强化仓库的制度管理。所谓“无规距不成方圆”,仓库管理应坚持原则性,合理的仓库制度有助于保证公司生产的秩序,提高仓库运作的科学性,实现生产效益。只有对仓库实行规范化管理,才不会出现令人吃惊的物品记录严重不准确的问题。

    其次,物料保管。按物品品种、规格等特征决定堆码方式及区位,仓库物品堆放整齐、平稳,这样既有利于对物品的快速提取,也有利于改善因不合理存放造成的空间浪费的情况,提高仓库利用率。仓管人员应努力减少库存消耗,降低库存成本,使仓库管理合理化,减少库存资金占用。

    再者,提高员工素质。员工工作积极性不高,从员工对待物品存放的态度可以看出仓库管理相关人员的职业操守不高,为公司服务的意识不强,并没有认真对待自己的本职工作。同时,好的制度同样也需要有高素质的员工,那样才能真正将合理的制度落实到实际工作中。

    第四、仓库盘存。定期作好仓库的盘存工作,主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况,各仓库查核是否帐实相符,并矫正成本。对盘点出的过期、变质不能使用物品作及时处理。

    但从根本上说,我觉得主要还公司制度问题。公司内部制度不够健全,程序化、规范化的工作流程还不够强。虽然中国移动在国内是一间比较有规模的公司,但仍存在着不少简单粗放式的管理。一个企业要生存发展,一套科学、合理、适合本企业特点的规章制度是必不可少。只有一套健全的企业制度才能规范员工的行为,才能使企业更规范地运行。

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